Tại sao các bạn Gen Z hay “nhảy việc”? Khi nhắc tới chuyện đi làm của Gen Z, người ta sẽ nghĩ tới 1 thế hệ với cá tính mạnh, năng động và có khả năng nhạy bén cao. Bên cạnh những lời khen ngợi về năng lực của thế hệ này, có không ít những lời chê trách về thái độ và cái tôi quá lớn của những bạn trẻ mới chập chững bước vào đời, và đặc biệt là về xu hướng nhảy việc. Nhiều quản lý thế hệ trước cảm thấy lo lắng bởi không ai muốn bỏ công bỏ tiền đào tạo một người chỉ để người đó nghỉ việc sau khoảng vài tháng hay một năm. Câu hỏi: “Làm thế nào để giữ chân Gen Z?” thực sự là một vấn đề khiến các quản lý không khỏi đau đầu. Trong tập Podcast #Confidence EP 4: Vì sao Gen Z hay nhảy việc”, Coach Mai Anh sẽ chia sẻ về một vài góc nhìn từ kinh nghiệm làm việc với rất nhiều bạn trẻ Gen Z trong việc đưa ra những quyết định liên quan tới công việc và định hướng cuộc sống. Bên cạnh việc đưa ra góc nhìn và sự đồng cảm với các bạn Gen Z, tập Podcast này có thể sẽ hữu ích cho các nhà quản lý để cùng thấu hiểu, phân tích và cân nhắc về những yếu tố trong môi trường làm việc để giữ chân các bạn GenZ lâu dài hơn.