Didier Pitelet est expert en culture d’entreprise. Il a notamment développé le concept de "marque employeur", et son dernier livre explore le leadership spirituel,Associer les 2 mots “leadership” et “spirituel” c’est toujours un peu compliqué car le monde de l’entreprise est plutôt averse à la spiritualité.Pourtant le livre de mon invité est préfacée par le Président du Conseil d’Administration de Renault m’a fait dire qu’il y avait quelque chose à aller creuser nécessairement. Dans cet épisode, nous parlons de leadership spirituel, un alignement entre tête, cœur et tripes qui replace l’humain au centre des organisations. Didier partage son parcours personnel marqué par un grave accident à 23 ans qui a façonné sa vision du management et de l’authenticité. J’ai questionné Didier sur les défis du leadership moderne, les contradictions du monde du travail, et l’importance de la considération. Nous avons également échangé sur des pratiques concrètes pour aider les dirigeants à incarner leurs valeurs et à créer des entreprises où l’on a envie d’être, tout simplement. C’est une conversation riche, empreinte de sincérité et de réflexion, qui pousse à repenser notre manière de diriger. Les questions que l'on traite. : - Qu’est-ce que le leadership spirituel pour vous ?- Comment définir le rôle d’un patron en 2024 ?- Pourquoi y a-t-il un décalage entre les valeurs affichées par les entreprises et la réalité vécue ?- Quelle est la différence entre les dirigeants de TPE/PME et ceux du CAC 40 ?- Comment expliquer la solitude des dirigeants ?- Pourquoi la considération est-elle essentielle au sein d’une entreprise ?- Comment les dirigeants peuvent-ils incarner leurs valeurs ?- Pourquoi les jeunes générations se désengagent-elles du leadership actuel ?- Quels exemples concrets avez-vous observés de leadership spirituel réussi ?- Par où commencer pour transformer un dirigeant en leader conscient ?Timelaps : - 00:00 - Introduction : Accueil de Didier Pitelet et présentation du thème.- 01:36 - Faire du business en 2024 : les contradictions du leadership.- 03:50 - La solitude des dirigeants : réalités et solutions.- 07:17 - Considération et pyramide inversée : une vision humaine du management.- 13:59 - La marque employeur : histoire et impact.- 15:00 - Leadership spirituel : un chemin personnel et professionnel.- 21:05 - Définition du leadership spirituel : alignement tête-cœur-tripes.- 36:00 - Travailler sa raison d’être : des entreprises inspirantes.- 45:44 - L’héritage du leader : au-delà des résultats financiers.- 55:57 - Conclusion : Vers un leadership plus authentique.