Хаос в компании — это не вина сотрудников, а следствие слабой системы. Дмитрий Мирошников, гендиректор «Симедика РУ», делится пошаговым методом, который помог ему за 7 дней выстроить управленческий каркас и вернуть контроль. Практичные инструменты, которые дадут результат уже на первой неделе. А для тех, кто хочет закрепить успех, — специальное предложение от Русской Школы Управления.
12 декабря стартует новый поток Mini MBA в обновленном формате. Участники могут предлагать свои реальные бизнес-задачи для разбора прямо во время обучения.
Только до 28 ноября действуют скидки до 60%.
Успейте забронировать место на программе со скидкой >>> https://clck.ru/3QNrL5
Сегодня в нашем подкасте — разговор о том, как современные руководители адаптируются к быстро меняющимся условиям бизнеса. Мы разбираем реальный кейс Дмитрия Шульги, руководителя санатория «Ласточка», который прошел программу Mini MBA в РШУ и смог вывести бизнес с 55-летней историей на новый уровень. Этот выпуск — не про теорию, а про реальный опыт трансформации руководителя, который решил не останавливаться на достигнутом.
Специальное предложение для слушателей: 12 декабря стартует новый поток Mini MBA в обновленном формате. Участники могут предлагать свои реальные бизнес-задачи для разбора с экспертами РШУ.
🎁 Только до 25 ноября действуют скидки до 60% на обучение.
Успейте забронировать место на программе со скидкой >>> https://clck.ru/3QNrL5
Искусственный интеллект уже здесь: инвестиции в российские проекты растут на 30% в год, а к 2025 году объём рынка достигнет 2 трлн рублей. Технологии меняют медицину, промышленность и повседневную жизнь. Но вместе с прорывом возникают и сложные вопросы: где границы ответственности человека? Как контролировать решения нейросетей и избежать рисков?
Ищем ответы вместе с бизнес-экспертом в сфере медицины, владельцем многопрофильного медицинского центра Владимиром Шипковым.
И пока мы изучаем технологии будущего, не упустите свою выгоду в настоящем! Только до 29 ноября Русская Школа Управления дарит суперскидки в честь Чёрной пятницы: 30% на очное обучение и 60% на онлайн-курсы и видео.
Выбрать курс и получить скидку >> https://clck.ru/3QB6f2
О пользе чтения книг можно говорить бесконечно, особенно в эпоху быстрого контента: короткие видео, ежедневные посты и бесконечные ленты новостей отвлекают и часто не дают сфокусироваться на важном. Чтение дает возможность замедлиться, сосредоточиться и хорошенько подумать над прочитанным.
В этом выпуске мы собрали подборку из книжных новинок, которые будут полезны тем, кто интересуется развитием лидерских и управленческих качеств.
Еще больше полезной информации на медиапортале РШУ >> https://clck.ru/3QEUQG
Переговоры — это не только искусство достигать соглашений, но и сложная психологическая дуэль. Оппоненты часто используют скрытые приемы влияния, чтобы получить преимущество. Умение распознавать эти уловки и эффективно им противостоять — ключевой навык профессионального переговорщика. Понимание психологии переговоров и манипулятивных техник позволяет сохранить контроль ситуации. В этом выпуске мы разберем, что такое манипуляции в деловом диалоге, как они работают, и главное — как защитить свои интересы, не разрушая отношения с партнером.
Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15".
Выбрать курс и получить скидку >> https://clck.ru/3QB6f2
Управленцы учатся, а бизнес не растет? Исправляем системные ошибки обучения.
Разбираем, почему инвестиции в развитие руководителей часто не окупаются.
В этом выпуске:
- 3 фатальные ошибки корпоративного обучения.
- Почему теория без практики бесполезна.
- Как построить систему, которая дает измеримый результат.
- Кейсы компаний, которые научились эффективно развивать лидеров.
Слушайте и превращайте обучение из затрат в инвестиции!
Для слушателей подкаста — скидка 15% по промокоду "podcast15". Для активации скидки введите промокод в специальное поле при оплате курса на сайте.
