人力資源管理專業出身的兩位中年大叔，在掙脫雇主包袱後，透過在節目中的大膽對談與剖析，與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外，也能玩出新滋味﹑玩出新高度
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人力資源管理專業出身的兩位中年大叔，在掙脫雇主包袱後，透過在節目中的大膽對談與剖析，與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外，也能玩出新滋味﹑玩出新高度
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這是一個５次元的節目！～我們來講講阿凡達ＡＶＡＴＡＲ的世界！一切就是能量！
ＷＥ ＡＲＥ ＥＮＥＲＧＹ ！我們就是能量，
ＡＮＤ ＥＮＥＲＧＹ ＤＯＮＴ ＬＩＥ！能量不會騙人！從能量我們可以知道一切～
在這裡，我們用能量的概念跟大家聊聊，開心的暢談能量的世界！
絕對會給你全新的觀點來看世界！
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對人資來說，每年的訓練課程中幾乎不可能沒有溝通這個主題
但弔詭的是，幾乎每年都談溝通，但溝通品質卻沒有同等的有感提升
這一集我們就來聊聊可能的原因
跟身為人資的聽眾、身為工程師的聽眾，我們怎麼從了解原由開始
接下來進一步來尋求改進之道
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嗨！這裡是 《老王去野餐廣播電台》！
我們是台馬夫妻檔，聊聊馬來西亞的美食跟文化差異，
偶爾也會討論新聞時事以及生活感受。
對馬來西亞有興趣或旅居海外、懷念家鄉味的馬來西亞人，
都歡迎你來收聽我們的節目喔！
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昨晚的地震應該是全台有感，希望所有的聽眾都平安
雖說是發生在週末晚上，但24小時生產的科技製造業可是異常的忙碌
由昨晚震後新竹科學園區周邊湧現的車潮便可得知
畢竟喬治與艾倫都待過科技業，這一集我們就來聊聊地震對電子製造業的影響
還有就是被急call回公司的工程師都在忙些什麼
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第一個結合「真實犯罪」與「推理小說」的podcast節目。
喜歡聽真實犯罪故事以及喜歡閱讀推理小說的你，千萬別錯過。
即刻開始進入「惡之根」的世界，讓我們一起研究犯罪，遠離犯罪吧！
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年末又到了該進行年度回顧的時候
今年我們換個回顧方式，透過專訪艾倫這位眾志國際的負責人
用這樣一個實際的例子來與聽眾們分享
離2025結束剩下沒幾天，是不是也該著手進行個人的年度回顧了呢
回顧2026也同時展望2026，為2026做最好的準備
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《移？老娘開新房》是南洋台灣姊妹會推出、由新住民女性自製的節目。
節目從移民/工的生命經驗出發，聊在台生活的大小事。把真實人生搬進房間裡。
我們透過分享建立支持網絡，讓常被忽略的處境有被聽見的空間。
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起因是有一位後輩選上了公司的福委，姑且不論是不是自願的或是被拱出來的
走馬上任前來找我們聊聊需要注意哪些事項
我們覺得相關的建議或許對聽眾也能有些幫助
所以這一集我們就來福委的角色跟任職期間需要注意的相關事項
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正好前一陣子喬治重拾了單車的運動
我們這集就來聊聊有關運動的話題
雖然說因為年齡或家庭的因素，在運動的選擇上難免會有變動或限制
但我們也都知道良好的運動習慣有助身身心健康
所以展望新的一年，讓我們一起來擬訂運動計畫吧
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延續上集針對露營的討論
這一集，我們來聊聊為什麼我們會熱衷露營
跟露營或戶外體驗活動，在企業的運用及目的
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隨著氣溫的有感降低，炎熱的夏季也算是正式結束了
在這個季節，艾倫跟喬治對露營的想望又開始蠢蠢欲動了
這一集我們就來聊聊露營，該如何簡易體驗露營，來確保是不是合適
如果喜歡，再循序漸進正式踏入露營領域
感受到大自然的呼喚了嗎 ? 或許露營會是一個可嘗試的休閒活動
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很多人說，女性會因為想換個心情而去剪髮
但其實男性也會在意髮型，只是因為諸如當兵或一些社會普世價值的框架
相較之下男性的剪髮就比較簡單、乾脆一些
被期待的多半也是乾淨、俐落即可
這一集我們就來聊聊剪髮的相關經驗
