De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
All content for WORK is the property of Bård Brænde and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
WORK - Episode 17 - Mangfold – lønnsomt eller politisk korrekt?
WORK
32 minutes
4 weeks ago
WORK - Episode 17 - Mangfold – lønnsomt eller politisk korrekt?
Vi vet alle hva vi burde mene om mangfold. Men i praksis – er det så lønnsomt som vi liker å tro? I denne episoden av WORK møter vi to stemmer som både brenner og utfordrer: – Wenche Fredriksen, som jobber med mangfold hver dag i en av Norges største banker – Hiba Khan, som er fagekspert og foredragsholder innen inkludering, mangfold og tilhørighet Temaer vi dekker: – Hva betyr mangfold i praksis og hvem er det egentlig for? – Hvorfor er vi fortsatt så redde for å anse...
WORK
De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er de...