Записаться со скидкой >> https://clck.ru/3QB6f2
Русская Школа Управления выяснила, с какими вызовами сегодня сталкиваются руководители и HR-специалисты при работе с многопоколенческими командами. Исследование РШУ показывает:
- Почему Z-сотрудники стали самым сложным вызовом для удержания
- Какие 4 инструмента помогают преодолеть конфликт поколений
- Как наставничество и эмоциональная безопасность спасают команды
🔥 Только до 31 октября 2025 г.: все курсы РШУ со скидкой 50%!
Не упустите возможность пройти обучение по специальной цене.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
Устали от хаоса и авралов? Преподаватель РШУ Алексей Алейник показывает, как простые инструменты вроде матрицы Эйзенхауэра и метода «5 почему» помогают:
- Находить корень проблем за 15 минут вместо месяцев.
- Предотвращать кризисы до их возникновения.
- Внедрять изменения без сопротивления команды.
- Управлять проектами без лишней бюрократии.
Откройте силу простых решений для сложных управленческих задач.
🔥 Только до конца октября 2025 г.: все курсы РШУ со скидкой 50%!
Не упустите возможность пройти обучение по специальной цене.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
Почему ваш бизнес теряет миллионы на рутине? Открываем глаза на цифровую трансформацию.
Одна ручная операция сотрудника стоит вам 10 рублей, а аналогичная операция компьютера — доли копейки. Преподаватель РШУ Сергей Трушкин объясняет, почему такая огромная разница определяет победителей и аутсайдеров современного рынка.
В этом выпуске вы узнаете:
- Почему компании, работающие «на людях», обречены на высокие издержки.
- Как выглядит бизнес, где процессы работают 24/7 без ошибок и отпусков.
- Почему раньше цифровизация была сложной, а сегодня доступна каждому.
- Как начать внедрять ИИ и автоматизацию без программистов.
Только до 31 октября получите скидку 50% на курс «Цифровая трансформация и ИИ в управлении».
Запишитесь со скидкой >> https://clck.ru/3PbzS9
Если массовые совещания и публичные выступления выматывают вас — этот выпуск для вас. Бизнес-эксперт Владимир Шипков рассказывает, как превратить особенности интроверсии в сильные стороны управления. Готовые решения для делегирования, коммуникации и сохранения энергии.
🔥 Только до конца октября 2025 г.: все курсы РШУ со скидкой 50%!
Не упустите возможность пройти обучение по специальной цене.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
Цифровая грамотность стала таким же must-have навыком, как умение читать и писать. В этом выпуске разбираем, какие 5 digital-навыков критически важны для сотрудников в 2025 году — от работы с ИИ до кибербезопасности. Узнайте, как превратить вашу команду в технологически подкованных специалистов, которые экономят компании до 40% времени и приносят измеримую пользу. Практические советы по внедрению обучения, которые работают уже сегодня.
🔥 Только до конца октября 2025 г.: все курсы РШУ со скидкой 50%!
Не упустите возможность пройти обучение по специальной цене.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
Светлана Ененко, выпускница курса "MBA: Персонал" рассказывает, как обучение в Русской Школе Управления помогло ей выстроить проактивный HR, который приносит компании измеримую прибыль. Реальные кейсы и рабочие инструменты, которые работают в промышленном бизнесе.
🔥 Только до конца октября 2025 г.: все курсы РШУ со скидкой 50%!
Не упустите возможность получить качественное образование по специальной цене.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
С 2026 году российский бизнес ждут серьезные изменения в налоговой системе, главное из которых — повышение ставки НДС до 22%. В этом выпуске мы подробно разбираем, как грядущая реформа повлияет на компании в разных сферах — от IT до малого бизнеса на УСН. Вы узнаете, какие шаги нужно предпринять уже сейчас, чтобы подготовиться к изменениям, защитить оборотные средства и избежать финансовых потерь. Слушайте — и встречайте 2026 год во всеоружии!
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
Первая руководящая должность — это не только карьерный рост, но и серьезный вызов. Вчерашний специалист, привыкший отвечать за свой результат, теперь должен вести за собой команду, расставлять приоритеты и нести ответственность за общие достижения. В этом выпуске мы поговорим о том, как успешно пройти этот переход и с чего начать развитие управленческих навыков. Вы узнаете, как перестроить мышление с исполнителя на лидера, научиться делегировать задачи, мотивировать команду и выстраивать эффективную коммуникацию. Мы также разберем типичные ошибки начинающих руководителей и поделимся практическими инструментами, которые помогут вам уверенно расти в новой роли.
