実はめちゃくちゃコスパの悪い合同企業説明会を、想いでコスパの良い企画へ
パーパスブランディングの先駆者！令和の時代は「理念」で採用する！
リピート率驚異の90%超えのトータルビューティーサロンの代表が登場！
解体×金融教育×ボランティア!?見た目は怖いが声は優しい、異色の事業者が登場！！
最近出逢った素敵な方々をご紹介。想いがあって行動している方々との出会いに感謝！
ゲスト出演企画の第一弾！聞いたことあるけど活用できてない！？SDGsに触れてみよう！
ゲスト事業内容
https://e-hfuture.com/about
ついに完結！評価制度は「想いを実現化」させるツール
要望があったのでヒトラー×人事のお話し
採用コンテンツについての参考ラジオはこちらから↓
採用コンテンツとは？種類や重要度を解説！｜リクライブ編集長ブログ
https://open.spotify.com/episode/24WzSfLsWFKcqUo2GdRXFe?si=VBuIjOCbQXqmQfTincS4Uw
その採用、ちょっと待った！
実は意外と重要で漏れやすい労務や評価制度の話し
この話しだけで採用の課題の半分は解決するレベル
これから10話連続で聞けば、人事課の課題が解消する！？ぐらいの内容を話したいと思います。
祝！50回目！善意のある独裁者になって夢物語を現実にする！
あの世界的悪魔がやっていた、能力が高い人を登用するもっとも簡単な方法
大好評だった(はず)世界的悪魔と呼ばれているヒトラーから、勇気をもらえる話し
色んな企業様、経営者を見て感じた、人事の「失敗法則」はここにある！
超Bigな お笑い芸人の方が連日話題に上がってますが、そこにも採用/定着のヒントがある！？