Świętowanie w pracy – jak to robić z sensem?

Zbliżają się święta, więc to idealny moment, by porozmawiać o… świętowaniu – nie tylko o tym grudniowym, ale także o celebrowaniu osiągnięć w pracy. W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego wspólne świętowanie w zespołach i organizacjach ma tak duże znaczenie dla budowania zaangażowania, zaufania i poczucia przynależności.

Poruszamy m.in. takie tematy jak:

• różnica między świętowaniem a imprezą integracyjną,

• jak świętowanie wpływa na relacje, bezpieczeństwo psychologiczne i wyniki zespołu,

• co sygnalizuje brak uczestnictwa pracowników w firmowych wydarzeniach,

• jak dobrać formę świętowania do potrzeb zespołu,

• przykłady udanych i nietrafionych celebracji.

Dowiesz się też, dlaczego warto budować rytuały świętowania nawet przy małych sukcesach – i jak dzięki nim menedżerowie mogą wzmacniać kulturę współpracy i motywację w swoich zespołach.

Na koniec zdradzamy, jak sami zamierzamy świętować przekroczenie symbolicznego progu sprzedaży naszej książki „Pierwsze kroki menedżera”.

Świętujmy mądrze – bo to naprawdę działa!

Jeśli ten odcinek Cię porusza, kliknij Obserwuj, zostaw ocenę i podziel się nim z innymi menedżerami – być może właśnie dzięki niemu odbędzie się jedna dobra, potrzebna rozmowa więcej.

Informacje o nas i naszych usługach można znaleźć ⁠⁠tutaj⁠⁠.

Zachęcamy do przeczytania naszej książki ⁠⁠⁠Pierwsze kroki menedżera - jak zadbać o wyniki, zespół i siebie

świętowanie sukcesów w pracy, zaangażowanie pracowników, motywowanie zespołu, zarządzanie zespołem, docenianie pracowników, kultura organizacyjna, bezpieczeństwo psychologiczne, rytuały zespołowe, budowanie relacji w zespole, rola menedżera, leadership