Siden Voldgiftsinstituttet sammen med mange andre organisationer, advokatfirmaer, enkeltpersoner osv. underskrev The Equal Representation in Arbitration Pledge, har det været en topprioritet for instituttet at fremme kønsdiversitet i voldgift. For at understrege vigtigheden af at få flere kvinder ind på scenen i voldgift, har vi blandt andet udgivet en række podcasts med interviews med danske og internationale kvindelige profiler indenfor voldgift. De har generøst delt ud af deres bedste karriereråd til de kvinder, som gerne vil skabe deres egen platform indenfor voldgift.
Podcasten er støttet af Dreyers Fond.
There are still relatively few female arbitrators, despite an increased focus on diversity in the recent years. The Danish Institute of Arbitration has signed the Equal Representation in Arbitration Pledge to create more visibility for women in arbitration. Welcome to a series of interviews with prominent female arbitrators who talk about their careers and their experiences along the way.
This Podcast is supported by the Dreyers Foundation.
All content for WOMEN IN ARBITRATION is the property of Voldgiftsinstituttet and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Siden Voldgiftsinstituttet sammen med mange andre organisationer, advokatfirmaer, enkeltpersoner osv. underskrev The Equal Representation in Arbitration Pledge, har det været en topprioritet for instituttet at fremme kønsdiversitet i voldgift. For at understrege vigtigheden af at få flere kvinder ind på scenen i voldgift, har vi blandt andet udgivet en række podcasts med interviews med danske og internationale kvindelige profiler indenfor voldgift. De har generøst delt ud af deres bedste karriereråd til de kvinder, som gerne vil skabe deres egen platform indenfor voldgift.
Podcasten er støttet af Dreyers Fond.
There are still relatively few female arbitrators, despite an increased focus on diversity in the recent years. The Danish Institute of Arbitration has signed the Equal Representation in Arbitration Pledge to create more visibility for women in arbitration. Welcome to a series of interviews with prominent female arbitrators who talk about their careers and their experiences along the way.
This Podcast is supported by the Dreyers Foundation.
Da hun fik sin første udpegning som voldgiftsdommer, viste det sig, at forhandlingen faldt på et tidspunkt, hvor hun var på barsel med sin søn på syv uger. Timingen var ikke den bedste, men man skal gribe de chancer, der kommer, mener hun. Efter mange overvejelser sagde hun ja. Meget kan lade sig gøre, men i sidste ende handler det om at finde sin egen balance mellem moderskab og karriere, mener advokat Regitze Aalykke Hansen, Poul Smith, der har mange overvejelser netop om den balance, men som også passer på ikke at overtænke tingene. Vært: Hanne Hauerslev.
WOMEN IN ARBITRATION
Siden Voldgiftsinstituttet sammen med mange andre organisationer, advokatfirmaer, enkeltpersoner osv. underskrev The Equal Representation in Arbitration Pledge, har det været en topprioritet for instituttet at fremme kønsdiversitet i voldgift. For at understrege vigtigheden af at få flere kvinder ind på scenen i voldgift, har vi blandt andet udgivet en række podcasts med interviews med danske og internationale kvindelige profiler indenfor voldgift. De har generøst delt ud af deres bedste karriereråd til de kvinder, som gerne vil skabe deres egen platform indenfor voldgift.
Podcasten er støttet af Dreyers Fond.
There are still relatively few female arbitrators, despite an increased focus on diversity in the recent years. The Danish Institute of Arbitration has signed the Equal Representation in Arbitration Pledge to create more visibility for women in arbitration. Welcome to a series of interviews with prominent female arbitrators who talk about their careers and their experiences along the way.
This Podcast is supported by the Dreyers Foundation.
