שיחה מרתקת בין עמרי אסנהיים לפרופ' רון שפירא, רקטור המרכז האקדמי פרס ונציג ישראל בבית הדין בהאג, על "יוזמת מנומדין- פרס למנהלים"- שמכשירה מנהלים בכירים במגזר הפרטי לעשייה ציבורית משמעותית.למה הקשר עם אוניברסיטת הרווארד חשוב במיוחד בעידן של מתיחות? האם באמת יש ימין ושמאל בישראל? ומה באמת מונע גיוס חרדים?

גלעד נוימן וד"ר שוקי פרידמן, מנהלי יוזמת מנומדין פרס למנהלים, מספרים בפרק זה על היוזמה שנולדה בביה"ס לממשל של אוניברסיטת הרווארד- להביא את בכירי העולם העסקי בישראל לעשייה חברתית שתוביל לשינוי משמעותי בכיוון אליו ישראל הולכת.בפרק הם מספרים על אתגר הגיוס של מנהיגים שהלב שלהם "במקום הנכון", על השבוע האינטנסיבי בהרווארד שהפך למשמעותי במיוחד בצל המתיחות הבינלאומית, ועל האקסלרטור ליזמות חברתית שיאפשר למשתתפי היוזמה לממש את הרעיונות שלהם.

כמעט עשור שנים בהייטק ו24 שנים בקצונה הבכירה של חיל הים, לא הפילו לרונית רובין, נשיאת AllClouds אירופה והמזה"ת, את התובנה שהפילו לה מאורעות ה07.10.בשיחה כנה ונוגעת, רונית מספרת על המעבר מקריירה צבאית מפוארת לעולם העסקי הטכנולוגי, ועל התחושה הגוברת שהצלחה עסקית כבר לא מספיקה לבדה. היא חושפת את הפרויקטים החברתיים שבהם היא מעורבת - משילוב נשים חרדיות ועד לעבודה עם נערות בסיכון, ומדברת על החיפוש המתמיד אחר משמעות ודרכים להשפיע על עתיד המדינה, בעזרת יוזמת מנומדין-פרס למנהלים.שיחה מרתקת על המסע האישי מ"דואינג" (עשייה) ל"בינג" (הוויה) ועל הכוח של מנהיגים עסקיים לחולל שינוי חברתי בישראל.

זהר נוי, בעלת תואר ראשון ושני בפיזיקה, בכירה בתעשיות הבטחוניות לשעבר ומדריכת נשים, משתפת את עמרי אסנהיים במסע המקצועי שלה בתחומים גבריים באופן מובהק, ועד להדרכת נשים וכניסה לפוליטיקה המקומית.זהר מספרת על ההתמודדות כאישה בסביבה אולטרה-גברית: איך זה מרגיש להיות אחת משתי נשים בחדר של 50 גברים, ולמה נשים מתכננות בחייהן כמעט הכל, אבל לא את הקריירה שלהן?

שי מיינרט, סמנכ"לית תעסוקה במרכז החדשנות "Desertech", משתפת על שילוב בין עסקים להשפעה חברתית. היא מספרת על הדרך שלה ביזמות, על הקמת Group 19 של חנה רדו ליצירת תעסוקה איכותית בפריפריה, על המיזם שהקימה במזרח ירושלים שנפגע בעקבות 7 באוקטובר, ועל התובנות שלמדה בהרווארד בנושא מנהיגות. פרק חובה למי שרוצה להבין למה עסקים הם באמת הדרך לשנות את החברה

עמרי אסנהיים מארח את נמרוד ורומן, יזם טכנולוגיה ומייסד ark empowerment - מיזם המשלב בינה מלאכותית בעולם שירותי הייעוץ. לאחר 16 שנים כשותף במשרד עורכי הדין ארנון תדמור לוי, נמרוד מספר על ההחלטה לעזוב את "כלוב הזהב" של עולם עורכי הדין, משתף תובנות על עתיד עולם העבודה בעידן הבינה המלאכותית, ועל מעורבותו במיזם "אלביט ישראל" - עמותה המזהה ומטפחת מנהיגים עתידיים לחיזוק המגזר הציבורי.

מה קורה כשמעצבת מצליחה מחליטה לעזוב את "כלוב הזהב" ולצאת למסע רגלי של 300 קילומטר? איך הפכה סריגה- מלאכה שנתפסת כ"סבתאית ונוסטלגית" - למותג עיצוב נחשק שמציג בשבוע העיצוב במילאנו לצד המעצבים המובילים בעולם?בפרק זה מתארחת טל צור, שותפה ומנכ"לית של iota - מותג עיצוב עם אג'נדה חברתית. טל משתפת במסע המרתק שלה מעולם האופנה המהירה אל הקמת מיזם חברתי המספק עבודה לנשים ברחבי העולם דרך מלאכת הסריגה.

עמרי אסנהיים מארח את לבנת מזרחי רינסקי- מנכ"לית חבר הבורסה של בית ההשקעות IBI. לבנת מספרת הצורך לשלב בין הצלחה פיננסית להשפעה חברתית, על חינוך פיננסי לנוער ולנשים, על צמצום פערים כלכליים, ועל החוויה העוצמתית ביוזמת מנומדין-פרס למנהלים בשיתוף ביה"ס לממשל באוניברסיטת הרווארד.

עמרי אסנהיים מארח את אבי כהן, יזם סדרתי, יו"ר חברת ZOOZ Power וNOVA Measuring Isntrruments שמספר איך עבר מהקמת סטארט-אפים ואקזיטים להובלת שינוי חברתי בישראל. בפרק הזה, אבי משתף על יזמות, קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות, שילוב בין הצלחה עסקית למנהיגות חברתית וגם על תכנית המנהיגות, בה הוא משתתף יחד עם מנהלים בכירים נוספים, בבית הספר לממשל באוניברסיטת בהרווארד.

גדעון רוזנברג, מהמנהלים הבכירים בחברת אינבידיה ישראל, מספר לעמרי אסנהיים על המסע המקצועי שלו ממלנוקס לאינבידיה ועל המחויבות העמוקה שלו למאבק למען החטופים לאחר שביעי באוקטובר. בעקבות חטיפתו של עובד החברה, אבינתן אור, ואחרים, גדעון הפך למוביל בפעילות למען החזרת החטופים, תוך שהוא מאזן בין עבודתו התובענית, פעילותו החברתית, ומחויבויותיו המשפחתיות. גדעון הוא גם משתתף בולט ביוזמת מנומדין-פרס למנהלים, והוא מספר על הכלים שהעניקה לו התכנית להובלת שינויים בתקופה מאתגרת, והקשרים האנושיים המשמעותיים שנוצרו במסגרתה.