Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
All content for לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב is the property of חופית גלב and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
Send us a text בפרק הזה של לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות אני מארחת את ד"ר אנאבלה שקד, מחברת רב המכר לקפוץ למים. דיברנו על הסיבה שבגללה אנחנו נמנעים מצעדים משמעותיים בחיים ובקריירה, איך נוחות עלולה להפוך למלכודת, ומה יעזור לנו סוף־סוף לקפוץ למים. בפרק תקבלו כלים פרקטיים למצוא את התשוקה, להבין מה באמת עוצר אתכם, ולעבור מהבנה לעשייה - כדי לעשות שינוי אמיתי ולחיות בהשתתפות מלאה. זה פרק מעורר השראה שלא תרצו לפספס. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות
לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
Send us a text בפרק החדש של "לעוף גבוה - מנהיגות, קריירה ומשמעות" אנחנו עושות שינוי זווית: במקום לדבר רק על הצד של המרואיינים, אנחנו נכנסות לעולם של המראיינים והארגונים. יחד עם שני שכטר, שמלווה ארגונים ומעבירה סדנאות בנושא ראיון ואסטרטגיית גיוס, אנחנו מדברות על מה באמת קורה מאחורי הקלעים של תהליכי גיוס ב-2026: איך נראית עבודת הסינון הראשוני בעידן ה-AI, איך מצמצמים הטיות, למה חוויית מועמד היא לא "נחמדות" אלא יתרון תחרותי, ואיך הופכים ראיון משיחה אינטואיטיבית לתהליך שמייצר החלטות טובות, מדויקות...
