Das Mitarbeitergespräch – mehr als nur Pflichtprogramm? Für viele HR-Verantwortliche ist das Mitarbeitergespräch ein zentraler Baustein der Feedbackkultur. Doch Hand aufs Herz: Wie oft haben diese Gespräche eine echte Wirkung? Allzu oft verkommen sie zur Alibi-Veranstaltung, bei der weder Mitarbeitende noch Führungskräfte einen spürbaren Mehrwert sehen. In dieser Episode von YOUR HR STAGE werfen wir einen genauen Blick auf die Ursachen: Warum tun sich Unternehmen so schwer damit, Feedbackgespräche in eine sinnvolle Praxis zu überführen? Liegt es an der Haltung, am fehlenden Wissen oder schlicht am administrativen Aufwand? Bürokratische Last oder strategisches Tool? Führungskräfte empfinden das Mitarbeitergespräch häufig als zeitintensiv und wenig effektiv. Manche würden es am liebsten komplett abschaffen. Doch statt das Instrument infrage zu stellen, könnte eine neue Perspektive helfen: Wie wäre es, wenn künstliche Intelligenz dabei unterstützt, den Aufwand zu minimieren und die Qualität der Gespräche zu steigern? Dr. Yasemin Tahris, Expertin für KI im HR-Bereich und Mitgründerin des Startups Flowit, teilt in dieser Episode spannende Einblicke in die Einsatzmöglichkeiten von KI im Kontext von Feedbackgesprächen. Wie KI die Feedbackkultur revolutionieren kann Stell dir vor, KI-basierte Tools könnten dir helfen, Mitarbeitergespräche gezielter vorzubereiten und durchzuführen. Von der Analyse vergangener Gesprächsdaten über die Identifikation von Entwicklungspotenzialen bis hin zu passgenauen Handlungsempfehlungen – die Möglichkeiten sind vielseitig. Dr. Yasemin Tahris erklärt, wie Technologie die Effizienz steigern und gleichzeitig die zwischenmenschliche Qualität sichern kann. Zwischen Vertrauen und Skepsis: Welche Rolle spielt der Mensch? Doch nicht jeder steht dem Einsatz von KI in sensiblen Bereichen wie dem Mitarbeitergespräch unkritisch gegenüber. Was passiert, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass sich niemand mehr persönlich um sie bemüht? Kann der Hinweis auf den KI-Einsatz womöglich das Vertrauen in die Unternehmenskultur gefährden? Gemeinsam diskutieren wir, wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern und KI als nützliches Werkzeug, nicht als Ersatz für menschliche Interaktion, positionieren können. Ein Muss für alle HR-Verantwortlichen Wenn du wissen möchtest, wie du KI intelligent und effektiv in Mitarbeitergesprìhe integrierst und dabei eine moderne Feedbackkultur aufbaust, dann ist diese Episode genau das Richtige für dich. Lass dich von den Ideen und Impulsen von Dr. Yasemin Tahris inspirieren und entdecke, wie du mit technologischer Unterstützung echte Veränderungen bewirken kannst. Über Dr. Yasemin Tahris und Flowit Dr. Yasemin Tahris ist die Co-Gründerin und CXO von FLOWIT, einem KI-basierten digitalen Coach, der Unternehmen hilft, Mitarbeitende zu binden und zu entwickeln – besonders jene, die im Non-Desktop-Bereich arbeiten. Mit einem Hintergrund in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie ihrer Leidenschaft für innovative Technologien schafft sie es, Mensch und Maschine zu verbinden, um die Arbeitswelt menschlicher und gleichzeitig effizienter zu gestalten. In ihrer Arbeit setzt Yasemin auf eine klare Vision: Menschen eine Stimme im Arbeitsalltag zu geben und durch positive Psychologie echte Veränderungen zu bewirken. >> LinkedIn-Profil von Dr. Yasemin Tahris: https://www.linkedin.com/in/dr-yasemin-tahris FLOWIT kombiniert wissenschaftliche Methoden mit künstlicher Intelligenz, um Organisationen zu unterstützen, Fluktuation zu reduzieren, das Wohlbefinden zu fördern und die Performance zu steigern. Unternehmen wie Spitäler, Pflegeorganisationen und technische Betriebe vertrauen bereits auf die innovative Lösung, die die emotionale und normative Bindung der Mitarbeitenden messbar und gezielt stärkt. >> Website von FLOWIT: https://www.flowit.ai