第４８８回【雑談】『一人語り回 Vol.154～田村版！今年のサウナシュラン、来年のサウナイキタイを語ろう！2025 (後編)～』というテーマで語っていきます。

あけましておめでとうございます。

今年も一年どうぞよろしくお願いいたします。

【ハイライト】

・昨年行って良かったサウナ5選

・昨年行ってみたかったサウナ訪問レポ4選

・今年行きたい宿題サウナ発表！

・昨年の振り返り回、今年の目標回は今度にお預け！

・この年末年始回のおかげでサウナ―の地位を維持できる(笑)

カプセル&サウナ ロスコ

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バーデンガーデン

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アクア東中野

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ナニワサウナ

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加茂湯

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ザ・グランドスパ南大門

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前野原温泉 さやの湯処

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美しの湯

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筑紫野 天拝の郷

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七草雫 オールインワンジェル

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～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアリンク集

lit.link/suncareer_inc

カバーアート制作：小野寺玲奈

私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！

サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！

サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！

#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４８７回【雑談】『一人語り回 Vol.153～田村版！今年のサウナシュラン、来年のサウナイキタイを語ろう！2025 (前編)～』というテーマで語っていきます。

後編はまた来週お楽しみにしてください！

今年一年大変お世話になりました。また来年もどうぞよろしくお願いいたします。

【ハイライト】

・今年のサ活はどうだった？

・サウナに行こうと思ったきっかけ

・サウナに行く時の持ち物のこだわり

・サウナ入る時のルーティーン

・こういうサウナが好き

・サウナに入って変わった事

・サウナはどんな存在？

・サウナ後何食べてる？

～お知らせ～

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第４８６回『一人語り回 Vol.152～不器用さこそが仕事の武器になる！想いを伝える勇気が心を動かす！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・整っていないからこそ伝わる魅力があるんだ！

・完璧でなくても想いを伝えようとする挑戦が大事だ！

・最近新しい挑戦を始めました！

・「バックオフィス＝間違えられない」分野で戦わないと決めた日

・小規模でも戦える分野はどこかを語る

・考え方に共感してくれる人と繋がればそれでいいんだ！

・「口だけだろ」と思われないように意識している事

・自分の発言に責任を持つ為に挑戦をし続けろ！

・不格好でも挑戦する経営者はいないのはなぜか？

・見返りや成果がなくても軸をもって継続出来る会社は本当に少ない！

・完璧じゃない所をどう埋めるかに人間味が出る！

・挑戦している人をこれからも全力で応援していきたい！

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第４８５回『一人語り回 Vol.151～お菓子選びから学ぶ、相手の“本当のニーズ”を探る重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・本当の欲求は聞いてみないと分からないという話

・人事労務のお仕事でも真の欲求を聞き出す事は大事だと日々思う事

・正解をすぐ出しがちなコンサルティングの仕事で特に注意している事

・思い込みは行動を促進するメリットもあるがデメリットもある！

・相手へしっかりと共感し、お役立ちする精神を大事にしよう！

・コンサルティングの仕事で私が普段意識している事

・「実際何がしたいのですか？」と素直に聞こう！

・どこかに答えがあるのではなく、自分の中に必ず答えがある！

・子ども相手でも大人相手でも欲求を見つける事は大事だ！

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第４８４回『一人語り回 Vol.150～人の善意にちゃんと返していますか？距離感と対等である事の関連性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・お便りを作る事のプロセスと難しさ

・毎回おたよりが来るってすごい論

・何事も反面教師にしていく事の重要性

・“してあげてる”ではなく、“してもらってる”意識を持とう！

・東大王の伊沢拓司さんの名言を振り返る

・命令したんだったらフォローへの責任を持て！

・純粋に好きで情報配信している事に立ち返ろう！

・タダを正義にするな！

・最近めまぐるしく忙しい理由とは？

・おたよりが来たことが嬉しかった件

・やって当たり前の意識は仕組み上そうなってしまったのか？

・細部に出てくる事は普段意識出来ていない証拠？

・AI時代で知識より生き様が大事になっていく！

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第４８３回『一人語り回 Vol.149 【緊急収録】第7回ジャパンポッドキャストアワードへの投票をお願いします！～改めてリスナーさんへの感謝をお伝えします！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・ジャパンポッドキャストアワードのリスナー投票をぜひお願いします！

