Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
All content for לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב is the property of חופית גלב and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
לעוף גבוה: מי המנהל הכי טוב שלך? מנהיגות שמחברת אנשים ותוצאות חופית מארחת את פרופ' עוז גוטרמן
לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
55 minutes
1 month ago
לעוף גבוה: מי המנהל הכי טוב שלך? מנהיגות שמחברת אנשים ותוצאות חופית מארחת את פרופ' עוז גוטרמן
Send us a text בפרק הזה אני פותחת בשאלה שכל אחד מכיר מקרוב: מי היה המנהל הכי טוב שלך ולמה. יחד עם פרופ' עוז גוטרמן אנחנו משווים בין מנהלים שמביאים תוצאות דרך פחד, לחץ וסגנון אגרסיבי, לבין מנהלים שמביאים תוצאות לא פחות מרשימות דרך מחוברות, יחסי אנוש טובים והאמונה באנשים. עוז מסביר למה פחד יכול לייצר הצלחה בטווח קצר אבל מחסל טאלנטים, יוזמה וגמישות מחשבתית בטווח הארוך, ואיך מחקרים מראים שחברות עם עובדים מחוברים מציגות ביצועים עסקיים טובים יותר. דרך סיפורים חזקים מהשטח, כמו הקצין שמלווה חיילת לחל...
לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
