De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
All content for WORK is the property of Bård Brænde and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
“Vi har en sterk kultur”, sier mange ledere. Men hva betyr det egentlig, og hvor sterk er den når du ikke følger med? I denne episoden møter vi: – Jan Willy Løken, leder for Jølstad begravelsesbyrå, som vet hvor avgjørende kultur er når tillit og menneskemøter står på spill – Mariam Hamzaoui, direktør i NAF med ansvar for mennesker og kultur i en stor, veivisende organisasjon Sammen diskuterer vi: • Hva som skjer når kulturen sklir – uten at noen tar ansvar • Om verdie...
WORK
De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