・私がポッドキャストを配信している理由

・ポッドキャストアワード宣伝回を今回配信した理由

・ポッドキャストは等身大で配信できる重要なコンテンツ

・投資した時間の見返りが無くてもやり続ける重要性

・リスナー投票のやり方について

・投票期間は来年2026年1月4日(日) 23:59 までです！

・投稿終わりましたらぜひXかnote等でご連絡ください！

昨年のアワードリスナー投票での宣伝回です。

https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000679182890

第7回ジャパンポッドキャストアワード

https://www.japanpodcastawards.com/

番組名

企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』です！

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第４８２回『一人語り回 Vol.148～偏っててもポンコツでも良い！良い組織に必要な人間性を語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・ドラマ鑑賞をする事でのメリット

・TBS日曜劇場『ロイヤルファミリー』を見て感じた事

・オールマイティより偏りがある人の方が魅力がある理由

・順風満帆じゃない人生だからこそ人に寄り添える！

・弱点が無い人は一見良さそうだけど弱い論

・AI時代に必要な人間性を語る

・ツッコミの余白や偏りがあるからこそ魅力になる！

・時には保険をかけずにありのままを話そう！

・答えが無い所でどう物事を考えるかで勝負だ！

・自然と自分の気持ちを素直に言える職場は強い！

・「若いうちに経験を買え」が真実である理由

・失敗と行動をこれからも恐れず生きていきたい！

・ポンコツな部分も良い意味で開き直れる事が大事論

・ポンコツが個性”や“魅力”になるのは、時と環境が重要だ！

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第４８１回『一人語り回 Vol.147～仕事の合間にこそ本当の休憩がある！オンとオフのメリハリが生産性を上げる理由～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・田村のお気に入りのスポットについて

・忙しない人の流れの中で一瞬立ち止まれる時間が良い！

・忙しいときこそ意識的に少し休もう！

・「オン」「オフ」を完全に分けるべきか論

・オンとオフの間にある微妙な時間が大事論

・“仕事のやらせ方”よりも“休ませ方”を議論しよう！

・午後の仕事へのモチベーションに繋がる施策を語る

・社内で雑談をする時に意識すべき事とは何か？

・完全オフな時間でもオンの時間を作る重要性

・アドバイスをする時は一次情報で以て助言しよう！

・仕事中の余白や合間の時間の過ごし方の重要性

・会社側が積極的にメッセージを発信していく重要性

・人事は先出しで情報発信する事が何より重要だ！

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第４８０回『一人語り回 Vol.146～修復のプロは壊れ方も知っている？専門家が持つべき前提と知識～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・治す為には壊し方も知っておく重要性

・給与を上げただけでは離職率が下がらないの真実

・善意の施策でもやり方を間違えると悪化する論

・「やってはいけない」理論を常に持て！

・動機付け要因と衛生要因について

・法的NGも当然、労務的タブーを意識する重要性

・治す助言以上に壊さない判断軸を持とう！

・相手に良い顔するより、相手の耳が痛い事を迷わず言う勇気を持とう！

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東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

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第４７９回『一人語り回 Vol.145～人間性は負け方に出る！土俵の去り際に学ぶ、勝ち負けより大事な事～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・ある力士の負けた時の表情が素晴らしかった件

・人は負けた時にこそ本性と器が出る話

・信頼できる人は「悪い時は悪い」と認めて謝れる人

・「第三者の目」を入れるのは結果がどうであれ大事論

・「通訳」「バランサー」としての社労士の役目を語る

・企業と従業員の橋渡しする事を意識しよう！

・人事部の真の役割を語る

・「正しい？正しくない？」じゃない土俵で戦う事の重要性

・「誤りはすぐ認めます！さあこれからどうしますか？」が最重要

・スピーチコンテスト世界大会で感じた去り際の美しさの重要性

・勇気を出して謝りましょう！

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第４７８回『一人語り回 Vol.144～ウォーキング8000歩が教えてくれた、自分との小さな約束を達成する価値～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・毎日ウォーキングを続ける事の難しさを語る

