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Verhalten gestalten!
Klaus Cremer
6 episodes
1 week ago
Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 
….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
 
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Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 
….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
 
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005 - Feedback
Verhalten gestalten!
16 minutes 58 seconds
4 months ago
005 - Feedback
Heute geht es um’s Feedback. Denn ein Feedback hat schon seine Eigenheiten, die es eindeutig von einem Kritikgespräch unterscheidet….. mit dem es aber oft verwechselt wird. Damit räume ich nun gründlich auf. Sie hören,…:
-…was Feedback ist und was es nicht ist.
-…warum Feedback wertvoll ist.
-…welchen Grundsätzen Feedback folgt.
-…welche Formen von Feedback es gibt.
-…welches Unternehmen Gutes vom Feedback berichten kann.
-…wie man im Feedback sicher kommuniziert.
Wieder ist es mit 17 Minuten kurz und passt für die meisten von Ihnen in eine Heimfahrt vom Büro.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Hören.
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern

Hier noch ein paar Links für mehr gute Zusammenarbeit:
Die UnternehmensBeatmer: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/
Klaus Cremer bei den UnternehmensBeatmern: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/klaus-cremer
Reden mit den UnternehmensBeatmern: https://www.die-unternehmensbeatmer.de/erstgespraech
Klaus Cremer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klauscremer/
Dieser Podcast als Video auf YouTube (mit Grafiken): https://www.youtube.com/watch?v=1YA5bSMTeec
 
 
Verhalten gestalten!
Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 
….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern