Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
All content for לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב is the property of חופית גלב and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
Send us a text בפרק הזה של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות" אני מארחת את מלי אלקובי לשיחה על השאלה הגדולה: מה הופך מנהל למנהל קואוצ'ר בעידן העבודה החדש. לא עוד "מנהל משימות", אלא מי שמפתח אנשים, מעצב חוויית עובד ויודע לגעת גם ביעדים וגם בלב. נדבר על איך משלבים בין העולם הטכנולוגי והמדיד של היום (כולל AI) לבין "גלי האלפא" של נוכחות, הקשבה ויצירתיות, ואיך מנהל יכול להיות גם חד בביצועים וגם שקט בראש. נעמיק באתגר הבין דורי בעבודה – חיבור בין דור X, Y ו Z – ואיך יוצרים שפה משותפת במקום שיח של ת...
Send us a text בפרק הזה של "לעוף גבוה- קריירה, ייעוד ומשמעות" אני מארחת את בתאל דמתי לשיחה שלא נשארים בה אדישים. בתאל מספרת בכנות נדירה על החיים בתוך מערכת יחסים רעילה ואלימה, על המערבולת הרגשית שמוחקת זהות וביטחון, ועל הרגע שבו הבינה שהחומות של הכלא חיות קודם כל בתוך הראש. אנחנו מדברות על מנגנוני השליטה והפחד, על הבושה, על הקול שאומר "אולי זו אני הבעיה", ועל הדרך האיטית והאמיצה החוצה, צעד אחרי צעד. בתאל משתפת איך הצליחה לשבור את הדפוסים, לבחור בעצמה מחדש, ולבנות חיים של חופש, אהבה עצמית ומשמ...
Send us a text בפרק הזה אני מארחת את אסתי ודותן קרימר, מייסדי "טיפולי" – מרכז להתפתחות הילד שהפך לרשת ארצית. בשיחה פתוחה אנחנו מדברים על הרגע שבו הבינו שהם לא רק מטפלים, אלא מובילי חזון שרוצים לבנות בית לילד, להורה ולמטפל. נדבר על למה איכות הטיפול בילד מתחילה ברווחת המטפל, איך נראה מפגש ראשון עם הורה מודאג, ואיך אפשר לשמור על משמעות ושלמות פנימית בתוך עולם טיפולי שוחק. פרק שנותן גם תקווה להורים וגם מקום בלב למטפלים ששואלים מי רואה אותם. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות
Send us a text בפרק הזה של "לעוף גבוה - קריירה, ייעוד ומשמעות" קורה משהו קצת אחר: במקום שאני אראיין, טלי נעים מראיינת אותי. זו שיחה אישית, פתוחה ומאוד מעשית על ביטחון עצמי בעבודה, בקריירה ובחיים בכלל. דרך סיפורים מהקריירה הניהולית שלי ומתהליכים בקליניקה, אנחנו נוגעות ונוגעים ברגעים שרבים מכירים: ישיבות שבהן שתקנו למרות שידענו מה להגיד, ראיונות שבהם הגוף קפא, תחושת "מי אני בכלל לתפקיד הזה", ודימוי עצמי שמתרגש מכל טעות קטנה. ביחד אנחנו מפרקות: למה בכלל נוצר חוסר ביטחון עצמי - ילדות, קושי, מסרים...
Send us a text בפרק הזה אני פותחת בשאלה שכל אחד מכיר מקרוב: מי היה המנהל הכי טוב שלך ולמה. יחד עם פרופ' עוז גוטרמן אנחנו משווים בין מנהלים שמביאים תוצאות דרך פחד, לחץ וסגנון אגרסיבי, לבין מנהלים שמביאים תוצאות לא פחות מרשימות דרך מחוברות, יחסי אנוש טובים והאמונה באנשים. עוז מסביר למה פחד יכול לייצר הצלחה בטווח קצר אבל מחסל טאלנטים, יוזמה וגמישות מחשבתית בטווח הארוך, ואיך מחקרים מראים שחברות עם עובדים מחוברים מציגות ביצועים עסקיים טובים יותר. דרך סיפורים חזקים מהשטח, כמו הקצין שמלווה חיילת לחל...
