Dans cette vidéo, j'interviewe Séverine Besson et Thierry Picq sur l'apprenance : cet état d'esprit qui transforme la façon dont on apprend en entreprise.
Séverine est chercheuse en sciences de gestion et a fait sa thèse sur l'organisation apprenante.
Thierry est professeur à EMLYON et expert des milieux de haute performance : forces spéciales militaires, sportifs de haut niveau, explorateurs, grands chefs.
Tous deux ont cofondé ACT4 TALENTS, une société à mission qui accompagne les organisations dans leur transformation par l'apprentissage. Ils sont également co-auteurs du livre "Voyage en apprenance: 35 pratiques performantes pour apprendre autrement".
Ensemble, ils m'expliquent pourquoi la formation classique ne suffit plus et comment créer une vraie culture de l'apprentissage dans les organisations.
Dans cette vidéo, on aborde :
La différence entre apprentissage et apprenance
Le modèle 70-20-10
Les RETEX militaires : comment l'armée transforme chaque erreur en apprentissage collectif
Le rôle du manager dans la création d'un cadre d'apprentissage
L'apprenance réciproque chez France Travail
Pour suivre Séverine : https://www.linkedin.com/in/severinebesson/?originalSubdomain=fr
Pour suivre Thierry : https://www.linkedin.com/in/thierry-picq-7199922/?originalSubdomain=fr
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→ Livre "Voyage en apprenance" disponible en librairie
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