الـKickoff. سنستكشف كيف يمكن لاجتماع الـKickoff أن يكون الأساس الذي يبني عليه المشروع بأكمله، ويحدد مسار نجاحه من البداية. سواء كنت تعمل على مشروع صغير أو مبادرة كبيرة، فهم كيفية تحضير وتنظيم وإدارة هذا الاجتماع يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا. سنتحدث عن أهمية تحديد الأهداف، توزيع الأدوار، والتأكيد على التواصل المفتوح من اللحظة الأولى. انضم إلينا لتتعلم كيف تجعل من الـKickoff انطلاقة قوية لمشروعك وتضمن سيره نحو النجاح بسلاسة وفعالية.

سنناقش كيف أن التوثيق يعكس مهنيتك ويعزز من قيمتك داخل الفريق. عندما تعمل بجد على تنفيذ مهامك بنسبة 70%، فإن تخصيص 30% من وقتك لتوثيق ما قمت به يساعدك في بناء سجل ملموس يعكس إنجازاتك، يسهل على الآخرين فهم عملك، ويضمن لك النجاح المستمر في المؤسسة.

فقدان الوظيفة يمكن أن يكون تجربة مفاجئة ومرهقة، ولكنها أيضًا قد تكون فرصة جديدة لإعادة تقييم مسارك المهني واكتشاف آفاق لم تكن تتوقعها. في هذه الحلقة، سنستعرض خطوات عملية ونصائح قيّمة تساعدك على النهوض بسرعة، والتخطيط للمستقبل بثقة وإيجابية. انضموا إلينا لاكتشاف كيف يمكن تحويل هذا التحدي إلى نقطة انطلاق نحو حياة مهنية أكثر إشراقًا.

تعتبر علاقتك بمديرك محوراً رئيسياً يشكل مسارك المهني في أي مؤسسة تعمل بها. سواء كانت تجربتك إيجابية أم سلبية معه، فإنه يلعب دوراً كبيراً في تحديد دورك داخل المؤسسة، فضلاً عن تأثيره المباشر على دخلك، فرص ترقيتك، وحتى احتمالات رفضك في بعض المهام. الأمر لا يتوقف عند هذا الحد فحسب، بل قد يمتد تأثيره إلى فرصك المهنية المستقبلية. لذا، يصبح من الضروري أن تبني علاقة مهنية متينة وإيجابية مع مديرك، وأن تتجنب أي سلوكيات قد تثير استياءه وتؤثر عليك سلباً. اكتشف الآن النقاط السبع الحاسمة التي تثير غضب أي مدير وكيف يمكنك تفاديها!

في عالم الأعمال الحديث، تبرز الشركات الضخمة ليس فقط بحجمها وأرباحها، بل بطموحها اللامحدود ورؤيتها المستقبلية. كيف تنظم هذه الشركات طموحها لتحقق نتائج مذهلة؟ يكمن السر في استخدام أداة قوية تُدعى OKRs (الأهداف والنتائج الرئيسية). تعتبر OKRs البوصلة التي توجه الشركات نحو تحقيق أهدافها الكبيرة بطريقة منظمة وملهمة. في هذا البودكاست، سنستكشف كيف تتحرك الشركات الضخمة بطموح، وكيف تساهم OKRs في تحويل الرؤية إلى واقع ملموس. انضموا إلينا لتتعرفوا على قصص النجاح، والتحديات، والأسرار التي تجعل من الطموح محركًا أساسيًا للنمو والابتكار.

عتبر الوصول إلى المحتوى المدفوع أمراً سهلاً في الوقت الحاضر، والهدف الأساسي هو تحقيق فوائد ملموسة. فهل يمكن للحصول على محتوى مدفوع بشكل مجاني أن يساهم في تحقيق هذه الفائدة؟ من المهم أن تفهم لماذا يجدر بك دفع مبلغ يعني لك شيئاً لتحصل على القيمة المرجوة.

