🎥 Гостею нового випуску Let’s Talk стала Світлана Шарамок, Генеральна директорка «JTI Україна». Разом говоримо про трансформацію бізнес-процесів, кризове планування та підходи, які допомагають команді JTI залишатися стійкою — від перших рішень у відповідь на воєнні виклики до системного кризового менеджменту.
🎙 Світлана розповідає, як JTI адаптується, впроваджує інновації, та автоматизує процеси, щоб зберігати ефективність виробництва навіть під час повітряних тривог. Згадали й про мотивацію та залученість команди, важливість піклування та психологічної підтримки працівників. Також у фокусі – взаємодія бізнесу й держави, виклики регуляторного середовища та боротьба з нелегальним ринком.
Наприкінці розмови Світлана ділиться особистими думками про те, що допомагає відновлювати емоційний ресурс і залишатися стійкою лідеркою. 💼
Дізнавайтесь більше у новому випуску!
0:00 – Початок
1:24 – Реакція компанії на виклики війни
3:35 – Як працювати в кризу
6:34 – Інновації та використання ШІ
7:18 – Утримання й мотивація персоналу
14:27 – Взаємодія бізнесу та влади
18:50 – Головні виклики
23:25 – Про складні рішення
27:52 – Кризове планування
29:21 – Чи розглядається релокація виробництва?
30:47 – Динаміка експорту останніх років
32:24 – Що впливає на рівень продажів?
34:50 – Як лідерам відновлювати емоційний ресурс?
All content for По вуха у бізнесі is the property of The EBA Ukraine and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
🎥 Гостею нового випуску Let’s Talk стала Світлана Шарамок, Генеральна директорка «JTI Україна». Разом говоримо про трансформацію бізнес-процесів, кризове планування та підходи, які допомагають команді JTI залишатися стійкою — від перших рішень у відповідь на воєнні виклики до системного кризового менеджменту.
🎙 Світлана розповідає, як JTI адаптується, впроваджує інновації, та автоматизує процеси, щоб зберігати ефективність виробництва навіть під час повітряних тривог. Згадали й про мотивацію та залученість команди, важливість піклування та психологічної підтримки працівників. Також у фокусі – взаємодія бізнесу й держави, виклики регуляторного середовища та боротьба з нелегальним ринком.
Наприкінці розмови Світлана ділиться особистими думками про те, що допомагає відновлювати емоційний ресурс і залишатися стійкою лідеркою. 💼
Дізнавайтесь більше у новому випуску!
0:00 – Початок
1:24 – Реакція компанії на виклики війни
3:35 – Як працювати в кризу
6:34 – Інновації та використання ШІ
7:18 – Утримання й мотивація персоналу
14:27 – Взаємодія бізнесу та влади
18:50 – Головні виклики
23:25 – Про складні рішення
27:52 – Кризове планування
29:21 – Чи розглядається релокація виробництва?
30:47 – Динаміка експорту останніх років
32:24 – Що впливає на рівень продажів?
34:50 – Як лідерам відновлювати емоційний ресурс?
Let’s Talk – Руслан Шостак, Засновник і співвласник EVA та Варус. Президент корпорації Terwin
По вуха у бізнесі
42 minutes 7 seconds
1 year ago
Let’s Talk – Руслан Шостак, Засновник і співвласник EVA та Варус. Президент корпорації Terwin
📣 В новому епізоді інтерв'ю Let's Talk поспілкувались з Русланом Шостаком, засновником і співвласником EVA та Варус і президентом корпорації Terwin.
📨 Руслан розповідає, як заробив перший мільйон на продажі жуйок, як його син донатить на ЗСУ, як захисники України надихають триматися та продовжувати роботу. Поговорили і про бізнес - відновлення фінансових показників, економічне бронювання, податки, підтримку ЗСУ, чого бракує для реалізації економічного потенціалу України та про взаємодію з державою. Приємного перегляду 😊
Таймкоди:
00:35 — Вступне слово
00:59 — Робота бізнесу в Дніпрі
02:42 — Стан та діяльність компанії сьогодні
03:55 — Підтримка широкого асортименту в магазинах під час війни
04:57 — Люди, які дійсно щось роблять
05:48 — Розгляд релокування бізнесу
07:09 — Розширення бізнесів, включаючи логістичні центри
08:42 — Великі проєкти
10:14 — Зміна українського списку Forbes
10:43 — Настрої потенційних інвесторів щодо України
11:21 — Від розмов про майбутнє до дій
12:30 — Очікуваний відсоток прибутку для інвесторів
15:53 — Чи було важко заробити перший мільйон?
18:18 — Допомога сина ЗСУ
20:15 — Підтримка працівників компанії та їх відновлення
22:20 — Воюй або працюй
25:58 — Економічне бронювання
27:27 — Чи варто підвищувати податки
28:58 — Тіньовий бізнес
31:44 — Бізнесові ради білого бізнесу
33:36 — Як вирівняти умови ведення бізнесу для всіх
35:46 — Триліон доларів для ВВП країни
36:30 — Що робити, щоб не втрачати бойовий дух
41:04 — Скіли нової реальності для розбудови майбутнього
По вуха у бізнесі
🎥 Гостею нового випуску Let’s Talk стала Світлана Шарамок, Генеральна директорка «JTI Україна». Разом говоримо про трансформацію бізнес-процесів, кризове планування та підходи, які допомагають команді JTI залишатися стійкою — від перших рішень у відповідь на воєнні виклики до системного кризового менеджменту.
🎙 Світлана розповідає, як JTI адаптується, впроваджує інновації, та автоматизує процеси, щоб зберігати ефективність виробництва навіть під час повітряних тривог. Згадали й про мотивацію та залученість команди, важливість піклування та психологічної підтримки працівників. Також у фокусі – взаємодія бізнесу й держави, виклики регуляторного середовища та боротьба з нелегальним ринком.
Наприкінці розмови Світлана ділиться особистими думками про те, що допомагає відновлювати емоційний ресурс і залишатися стійкою лідеркою. 💼
Дізнавайтесь більше у новому випуску!
0:00 – Початок
1:24 – Реакція компанії на виклики війни
3:35 – Як працювати в кризу
6:34 – Інновації та використання ШІ
7:18 – Утримання й мотивація персоналу
14:27 – Взаємодія бізнесу та влади
18:50 – Головні виклики
23:25 – Про складні рішення
27:52 – Кризове планування
29:21 – Чи розглядається релокація виробництва?
30:47 – Динаміка експорту останніх років
32:24 – Що впливає на рівень продажів?
34:50 – Як лідерам відновлювати емоційний ресурс?