Hoy nos adentramos en uno de los procesos más decisivos para cualquier empresa: encontrar al líder correcto en el momento correcto.

El headhunting no es solo “buscar candidatos”. Es entender la estrategia de tu empresa, su cultura, sus desafíos… y conectar con el tipo de talento que puede transformar un equipo desde adentro.

🥂 En este episodio de Vino en Blue, explicamos paso a paso cómo funciona una búsqueda ejecutiva, desmontamos mitos comunes y revelamos cuándo una empresa realmente necesita un headhunter para resolver posiciones críticas sin desgaste ni improvisación.

📌 Conversamos sobre:

✅ Cómo se define un perfil estratégico más allá de un job description

✅ Las fases reales de un proceso de headhunting: investigación, mapeo, acercamiento confidencial, entrevistas, validación y shortlist

✅ El rol que cumple la empresa cliente en cada etapa

✅ Cómo se protege la confidencialidad y se garantiza la calidad del proceso

✅ Señales claras de que tu empresa sí necesita un headhunter