Wir bei Workwise arbeiten jeden Tag daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Und wenn uns HR-Kolleg:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lernen wir mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz wollen wir mit dir teilen, damit auch du 2026 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb holen wir echte Recruiter:innen und HR-Professionals an den Tisch:
Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
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Wir bei Workwise arbeiten jeden Tag daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Und wenn uns HR-Kolleg:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lernen wir mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz wollen wir mit dir teilen, damit auch du 2026 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb holen wir echte Recruiter:innen und HR-Professionals an den Tisch:
Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
Benefits, die was bringen: become1-Gründer David erzählt, worauf es ankommt.
Workwise Recruiting Talk
29 minutes
2 months ago
Benefits, die was bringen: become1-Gründer David erzählt, worauf es ankommt.
Benefits wirken schnell wie die Extra-Kirsche on top, wie schmückendes Beiwerk.
Und ja, der „Kuchen" an sich muss schon schmecken – aber wenn du's strategisch angehst, ist der Benefit-Katalog viel mehr als nur Dekoration.
Benefits sind dein Werkzeug, um die Unternehmenswerte in Aktion zu zeigen,
Wertschätzung erlebbar zu machen und dich von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Höre jetzt im Recruiting Talk mit become1-Gründer David, wie du einen Benefit-Katalog zusammengestellt, der echten Mehrwert bringt:
* 00:00–03:48 Davids Mission: Benefits mit Mehrwert ermöglichen.
* 03:49–07:36 Benefits: Ohne geht's nicht!
* 07:37–12:04 Den perfekten Benefit-Katalog zusammenstellen.
* 12:05–14:48 So kommt Ordnung in das Benefit-Chaos.
* 14:49–21:30 Obstkorb und Co.: Welche Benefits liegen im Trend, welche sind No-Go?
* 21:31–24:36 Für jede Zielgruppe die passenden Benefits: Flexibilität ist das A und O.
* 24:37–27:53 Davids Recruiting Hot Take 🔥
* 27:54–29:03 Nicht verpassen: Benefit-Deep-Dive im Webinar!
Stay tuned: Merke dir schonmal den 21. Oktober vor, denn dann tauchen wir gemeinsam mit become1 im Webinar noch tiefer in die Welt der Benefits ab! Melde dich jetzt zu unserem Newsletter an, um die Anmeldung nicht zu verpassen: hire.workwise.io/blog/hr-newsletter#der-hr-newsletter-von-workwise [https://hire.workwise.io/blog/hr-newsletter#der-hr-newsletter-von-workwise]
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Werde Expert:in für Benefits, die einen Unterschied machen:
* Podcast: So funktioniert betriebliche Altersvorsorge. [https://hire.workwise.io/podcast/betriebliche-altersvorsorge-mit-marc]
* Artikel: Benefits – how to start? [https://hire.workwise.io/blog/mitarbeiter-benefits]
* Artikel: Darauf kommt's bei der Mitarbeiterbindung an. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/employer-branding/mitarbeiterbindung]
Besuche die Website von become1: become1.de [https://become1.de/]
Als Gründer und Geschäftsführer von become1 hilft David Unternehmen dabei, ihren Mitarbeiter:innen individuelle Benefits anzubieten. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/davidwambsganss/]
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Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen.
Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte 🌟 !
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Workwise Recruiting Talk
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