In dieser ehrlichen Solo-Folge spricht Manuela über einen der häufigsten – und teuersten – Führungsfehler: fehlende Motivation im Team. Sie erzählt die wahre Geschichte einer Kündigungswelle im Sozialbereich und zeigt, wie mangelnde Führungskompetenz selbst engagierte Mitarbeitende vertreibt. Du erfährst, was Motivation wirklich auslöst – und warum echte Verbindung mehr bewirkt als jede Prämie. Diese Folge ist ein Appell an alle, die Verantwortung für Menschen tragen: Führen beginnt mit Interesse, Zuhören und Vertrauen – und kann dein Team zu neuen Höhen führen. Shownotes: Wenn Menschen kündigen, liegt es oft nicht an der Bezahlung – sondern an der Führung. Manuela Schmied-Wolfsbauer nimmt Dich in dieser Folge mit in ein echtes Praxisbeispiel, das zeigt, wie schnell ein funktionierendes Team auseinanderbrechen kann – wenn es an Motivation, Orientierung und Vertrauen fehlt. Du erfährst in dieser Folge: ✔ Warum Mitarbeitende nicht wegen der Arbeit, sondern wegen Führungskräften gehen ✔ Was echte Motivation mit Beziehung statt Benefits zu tun hat ✔ Welche immensen Kosten durch schlechte Führung entstehen ✔ Wie Du als Führungskraft Motivation nachhaltig stärken kannst ✔ Warum Zuhören, Klarheit und Wertschätzung keine Kür, sondern Pflicht sind 🎧 Jetzt reinhören – und verstehen, warum Motivation kein Luxus ist, sondern Deine stärkste Führungsressource! 💡 Tipp: Starte jetzt mit dem Selbstlernkurs „Motiviere wie ein Profi“ – Der Motivationskurs für frische Führungskräfte und neue Teamleitungen 👍 3 praxisnahe Module & 12 Videos 📋 sofort umsetzbare Impulse 🌱 für loyale, gesunde, engagierte Teams ➡️ [Hier geht’s direkt zum Kurs](https://think-doll.de/motiviere-wie-ein-profi/) 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil (https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)