تفشل معظم الشركات الناشئة ليس لأنها تبني منتجا بل لأنها لا تستطيع جذب عملاء، يعرف أصحاب الأعمال الاذكياء أن مفتاح النجاح هو مدى إستمرارية نمو الزبائن والمستخدمين الجدد والاستحواذ عليهم خصوصا في مراحلك الأولى في هذا البودكاست ستتعرف على 19 قناة يمكن من خلالها توليد العملاء للمرة الأولى والإستمرار في النمو

ظهور الذكاء الصناعي بين أيدي الناس غير الكثير من التوقعات وأصبح السؤال هل ستبقى وظيفتي أو لا، ومع صعوبة استقراء ماذا يحدث، هذا البودكاست يعطيك فكرة عن مهارات مهمه ووظائف من المتوقع بقائها للفترة القادمة

جائحة كورونا طبعت تريليونات الدولارات، وجعلت الحصول على المال سهلاً، لكنها أدت إلى تضخم الأسعار وفقدان الوظائف. الشركات الناشئة، بما فيها بنك SVB، تأثرت بشدة، وتخفيض التقييم أصبح يهدد وجودها، ماذا حدث

احفر أولا في مزرعتك إذا أردت أن تبحث عن الكنز، الكثير يذهب إلى البحث عن الزبائن والعملاء والجدد ويترك قاعدة البيانات العملاء الذين عملوا معهم، هنا خمسة طرق للاستفادة من قاعدة بيانات عملائك

عندما يكون لديك مشروع فهو يحتاج من العناية مثل عناية أحدهم في ابنه، من التغذية وتحسين السلوك. ولكن تكمن المشكلة في الإنشغال في ذلك دونا عن إقحامه مبكرا في السوق أو تجهيزه لذلك. بكل تأكيد عندما تعرف مشكلة بشكل جيد يمكنك بناء شيء يريده الناس، ولكن هل هذا يكفي لبناء مشروع تجاري!

قبل أن تقفز إلى المجهول، عليك أن تدرك أنك ما زلت فني ولم تحن الفرصة لتدير مشروعك التالي، أدرك السياق ولا تقفز، وإبني مؤشراتك، فبجانب كل شيء، ما زال هناك تدفق شهري إلى حسابك

المقابلة التقنية من أهم المقابلات التي يمكن من خلالها معرفة من المبرمج الذي قد يناسب العمل أو أنه باحث عن عمل فقط ... بعد عمل مئات المقابلات التقنية لمبرمجين تعرف على أهم ما تعلمته!

تم تسريح أكثر من 11 ألف موظف من ميتا "فيسبوك" في وقت تسجيل هذه الحلقه، وأكثر من نصف العاملين بتويتر وكثير من الشركات الكبيرة، لا يغرك كبر المؤسسة وحجمها، تحقيق الأمان الوظيفي بشكل فعلي

المشاهير والمؤثرين Influencer marketing هل بيسوى تشتغل معهم وشو لازم تعمل قبل ما تشتغل معهم وشو أنواعهم وشو وشو وشو ... البودكاست هادا بيبين السعر الحقيقي

مبدأ تسويقي بسيط يمكن تطبيقه بأشكال مختلفه من بناء المنتجات التقنيه الى بيع الشقق العقارية، الكل يريد ما يريده الكل!

هناك إعلام كبير، وقد لا تخلو أي منصة إعلامية إلا بالحديث عن هذه الشخصيات، وكثير من رواد الأعمال يعتبروهم مثال وقدوة ولكن هل أنت مثلهم؟ أم تريد شيئا أخر … في هذا البودكاست سأخبرك إن كنت رائد أعمال تتطلع لأن تكون مثلهم أو أن تكون شيئا أخر

هناك رغبات متعددة لكل فرد من أفراد فريقك، قد يعشق بعضهم أن يكون رئيسا، مديرا أو حتى مسؤولا. ولكن لا يمكن أن تجعل المدافع هداف الفريق إلا ان كانت هناك مؤشرات ودلائل لذلك، لا تدير عملك بالرغبات

أطلقت خدمة أو منتج أو حتى كنت صاحب مهنه إذا كانت دائما رؤيتك بتتبع الجميع فلن تصل إلى نتيجة مرجوة، لأن لا يوجد هناك الجميع الجميع غير متفق، الجميع لا يتبع نفس السلوك، والجميع ليس واحد فقط إبدأ بأصغر سوق قابلة للنمو

الصلاحيات المطلقة قد تكلف تكاليف باهضة وقد تؤدي إلى كسر ظهر الستار أب الخاص بك فعدم عمل سياسة لإدارة حساباتك وتسليمها بشكل مفتوح هو بمثابة ترك الباب مفتوح، الأمر لا يتعلق فقط بالثقة للناس الذين يعملون معك، بل أنظمتهم التي قد تكون عرضة للاختراق