Send us a text בפרק הזה של לעוף גבוה חופית גלב משוחחת עם טל אלכסנדרוביץ’־שגב, המובילה את בן חורין אלכסנדרוביץ’ מהקמה לצמרת התעשייה. יחד הן מפענחות מה הופך חזון לביצוע: שותפות ניהולית שמבוססת על אמון, ערכים שאינם זזים, ועבודה מדויקת מול דיגיטל מהיר ומשברי תקשורת. מדברות על אתיקה וקווים אדומים, מדדים אמיתיים להתאוששות אמון, בניית הנהלה וטאלנט, וקידום נשים לשולחנות החלטה. בצד האישי טל משתפת כיצד אהבתה לשירה עברית מזקקת מסרים ומביאה בהירות, וגם על ליווי רגיש במקרים אנושיים עדינים, מתוך קשב ובחירה...
Send us a text נפגשתי עם אבירם סושרד, מנכ״ל פיליפס ישראל, ונדבקתי מהאנרגיה שלו לעשייה ושוב כמו שאני מאמינה שרואים אדם מחובר למשמעות כמה העשיה מגיעה עם אנרגיה גבוהה. דיברנו על החזון לייצר בישראל מוצרים רפואיים לעולם, ועל “בית החולים של המחר” בגובה העיניים: איפה AI כבר מקצר תורים, משפר אבחון ומשחרר זמן לצוותיםועדיין שומר על אמון ופרטיות ואיך בקרוב, בית החולים יגיע עד אלינו הביתה. שיחה כנה על הובלת שינוי בתקופות מאתגרות, חזון שמיתרגם למדדים, ואיך העתיד כבר כאן לעוף גבוה, על קריירה יי...
Send us a text בפרק הזה של “לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות” חופית גלב מארחת את תומר צוקר, מומחה ללינקדאין, לשיחה פרקטית ומעוררת השראה על איך להפוך את לינקדאין LinkedIn מכלי לחיפוש עבודה לזירת נראות, השפעה וחיבורים שמקדמים אנשים וארגונים. ניכנס להבדלים המהותיים בינה לבין רשתות אחרות, נדבר על אותנטיות מול “תדמית נכונה”, על בניית מותג אישי שיש לו השפעה, ועל נטוורקינג שמייצר הזדמנויות אמיתיות. תומר משתף דפוסים של מצטיינים בלינקדאין, טעויות שחוזרות על עצמן, ושלושה צעדים ראשונים לכניסה נכונ...
Send us a text זה קורה כמעט לכל אחד מאיתנו מצב שאנחנו בין עבודות אם עקב פיטורין או בגלל שהחלטנו שזה כבר לא המקום שאנחנו רוצים לקום אליו בבוקר ואנחנו פתאום בלי הדבר הכל כך חשוב לנו העבודה שלנו בפרק הזה של “לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות” אני מארחת את שדמית קן־קורן, מאמנת קריירה והתפתחות אישית מעולמות ההייטק, לשיחה אמיתית, חמה ומלאת כלים על אחת התקופות הכי מאתגרות – תקופת חיפוש העבודה. דיברנו על איך להתמודד רגשית עם פיטורין, איך לא לאבד את הערך העצמי גם כשאין תשובות, איך למ...