Если тема управления для вас актуальна, приглашаем вас на курсы Русской Школы Управления ->> https://clck.ru/3Pi7aP Специально для тех, кто готов к изменениям, мы запустили осеннюю акцию: скидка 40% на все программы повышения квалификации в формате онлайн и видео. Успейте воспользоваться предложением до 20 октября.
Исследование РШУ показывает, что высокая стоимость, неясный эффект и нехватка компетенций — главные барьеры на пути цифровой трансформации. В этом выпуске мы не только разбираемся, почему это происходит, но и ищем практический выход.
Ответ на главные барьеры цифровизации — наш новый интенсив "Цифровая трансформация и ИИ в управлении". За 5 дней вы не просто узнаете о трендах, а на практике создадите прототип ИИ-ассистента, научитесь принимать решения на основе данных, автоматизировать рутину и получите практические инструменты для внедрения изменений в вашей компании. Превратите цифровизацию из дорогой и непонятной задачи в инструмент роста вашего бизнеса.
Для слушателей подкаста — скидка 15% по промокоду "podcast15". Для активации скидки введите промокод в специальное поле при оплате курса на сайте.
Записаться со скидкой >> https://clck.ru/3PbzS9
Как личная стратегия помогает выйти из «депрессии достижений» и повысить эффективность бизнеса? Сила Головатый, основатель группы агентств в области комплексного маркетинга и личных брендов первых лиц, преподаватель, спасатель, коуч и автор телеграм-канала «Сила Головатый», рассказывает, как ценности и мотивирующие факторы становятся фильтром для решений, освобождая время и энергию. Узнайте, почему без личной стратегии бизнес-цели теряют смысл, как найти свои восстанавливающие действия и превратить внутренние ценности в план на 15 лет.
Разработать стратегию — как личную, так и бизнес-помогут курсы Русской Школы Управления. Все слушатели получают скидку 15% по промокоду "podcast15". Подберите программу для своего профессионального роста на сайте РШУ и введите промокод при оплате.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PabgP
Клановая, адхократическая, рыночная или иерархическая? Узнайте, какой тип корпоративной культуры доминирует в вашей компании и как он влияет на стратегию, инновации и удержание талантов. В этом эпизоде разберем на примерах Google, Сбера и Яндекс, почему сильная культура увеличивает выручку на 23% и как использовать ее как конкурентное преимущество.
Специальное предложение для слушателей подкаста!
С 25 по 30 сентября получите скидку 40% на любые курсы в онлайн и видеоформате в Русской Школе Управления. Акция действует при оплате до 30 сентября 2025 г.
Успейте забрать скидку >> https://clck.ru/3PDUda
Почему Mini MBA — это стратегическая инвестиция для руководителя? Как всего за 7 месяцев получить ключевые управленческие навыки и сразу применять их в работе? Узнайте об обновленной программе РШУ, где слушатели решают реальные бизнес-задачи вместе с экспертами-практиками.
Хотите глубже разобраться в теме управления?
Русская Школа Управления дарит всем слушателям подкаста скидку 15% на любые курсы по промокоду "podcast15". Подберите программу для своего профессионального роста на сайте РШУ и введите промокод при оплате.
Получить скидку >> https://clck.ru/3PDUda
Креативность — это обязательный навык для всех, от стажеров до топ-менеджеров. Как развить его, если ИИ берет на себя рутину, а бизнес ждет нестандартных решений? Рассказываем о трех простых и эффективных упражнениях: как использовать ограничения для генерации идей, находить неожиданные связи между понятиями и тренировать гибкость мышления. Эти техники помогут вам и вашей команде легче адаптироваться к изменениям, находить оригинальные подходы к задачам и превращать креативность в ежедневную привычку.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda
Почему инвестиции в обучение персонала стали главным приоритетом для бизнеса в 2025 году? Бизнес-эксперт Владимир Шипков объясняет, как глобальная нехватка кадров, цифровая трансформация и новые ожидания сотрудников делают развитие талантов обязательным условием конкурентоспособности. Узнайте, как создать эффективную систему обучения, которая превратит затраты на персонал в инвестиции в устойчивое будущее вашей компании.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda