Michael Koch je expert na lidské talenty a vedoucí pobočky Yellow Talents - jediného partnera Gallup Strengths v Česku a na Slovensku. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak po osmi letech v marketingu udělal kariérní twist do oblasti, která ho vždycky bavila nejvíc - vedení lidí a jejich rozvoj. A taky proč dává výpověď těsně před narozením třetího dítěte občas smysl.
Michael je typ člověka, který si postavil celý život na svých silných stránkách. Jeho top talent? Společenskost - má doslova tisíce kontaktů v telefonu a je tím člověkem, na kterého se každý obrací s otázkou "nemáš náhodou kontakt na...?" Dneska ty kontakty neprodává, ale věnuje se tomu, aby i ostatní našli svoje talenty.
"Ty nejbližší lidi, co na nás nejvíc milujou, tak na nás zároveň nejvíc nenávidí velice často." — Michael Koch, Yellow Talents
A přesně v tomhle je Michael jiný než spousta HR poradců. Místo aby vám prodával univerzální návody na úspěch, pomůže vám najít vaše vlastní talenty a postavit na nich kariéru i život. I když má tři děti, hypotéku a nedokončenou vysokou školu, dokázal udělat skok do nové práce - a říká, že je pracovně nejšťastnější za poslední roky.
Co si z podcastu odnesete?
✅ Jak zjistit svoje skutečné talenty (a proč to není to samé jako silné stránky).
✅ Proč je lepší nejdřív upravit současnou práci než skákat do nové.
✅ Co dělat, když vás současná pozice neuspokojuje, ale máte závazky.
✅ Jak funguje Gallup Strengths a co znamená mít "společenskost" na prvním místě.
✅ Proč potřebujete být mezi lidmi nebo naopak - a jak to respektovat.
✅ Jak přistupovat k rodičovství, když negativních chvil je víc než pozitivních.
✅ Proč si budovat network i s lidmi, od kterých "nic nečekáte".
✅ Jak se rozhodnout mezi kariérou a rodinou (a že to není černobílé).
"Co já tady nechám na tomhle světě jako to největší - to, co tady nechám, je jestli ty děti budou v pohodě pro tenhle svět." — Michael Koch, Yellow Talents
All content for Z Podpalubí is the property of Freelo and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Michael Koch je expert na lidské talenty a vedoucí pobočky Yellow Talents - jediného partnera Gallup Strengths v Česku a na Slovensku. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak po osmi letech v marketingu udělal kariérní twist do oblasti, která ho vždycky bavila nejvíc - vedení lidí a jejich rozvoj. A taky proč dává výpověď těsně před narozením třetího dítěte občas smysl.
Michael je typ člověka, který si postavil celý život na svých silných stránkách. Jeho top talent? Společenskost - má doslova tisíce kontaktů v telefonu a je tím člověkem, na kterého se každý obrací s otázkou "nemáš náhodou kontakt na...?" Dneska ty kontakty neprodává, ale věnuje se tomu, aby i ostatní našli svoje talenty.
"Ty nejbližší lidi, co na nás nejvíc milujou, tak na nás zároveň nejvíc nenávidí velice často." — Michael Koch, Yellow Talents
A přesně v tomhle je Michael jiný než spousta HR poradců. Místo aby vám prodával univerzální návody na úspěch, pomůže vám najít vaše vlastní talenty a postavit na nich kariéru i život. I když má tři děti, hypotéku a nedokončenou vysokou školu, dokázal udělat skok do nové práce - a říká, že je pracovně nejšťastnější za poslední roky.
Co si z podcastu odnesete?
✅ Jak zjistit svoje skutečné talenty (a proč to není to samé jako silné stránky).
✅ Proč je lepší nejdřív upravit současnou práci než skákat do nové.
✅ Co dělat, když vás současná pozice neuspokojuje, ale máte závazky.
✅ Jak funguje Gallup Strengths a co znamená mít "společenskost" na prvním místě.
✅ Proč potřebujete být mezi lidmi nebo naopak - a jak to respektovat.
✅ Jak přistupovat k rodičovství, když negativních chvil je víc než pozitivních.
✅ Proč si budovat network i s lidmi, od kterých "nic nečekáte".
✅ Jak se rozhodnout mezi kariérou a rodinou (a že to není černobílé).