Send us a text בפרק מיוחד ליום כיפור אני צוללת לעומק המשמעות של הסליחה – לא כוויתור למי שפגע בנו, אלא כבחירה ערכית שמעניקה לנו חירות פנימית. יחד עם יפעת ברקוביץ', מטפלת CBT, אנחנו בוחנות את הסליחה דרך שתי עדשות: הלוגותרפיה והפסיכולוגיה הקוגניטיבית־התנהגותית. נדבר על: מהי סליחה – לאחרים, לעצמי, ומה ההבדל בינה לבין פיוס.למה אנחנו נאחזים בכעס גם כשאנחנו יודעות שהוא פוגע בנו.סיפור יוסף ואחיו – כמודל ראשון בהיסטוריה של סליחה עמוקה שמבוססת על בחירה.מחקרי הפסיכולוגיה של הסליחה – ואיך סליחה תור...
Send us a text בפרק חגיגי לראש השנה של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות", אני מארחת את יגאל אביב קרייריסט מרשים שבמשך שנים ניהל תפקידי מפתח בחברות תרופות בינלאומיות, הרוויח משכורות מעולות והיה במרכז העולם העסקי. ואז, הוא בחר לקפוץ למים ולעזוב הכול כדי להקים את "דוצ'רה", חברה המלווה ארגונים בלמידה והטמעה של AI על מנת לשפר את חווית המטופלים בישראל. ביחד אנחנו מדברים על התחלות חדשות, על המחירים והאתגרים שבדרך, על האומץ ללכת אחרי החלום – וגם על המקום של המשפחה והאמונה העצמית במסע הזה. לקראת ראש...
Send us a text בפרק עוצמתי ואישי במיוחד אירחתי את טל בשן, מייסד בית הספר למנהיגות תודעתית ויוצר הפודקאסט “סליחה, זה לא מה שהזמנתי”. טל לוקח אותנו למסע כן וישיר: איך “מערכת ההפעלה המנטלית” שנצרבה בילדות מנהלת לנו את הקריירה, הזוגיות וההורות – ואיך מזהים אותה, מפרקים אותה, ובוחרים אחרת. דרך סיפורים חשופים (ההתפטרות ממשרד פרסום, “כאב הבטן”, והחזרה להתחלה) ומקרים חדים מארגונים, הוא מסביר למה שינוי לא נתקע בגלל חוסר ידע – אלא בגלל אסטרטגיית הישרדות עתיקה שממשיכה “להוכיח את עצמה”. הנוסחה שלו:...
Send us a text בפרק הזה של לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות אני מארחת את ד"ר אנאבלה שקד, מחברת רב המכר לקפוץ למים. דיברנו על הסיבה שבגללה אנחנו נמנעים מצעדים משמעותיים בחיים ובקריירה, איך נוחות עלולה להפוך למלכודת, ומה יעזור לנו סוף־סוף לקפוץ למים. בפרק תקבלו כלים פרקטיים למצוא את התשוקה, להבין מה באמת עוצר אתכם, ולעבור מהבנה לעשייה - כדי לעשות שינוי אמיתי ולחיות בהשתתפות מלאה. זה פרק מעורר השראה שלא תרצו לפספס. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות
Send us a text היום בחרנו לצאת למסע קצת שונה – או יותר נכון, להסתכל בעדשה מיוחדת ומלאת עניין: מסע הגיבור. מאחורי כל קריירה נוצצת מסתתרים לילות בלי שינה, רגעים של חוסר אמון, משברים, פיטורים וכאב. אבל דווקא המקומות האלה הם הלב של הסיפור – שם חולשה הופכת לכוח, כישלון הופך למדרגה, ומשבר הופך לשער שמוביל לגילוי עצמי. וכשאנחנו צועדים דרך השער הזה, אנחנו מבינים שהמדרגה היא לא רק לעצמנו – היא הופכת להיות מתנה שאנחנו מחזירים לעולם. כפי שאמר ג'וזף קמפבל: “כל האלים, כל מדורי הגיהינום וכל גני העדן...