・自分だけの目標を継続する為のコツとは？

・「形」にこだわるな！

・周りを巻き込んで、逃げ場を無くせ！

・自分との約束を絶対裏切らないという信念を持とう！

・自分との小さな約束を守った感覚は自己肯定感に直結する！

・「やりきった感」は働き方にも通じる！

・やってない感で不完全燃焼になるリスクを語る

・「行うは言うより難し」の本当の意味

・対外的な成果よりも自分への自信・信頼が大事だ！

・継続力も立派な自分の強みだ！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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第４７７回『一人語り回 Vol.143～夢を見せて選ばれる会社になる！お願いされる仕事には理由がある～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・書店での素晴らしい出会いを語る

・ある建築士さんの書籍から共感した事

・鉄道会社のPR・事業戦略から感銘を受けた事

・お客様から適正価格をもらうために重要な事

・夢を見せるために必要な3つのエッセンスとは？

・届きそうな夢を複数作り続ける事の重要性

・夢を一緒に描けるパートナーとして頑張っていく重要性

・夢を語るだけでなく、夢を実現できるために行動しよう！

・相手が諦める前に絶対自分たちは諦めないんだ！

・口だけじゃなく、手足どっちも出して行動しよう！

・夢を叶えた瞬間に立ち会う事が出来るパートナーになる為に重要な事

・ただ情報発信するだけでなく、感想をヒアリングしていく重要性

～お知らせ～

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第４７６回『一人語り回 Vol.142～モノホンの仕事を考える！あなたは真のエッセンシャルワークしてますか？～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・最近ハマっているポッドキャストを語る

・自分の仕事と弁当作り、どちらが大事？

・自分にしかできない事を考え続ける事の重要性

・イラン旅行で空港バスに乗った時のエピソード

・エッセンシャルワークを探す為のコツ

・無形サービスをエッセンシャル化する3要素を語る

・専門性＆責任＆人間性が大事だ！

・普段から善悪の判断ははっきりしよう！

・AI＋人間性で寄り添おう！

・利用者側の意識がエッセンシャルを決める要素になる！

・定期契約の義務を負う事から相互に解放される事の重要性

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第４７５回『一人語り回 Vol.141～未来の自分は銭湯にいる？10年後20年後を意識して生きる重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・注意書きが書かれたらどう対応する？

・銭湯でのふるまい格付けチェック

・銭湯は未来の自分を映す鏡だ！

・未来を意識して今を行動する重要性

・20代で独立開業して今感じる事

・年齢を重ねるメリットとデメリットを語る

・どういう社会人として引退したいかをイメージして働く重要性

・田村は社会人としてどう引退したいかを語る

・良いところは学び、悪いところは反面教師に。

・個と集団を良い距離で繋げ、自分を磨き続ける重要性

・個の意識と心がけが良くなれば社会は良くなる！

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第４７４回『一人語り回 Vol.140～AI時代に残るのは“その人らしさ”？ 定食屋のBGMから考える言葉よりも大切なもの～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・言葉以上に伝わるものは必ずある論

・会話の内容や正しさ以上に「どう伝えるか」が大事だ！

・AIの発達で「正しい言葉」が誰でも発信できるようになったけど...

・「その人らしさ」は生きてきた背景や思考の積み重ねだ！

・「誰が何を言うか」よりも「どんな人がどのように言うか」が大事だ！

・田村がポッドキャスト配信で大事にしている事

・正解がないテーマに真正面から向き合う重要性

・答えにたどり着くまでの過程も大事だ！

・他者と共感できる部分をたくさん作っていこう！

・相手の喜怒哀楽に触れるコミュニケーションをとろう！

・うまい言葉で伝えようと思うな！

～お知らせ～

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第４７３回『一人語り回 Vol.139～赤信号横断の是非から学ぼう！ルールは“伝わってこそ”意味がある！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・赤信号を堂々と渡る人と白バイの対決を見て

