Wir bei Workwise arbeiten jeden Tag daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Und wenn uns HR-Kolleg:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lernen wir mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz wollen wir mit dir teilen, damit auch du 2026 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb holen wir echte Recruiter:innen und HR-Professionals an den Tisch:
Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
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Wir bei Workwise arbeiten jeden Tag daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Und wenn uns HR-Kolleg:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lernen wir mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz wollen wir mit dir teilen, damit auch du 2026 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb holen wir echte Recruiter:innen und HR-Professionals an den Tisch:
Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.
Recruiting Talk Reddit-Special: Im Personalwesen lebst du gefährlich.
Workwise Recruiting Talk
38 minutes
6 months ago
Recruiting Talk Reddit-Special: Im Personalwesen lebst du gefährlich.
Auf Reddit findet sich zu wahrscheinlich jedem Thema, das dir einfällt, ein eigenes Forum – so auch einige rund um HR, Recruiting und das Arbeitsleben. Im Podcast lesen Markus und Lisa von den Erfahrungen, die die User:innen dort teilen.
Echte HR-Erfahrungen – dafür ist der Recruiting Talk bekannt.
Und damit bricht auch die neue Podcastfolge nicht. Nur dass die Erfahrungsberichte in diesem Fall weder von Gast Markus noch von Host Lisa kommen.
Stattdessen haben die beiden verschiedene Subreddits durchsucht und einige interessante oder erschreckende Storys von HR-Professionals mitgebracht – und vielleicht auch einige, die du gut nachfühlen kannst.
Höre jetzt rein und verschaffe dir einen etwas anderen Einblick in den Alltag deiner HR-Kolleg:innen:
* 00:00–03:13 Der etwas andere Recruiting Talk: bekannte Gesichter, neues Format.
* 03:14–06:12 Chaos beim Bewerbermanagement.
* 06:13–07:20 Die eine Antwort, die das Bewerbungsgespräch sofort beendet.
* 07:21–18:44 Passe ich zur HR-Karriere – und passt die HR-Karriere zu mir?
* 18:45–23:02 Eine Horror-Story, die den Namen verdient.
* 23:03–25:59 Der alltägliche HR-Horror.
* 26:00–32:13 Dieser Moment, wenn das Feedback aus der Mitarbeiterumfrage tatsächlich was bringt.
* 32:14–36:44 Hier braucht es mehr als Konfliktmanagement.
* 36:45–38:46 HR-Reddit-Storys – Top oder Flop?
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Damit es bei dir besser läuft als bei den Reddit-Nutzer:innen:
* Nie mehr Chaos im Postfach: Bewerbermanagementsystem erklärt [https://hire.workwise.io/hr-praxis/organisationsentwicklung/bewerbermanagementsystem]
* 41 Fragen für dein nächstes Vorstellungsgespräch [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalauswahl/fragen-an-bewerber]
* Karriere im HR: Welche Weiterbildung passt zu dir? [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalentwicklung/weiterbildung-hr]
Besuche die Website von Bytewerk: www.bytewerker.com [https://www.bytewerker.com/]
Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte 🌟 !
Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io [https://hire.workwise.io/]
Workwise Recruiting Talk
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Diesen Erfahrungsschatz wollen wir mit dir teilen, damit auch du 2026 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
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