Send us a text בישראל של היום, סטרס הוא כמעט מצב ברירת המחדל – בעבודה, בבית, ובחיים בכלל. אבל מה הוא באמת עושה לנו בגוף ובמוח? למה לפעמים הוא מדרבן אותנו, ולפעמים שוחק עד דק? ואיך אפשר להפחית אותו גם כשאנחנו חיים במציאות לחוצה כל כך? בפרק הזה אני מארחת את ד"ר ליאת יקיר – ביולוגית, חוקרת, סופרת, ומרצה מבוקשת, מהשמות הבולטים והמוערכים ביותר בישראל בתחום הביולוגיה של רגשות וההתנהגות האנושית. עם דוקטורט בגנטיקה, תואר שני בחקר הורמונים ממכון ויצמן, וניסיון עשיר בייעוץ לארגונים בנושאי נוירו־...
Send us a text היא שוחה בים מדי יום, למרות שהיא גרה בירושלים. היא מטפחת משפחה חמה ומלוכדת – ובמקביל בנתה קריירה מעוררת השראה, מהצעד הראשון בתפקיד זוטר ועד לפסגת המנכ"לות ותפקידים גלובליים. שיחה עם הילה ניסני מנכלית של יברה גדולה ומנהלת בכירה בגלובל. השיחה שלנו היא הרבה מעבר לסיפור הצלחה אישי. היא הזמנה להיכנס לרגע לנעליים של מי שמובילה ארגון מלמעלה – לראות את המציאות דרך עיניה, להבין מה מחפשים באמת באנשים שמתקדמים, ואיך כל אחת ואחד יכולים להשפיע, להתפתח, ולבנות לעצמם מסלול קריירה משמעותי. כי ...
Send us a text 🎧 פרק: מה מבדיל בין חולמים למצליחים? 10 עקרונות שצריך לזכור כדי לראות תוצאות אמיתיות בקריירה ובחיים למה יש אנשים שמתקדמים, מתפתחים, מגיעים ליעדים – ואחרים נשארים תקועים באותו מקום? בפרק הזה אני משתפת ב־10 עקרונות קריטיים שמבדילים בין כוונה לתוצאה, בין חלום להגשמה. מתוך ליווי של מאות אנשים וארגונים, וגם מתוך הדרך האישית שלי כמנהלת, יועצת ומאמנת – ובעיקר כאישה שעובדת קשה כדי להשיג תוצאות. בלי קיצורי דרך, עם התמדה, תעוזה ודיוק. נדבר על: למה חשוב לחלום בקול רם – למרות...
Send us a text איך זה לחיות חיים שלמים בתחושת אכזבה עצמית עד שיום אחד כל החלקים מתחברים? בפרק מרגש במיוחד של לעוף גבוה אני מארחת את דודי צור, מנהל בכיר בהייטק, שלאורך שנים הרגיש שהוא "לא מצליח כמו שצריך" עד שאובחן עם ADHD בגיל 40 בעקבות אבחון של ילדיו. הסיפור האישי שלו הוא מסע של תובנה קבלה שינוי וניצחון. דודי משתף בכנות על תחושת התסכול של שנים לא מאובחנות ועל הרגע שבו הבין שלא "משהו בו לא בסדר" אלא שהוא פשוט wired אחרת. היום לאחר שבנה קריירה מרשימה הוא גם הקים עמותה שמסייעת לאנשים עם ADHD לה...
Send us a text בפרק מעורר השראה זה אני מארחת את ד"ר טל מורגנשטיין, מנהלת אגף טכנולוגיות במשרד הבריאות, שפועלת כבר 27 שנים בלב העשייה הציבורית, מתוך שליחות עמוקה לבריאות הציבור. יחד אנחנו פותחות צוהר נדיר למה שמתרחש מאחורי הקלעים של ועדת סל התרופות – איך מתקבלות ההחלטות הרות הגורל, כיצד מאזנים בין אתיקה, רפואה ותקציב, ומה מניע את טל להמשיך במסע הזה שנה אחרי שנה. נדבר על הכוח של קול המטופלים, על הרגעים שמחזירים כבוד לחיים, על קריירה שיש בה גם עומק וגם אומץ – וגם על החיים האישיים של אישה שנמצאת ...
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
