Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
TV & Film
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/da/3f/5d/da3f5d05-4786-54fb-c55f-a2c10ddf7968/mza_16606140080352929553.jpg/600x600bb.jpg
Vetenskap och hälsa
Lunds universitet, Malmö universitet och Region Skåne
109 episodes
3 days ago
Ohövligt beteende på arbetsplatser är ganska vanligt. Men vad räknas som ohövligt beteende och vad kan det får för konsekvenser? För den som utsätts, för de som ser på och för prestationen på hela arbetsplatsen?
Show more...
Science
RSS
All content for Vetenskap och hälsa is the property of Lunds universitet, Malmö universitet och Region Skåne and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Ohövligt beteende på arbetsplatser är ganska vanligt. Men vad räknas som ohövligt beteende och vad kan det får för konsekvenser? För den som utsätts, för de som ser på och för prestationen på hela arbetsplatsen?
Show more...
Science
https://i1.sndcdn.com/artworks-yY1H7zsyIRlcaCUR-xhYPjQ-t3000x3000.png
När verkligheten förvrängs - om schizofreni
Vetenskap och hälsa
41 minutes 26 seconds
11 months ago
När verkligheten förvrängs - om schizofreni
Hur är det att leva med en verklighet som inte riktigt stämmer överens med andras – och vad kan forskningen lära oss om detta? I detta avsnitt utforskar vi schizofreni – en komplex och ofta missförstådd sjukdom. Alexander Frizell Santillo, forskare vid Lunds universitet och överläkare i psykiatri vid Psykosmottagningen Malmö Trelleborg, berättar om forskning inom området och Sophie McFarlane delar sina erfarenheter av att ha insjuknat som ung och hur hon som så kallad peer support arbetar med att stödja personer som nyinsjuknar.
Vetenskap och hälsa
Ohövligt beteende på arbetsplatser är ganska vanligt. Men vad räknas som ohövligt beteende och vad kan det får för konsekvenser? För den som utsätts, för de som ser på och för prestationen på hela arbetsplatsen?