你好，我是吳家德。
我有幾個身份可以讓你了解我。
現職是唯賀餐飲集團總經理，
下轄NU PASTA與天利食堂兩個連鎖品牌。
因為熱愛寫作，對職場觀察入微，
寫出幾本膾炙人口的好書，意外成為職場作家。
個性原是內向，後因從事業務工作與曾擔任安寧病房志工，
體會生命真的很短，一定要活出精采人生，轉而極度外向。
隨著年紀越長，領略人脈的終極目的是利他，
也就踏上成為公益者的道路。因為助人為快樂之本啊。
與其說我的標籤是【總經理】、【作家】、【公益者】，
我更喜歡你把我當成一位說故事的【熱情人】。
這個節目，以我講「故事」為主。
用說故事方式，最能引起聽眾共鳴。
熱情生活的極致表現，就是你不用刻意去想故事，
因為故事天天出現在你的生活裡。
每集節目很短，少則五分鐘，多則十來分鐘，
就是讓你在沒有負擔的狀態下，聽完一個好故事。
若喜歡我的小故事，再請按下追蹤並給我五星好評。
每周聽我講故事，讓你獲得正能量，感受幸福滋味。
你好，我是吳家德，這是一句簡單的問候，也是每個故事的開始。
★各類合作與講座邀約請洽：terrywu2917@gmail.com
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我有幾個身份可以讓你了解我。
現職是唯賀餐飲集團總經理，
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因為熱愛寫作，對職場觀察入微，
寫出幾本膾炙人口的好書，意外成為職場作家。
個性原是內向，後因從事業務工作與曾擔任安寧病房志工，
體會生命真的很短，一定要活出精采人生，轉而極度外向。
隨著年紀越長，領略人脈的終極目的是利他，
也就踏上成為公益者的道路。因為助人為快樂之本啊。
與其說我的標籤是【總經理】、【作家】、【公益者】，
我更喜歡你把我當成一位說故事的【熱情人】。
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用說故事方式，最能引起聽眾共鳴。
熱情生活的極致表現，就是你不用刻意去想故事，
因為故事天天出現在你的生活裡。
每集節目很短，少則五分鐘，多則十來分鐘，
就是讓你在沒有負擔的狀態下，聽完一個好故事。
若喜歡我的小故事，再請按下追蹤並給我五星好評。
每周聽我講故事，讓你獲得正能量，感受幸福滋味。
你好，我是吳家德，這是一句簡單的問候，也是每個故事的開始。
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「安靜離職（Quiet quitting）」是一個職場新興用語。指的是員工採用消極態度面對公司的各項工作，只用最低標準做完事情。
有安靜離職這樣的心態與行為錯了嗎？為什麼近年的職場生態會讓上班族有這種心理訴求發生呢？職場工作者如何快樂工作，幸福生活，找到自己的天命與天賦呢？
關於安靜離職，我是這麼解釋的。我說，打算或正在安靜離職的人，他們只是暫時放棄這份「工作成就感」，但仍然想要繼續追求「生活幸福感」。
當上班族陷入剛剛提到工作不如意的諸多狀況時，試想，有多少人會願意打起精神全力以赴呢？我想，真的不多。只要工作的態度與價值觀開始轉成消極與保守，他往安靜離職的距離就會更近一步。
但已經或正想要安靜離職的人，難道沒有想要過好他的生活嗎？我覺得還是有的。所以，他會開始思考他的人生下一步在哪裡？他可能開始上人力銀行找新工作，只是尚未找到；他可能已經利用下班時間在補習班補習公職考試，所以現在的工作只是備胎；他可能希望能準時下班，用他原先很強的技能（擔任各類才藝的老師、健身教練、社群網紅或部落客……）去兼差繼續賺錢，老闆不要發現就好。
這些人表現出來的，就有可能是安靜離職的模樣。雖然現在他的工作感受不是很好或工作已食之無味，但他仍然想要讓自己的生活好過一些。總的來說，生活是一個人生命的總和，而工作只占一部分，若是工作不順心，自然而然投入工作的時間與程度就會降低，他們會試圖在工作以外的時間，追求自主生活的幸福感。 https://open.firstory.me/user/cl76cjnn7011t01ta359a0n7j/comments