你應該聽這個節目？
來聽我們說吧~
醫院裡的故事太多，病人的眼淚、家屬的焦慮、醫護的壓力，還有社工的無聲陪伴。我們不想再讓這些溫柔與堅強被忽略。
《醫務社工不藏私》，陪你一起走進那些病房後的故事，我們說的，都是你沒聽過，但值得被聽見的真相。
1. 真實現場，沒有修飾
我們不演講、不講大道理，只說現場真實會遇到的事。我們談病房裡的眼淚、談社工的掙扎，也談那些我們學校沒教，但現場一定會遇到的「道德模糊地帶」。
2. 專業視角，溫暖語氣
你會聽到醫療倫理、心理支持、社會資源、出院安置，也會聽到一個醫社工怎麼在多方壓力下，還能「撐住現場」。我們用專業分析，也用人的溫度陪你一起走。
3. 來賓訪談，多元觀點
節目中我們也會邀請：
• 資深醫務社工分享經驗
• 醫師、護理師談合作的甘苦
• 病人與家屬的真實回饋
• 社工新鮮人聊入行的震撼教育
每個角色，都讓你對醫療現場多一分理解。
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我們不演講、不講大道理，只說現場真實會遇到的事。我們談病房裡的眼淚、談社工的掙扎，也談那些我們學校沒教，但現場一定會遇到的「道德模糊地帶」。
2. 專業視角，溫暖語氣
你會聽到醫療倫理、心理支持、社會資源、出院安置，也會聽到一個醫社工怎麼在多方壓力下，還能「撐住現場」。我們用專業分析，也用人的溫度陪你一起走。
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「你們是世上的鹽。鹽若失去了味，怎能叫它再鹹呢？…你們是世上的光…你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」(馬太福音 5:13-16)
一段聖經上的文字，卻也帶出了靈性支撐與組織文化支持對我們的自我修復是很重要的~
醫務社工相對於醫療場域中其他專業角色來說，壓力為何山大？
因為個案永遠不是我們自己挖掘出來的，往往是被動的被照會、被動的被尋求要求協助~
因為醫務社工永遠面對的都是人生最大的難題，如家暴、性侵害、醫療糾紛、案家的家庭糾葛…
因為醫務社工的專業認同度相對較弱，我們需要常常自我鼓勵，以理念支撐工作的根底~
因為醫務社工沒有專屬的業績獎金…
親愛的~
學習與練習讓超越時空的感受、連結與思考能力的靈性韌力，讓我們面對棘手的困境，也能披荊斬棘~
或許眼前是無可抗拒的障礙，令人感到絕望
但隨著將時間感拉長來看，必然會出現曙光與希望
必須打開靈性的眼光來觀看及領受祝福的來臨~
也許
我們總是專注在照顧他人、卻忘了愛護自己
願你我 能在照亮他人之前，先回到自己內在的光中 療傷、復原、再出發~
#建立靈性支持文化的組織行動
Ø 醫院組織須建立靈性支持文化，減少助人者的耗竭
Ø 管理階層須設計制度兼顧員工心理與靈性的照顧
Ø 組織須提供專業韌力培訓，持續性的提供個人與團體支持
Ø 建立偵測與預防「職業倦怠」與「慈悲枯竭」的高度風險者等症狀的發生
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments
也可以寫信告訴我們，今天海是什麼顏色......（喂～）
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