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當兵，永遠是男生津津樂道的話題之一
前一陣子因為藝人逃避兵役的問題，服兵役又成了熱門議題
與其進行道德論戰，我們更想從過往工作經歷出發
來聊聊兵役在企業招募、主管選才等方面的應用
您對於服兵役也有不一樣的觀點或想法嗎？歡迎與我們分享
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延續前一集的療癒食物話題，這一集我們接續上集沒來得及分享的口袋美食
從排骨飯、牛肉麵轉向肉圓、基隆廟口、四神湯跟刈包
內容玲瑯滿目，也涵蓋了北中南不同縣市與地區
我們所推薦或所提及的與聽眾你的名單是不是有相同的，還是有更棒的推薦
正所謂美食無國界（也應該不分南北），如果有任何的推薦，歡迎與我們分享
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聊到吃的真的就像是打開了話匣子，有點欲罷不能的感覺
這一集我們聊聊呂老師、艾倫跟喬治各自的療癒食物（comfort food）
這些食物的共同點是都能讓我們感受到被療癒
除了美味外，還交織著記憶跟情感
雖說其中的有些已經無法品嘗到，但也有不少是仍有在營業的
如果有機會，我們真心推薦專程前往品嘗
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趁著國慶連假，我們再次邀請到台科大管理學院EMBA執行長呂志豪呂老師
一起來探討艾倫最近的苦惱問題，該如何選擇核心團隊人員
雖說過往我們聊到了不少招募面談的技巧與手法
但面臨核心團隊人選的選擇，我們都期盼能有更全面的評鑑或篩選手法
其中戶外體驗活動就會是很合適的工具，至於可以怎麼操作
透過這一集我們說給你聽
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雖然PIP（績效改善）一直給人負面的觀感
但平心而論，就機制本身來說，PIP是中性甚至是正向的存在
只是做為績效考核後改善的手段之一
不免就會跟表現不佳或資遣的前奏等標籤綁定在一起
由於近期無薪假的申報人數仍持續創高，我們不免對於後續的處置有些憂慮
這一集我們就花些時間來聊聊PIP，這個我們很熟稔卻一直不太想觸及的主題
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沒想到針對上一集的節目有這麼熱烈的回饋
這一集我們就針對聽眾回饋中幾項比較常被提及的來聊聊
針對因為語言認知、跨文化差異的狀況下，我們可以怎麼協助外籍工作者快速適應並融入
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先針對上週沒能正常更新節目說聲抱歉，我們還是會盡可能保持每週上線一集新節目
這一集我們從生活觀察出發，來聊聊我們生活周遭的勞工組成
不曉得聽眾是否跟我們有一樣的感受，那就是遇到外籍工作者的機會較以往來來得高
針對這樣的現象，我們試圖去梳理出可能的成因，您也有一樣的觀察嗎？歡迎與我們分享
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難得有兩位具生涯發展諮詢專業的專家在場
我們豈能放過這個請益的機會
這一集我們就透過泰哥跟艾倫的分享，來一窺生涯發展諮詢專業的全貌
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約了好一陣子，這一集我們終於迎來了新來賓，泰哥
由於泰哥前一陣子才帶著大女兒從菲律賓完成四個星期的夏令營 / 語文學習
這對我們來說是個頗為新奇的訊息
這一集我們就跟泰哥來聊聊這次的經歷
也趁機把細節問清楚，或許這也會是我們未來可能的規劃方向
跟我們一樣想知道細節嗎，讓泰哥說給你聽~
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由於前一集的反應蠻熱烈的，我們這一集又來聊聊跟烹飪相關的議題啦
上一次我們聊了回鍋肉跟炸醬
這一集我們來聊聊豆腐料理跟節慶料理
麻婆豆腐、家常豆腐、宮保豆腐 / 雞丁、北部粽跟菜頭粿
如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法
也歡迎你與我們分享
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職場霸凌，這個篇嚴肅的議題
隨著近期的幾個事件與去年勞動部案例的不起訴
這個議題又顯著的被重視，近期企業針對職場霸凌議題分享的邀約也明顯增加
所以這一集我們就先概略性的來討論職場不法侵害中的職場霸凌
來聊聊企業該如何看待這個議題跟如何著手進行應對
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前一陣子重看了一次是枝裕和導演所拍攝橫山家之味這部電影
開啟了我們想聊聊彼此記憶中味道的這個主題
首先登場的是艾倫的回鍋肉跟喬治的炸醬
至於為什麼是這兩道，且聽我們娓娓道來
如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法
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