・「赤信号は渡ってはいけない」は海外ではどうなの？

・赤信号のエピソードから就業規則周知の重要性を語ろう！

・就業規則を作成する意義と効果的な周知方法

・注意指導は何回目から厳しくすべきか？

・感情を入れず事実に基づいて注意する事の重要性

・就業規則説明会って本当に大事論

・長すぎる利用規約の本当の理由と目的とは？

・就業規則は“エビデンス”のためじゃない！社風の浸透だ！

・「私は説明しました」「私はやりました」から脱却しよう！

・外国語の就業規則を作成する意義を語る

・会社の中に人事部を構築するサポートをこれからも行っていきます！

～お知らせ～

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第４７２回『一人語り回 Vol.138～インド料理から学んだ、多様性の奥深さと偏見のないマネジメントの重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・偏見やバイアスを意識して働く事の重要性

・「どこの国出身か」より「どう生きてきたか」が重要論

・二次情報よりやっぱり一次情報が大事だ！

・人事部のキモは多方向に視野を広げて見る事だ！

・価値観が合わない相手とどう向き合うかを語る

・相手に徐々に歩み寄る事が何よりも大事だ！

・日本人社員と外国人社員との接し方の肝を語る

・「対等」を意識する事がグローバル人事で重要である！

・五感に触れる経験こそがバイアスを取っ払うんだ！

・マネジメントで一番重要なのは1対1のコミュニケーションだ！

～お知らせ～

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第４７１回『一人語り回 Vol.137～仕事だけじゃもったいない！男性育休と育児参加の本当の価値～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・現在の男性の育児休業取得率と今後の展望について

・積極的に育児にかかわっている理由5つ

・喜怒哀楽を正直に出せる事の楽しさを語る

・成長の瞬間に立ち会えることの喜び

・育児や家事を男性が積極的にシェアする意味

・「主夫」を経験してみて感じた事

・家事、育児は本当に忙しい論

・社会の「当たり前」を変える事は小さな積み重ねだ！

・特別な存在と思われない社会を目指したい話

・何事も「抱え込み」は生産性を下げる！

・育児は社会のコストじゃない！何物にも代えがたい価値だ！

・社労士として育休取得をサポート上で役に立つ事

・子どもの年齢別で従業員が感じる悩みに寄り添う事の重要性

・「もっと長い期間育休を取ろう」と思える社会にする為に出来る事

・自営業の育児のリアルを発信する媒体が少ない現実について

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第４７０回『一人語り回 Vol.136～自由か統制、どちらが大事？大学時代のアルバイトが教えてくれたこれからの時代に必要な働き方の真実～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・仕事中は一切サボるなvs自由奔放、どちらが良い？

・責任と役割の所在を明確にする事の重要性

・雇用とフリーランスのメリットデメリットを語る

・人口減少時代のあるべき雇用形態とは？

・職場や社会がうるさく教育していく事の重要性

・パワハラ防止の世の中で管理職のあるべき教育姿勢

・ネット社会が進んできて面している問題点

・管理職は専門職だ！

・一人一人が専門人材となれるよう組織がやるべき事

・自由？統制？どちらの職場を選ぶかの前に前提の「義務」を知っておけ！

・「雇用」「業務委託」を深く知る事で組織は健全になる！

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第４６９回『一人語り回 Vol.135～“前と言ってることが違う！”は本当に悪いこと？正確さよりも誠実さで信頼を勝ち取ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・前はこう思ってたけど今は◯◯に変わったとしっかり説明する事の重要性

・年をとるにつれて自身の考えが変わっていく事について

・顧客と信頼を築く上で田村が意識している事

・一度言ったことを後から変えるのは信用を失うのか？論

・100％ありのままを伝える事でもたらすメリット

・AI時代で専門家が価値を提供する為に意識すべき事

・AI時代で人間があるべき姿勢を語る

・「言行一致」である事は果たして重要なのか？

・答えが無い世の中で一緒に答えを探してくれるパートナーが大事だ！

・自信のプライドを捨てる事が人間が生き残っていく上で大事なスキルだ！

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