"Co já tady nechám na tomhle světě jako to největší - to, co tady nechám, je jestli ty děti budou v pohodě pro tenhle svět." — Michael Koch, Yellow Talents
Nejdřív dejte lidem dobrý kafe, pak teprve zavádějte změny – Jiří Benedikt
Z Podpalubí
1 hour 12 minutes 3 seconds
3 months ago
Nejdřív dejte lidem dobrý kafe, pak teprve zavádějte změny – Jiří Benedikt
Jiří Benedikt je lektor produktivity a change managementu, který prošel cestou od korporátu přes startup až po freelancing - a našel svůj zen. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od práce v konzultační firmě k budování vlastního byznysu kolem školení produktivity. A taky proč místo velkého startupového chaosu volí klid práce na volné noze.
"Neřešte velké věci, neřešte velké skoky v produktivitě. Položte si otázku: Co můžu udělat proto, abych dneska ušetřil třeba dvě sekundy oproti včerejšku?"
— Jiří Benedikt, lektor produktivity
A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta productivity guru. Místo aby vám sliboval zázračné systémy, říká: "Hele, začni u těch dvou sekund a dej si zpětnou vazbu." I když sám má propracované checklisty na všechno, ví, že bez malých kroků to nemá smysl.
Co si z podcastu odnesete?
✅ Jak zvládnout change management - proč se lidi brání změnám a jak je provést úspěšně.
✅ Tajemství úspěšné implementace nových nástrojů - od výběru ambasadorů po komunikaci (sedmkrát víc, než si myslíte).
✅ Proč je kvalita práce důležitější než úspora času - a jak se zaměřit na to podstatné.
✅ Jak funguje timeboxing - řízení života přes kalendář místo nekonečných to-do listů.
✅ Praktické návyky produktivity - od zpětné vazby u kávy až po sledování času na úkoly.
✅ Proč AI nenahradí všechno - ale změní náročnost naší práce (ne nutně k horšímu).
✅ Jak definovat úspěch podle sebe - místo podle toho, co říkají ostatní.
"Považuji za úspěch to, že 90 % věcí, které dělám, mě baví. A tu práci, která mě nebavila, jsem odsekal, automatizoval nebo nedělám."
— Jiří Benedikt
Z Podpalubí
Michael Koch je expert na lidské talenty a vedoucí pobočky Yellow Talents - jediného partnera Gallup Strengths v Česku a na Slovensku. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak po osmi letech v marketingu udělal kariérní twist do oblasti, která ho vždycky bavila nejvíc - vedení lidí a jejich rozvoj. A taky proč dává výpověď těsně před narozením třetího dítěte občas smysl.
Michael je typ člověka, který si postavil celý život na svých silných stránkách. Jeho top talent? Společenskost - má doslova tisíce kontaktů v telefonu a je tím člověkem, na kterého se každý obrací s otázkou "nemáš náhodou kontakt na...?" Dneska ty kontakty neprodává, ale věnuje se tomu, aby i ostatní našli svoje talenty.
"Ty nejbližší lidi, co na nás nejvíc milujou, tak na nás zároveň nejvíc nenávidí velice často." — Michael Koch, Yellow Talents
A přesně v tomhle je Michael jiný než spousta HR poradců. Místo aby vám prodával univerzální návody na úspěch, pomůže vám najít vaše vlastní talenty a postavit na nich kariéru i život. I když má tři děti, hypotéku a nedokončenou vysokou školu, dokázal udělat skok do nové práce - a říká, že je pracovně nejšťastnější za poslední roky.
Co si z podcastu odnesete?
✅ Jak zjistit svoje skutečné talenty (a proč to není to samé jako silné stránky).
✅ Proč je lepší nejdřív upravit současnou práci než skákat do nové.
✅ Co dělat, když vás současná pozice neuspokojuje, ale máte závazky.
✅ Jak funguje Gallup Strengths a co znamená mít "společenskost" na prvním místě.
✅ Proč potřebujete být mezi lidmi nebo naopak - a jak to respektovat.
✅ Jak přistupovat k rodičovství, když negativních chvil je víc než pozitivních.
✅ Proč si budovat network i s lidmi, od kterých "nic nečekáte".
✅ Jak se rozhodnout mezi kariérou a rodinou (a že to není černobílé).
"Co já tady nechám na tomhle světě jako to největší - to, co tady nechám, je jestli ty děti budou v pohodě pro tenhle svět." — Michael Koch, Yellow Talents
