Winnie自大學畢業後投入職場，首份工作就順利當上小主管，後來兩次轉換工作也都繼續擔任管理職；但工作的壓力讓自己得了憂鬱症，為了修復身體再加上決定生養小孩，於是中斷職涯、回歸家庭。 當孩子漸大，重返職場，她選擇了多元的角色扮演…一邊繼續陪伴著孩子，並擔任EQ志工媽媽、教會青少年同工及親密之旅帶領人；陪伴身邊有需要的人。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

雖然原生家庭深深影響地影響自己，但Winnie選擇將自己的不完全轉化成學習的動力；延續了母親的民主、尊重的管教方式，給孩子足夠空間能夠自主； 但會主動跟孩子說「我愛你」，並花時間陪伴孩子，給他一個快樂的童年。 原生家庭為我們帶來了哪些影響？哪些要延續，哪些要轉化？或許，這就是成為好父母的起點。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

「靠人人倒，靠山山倒，靠自己最好。」Winnie母親的這句話深深影響，讓她從小就習慣獨立，不麻煩別人，有問題就自己想辦法。在單親家庭中長大，她學會了要做乖小孩，不麻煩別人，事事逆來順受，但也不知不覺地學會了壓抑情緒。 人緣不錯，常當班代；單親的背景，讓自己有很深的不安全感，不太相信愛情，她將與我們分享，如何轉換眼光與角度、相信自己，從跟男友分手又復合走入婚姻，先害怕生小孩，到想生時又生不出來，直到婚後七年後才成為高齡產婦… 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

這一集延續上集「有效培育」的主題，從「好父母」轉向「好領導」，來談談領導者如何教導、教練與授權，培育出一個成熟又有責任感的團隊。在職場中，新進員工剛加入的時候，其實就像孩子剛進入新世界一樣，需要明確的方向、清楚的規則與期待。這時候，主管就是在做「教導」的工作。包括教他們做事的方法、團隊的文化價值、甚至是工作以外的職場倫理與人際界線。 但要記得，教導不是只靠「SOP」或制度，也不是只在第一天報到講，而是在每一次溝通中，有意識地建立「方向感」和「價值觀」。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

孩子還小，當父母的我們，往往最自然的反應就是「教導」。這包括了教他們刷牙洗臉、講話、做人處事的基本禮儀、甚至連怎麼吃飯、走路、騎單車，我們都一步一步地教。 但如果我們永遠只停在「教」，那孩子會一直依賴父母，永遠不會學會自己解決問題。父母的最終目標，是要讓孩子學會思考、做選擇，甚至學會承擔後果。這就是「長大成熟」的轉變。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

在工作職場上，您是否曾遇過部屬彼此衝突、跨部門溝通卡關、或是主管與成員互不信任？ 「危機也是轉機」；好的領導人不是不會遇到衝突，而是懂得引導衝突帶來轉變。本集會以系統思維、有效溝通與情緒智商三個角度來談職場衝突如何成為領導力的練功場。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

當過去您與家中的重要他人意見看法不同，造成爭執、甚至擴大成衝突，您是怎麼去面對與處理的？本集Kevin分享自己從小到大的個性，當面對衝突時選擇壓抑、沈默或逃避；結果…. 所以Kevin想跟大家聊聊家庭衝突的普遍性和重要性。並說明如何成為一個好父母，懂得面對與處理衝突，同時會從三個理論切入，也分享三個在家庭中的衝突案例。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

本集節目Kevin繼續訪談優秀商務中心的營運長Justin弟兄，他目前同時是兩個孩子的爸爸。訪談中他分享自己在原生家庭的養成歷程，讓他形塑了自主獨立思考與持續學習的特質，這不但影響到他的職涯，也成為後來在教養孩子很重要的養分；訪談中他特別提到信仰對他在婚姻與家庭中的影響，幫助他繼續往好父母的目標前進中。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

本集節目邀請到Kevin最近剛認識的一位優秀弟兄Justin；他大學唸的是資訊管理，後來又讀了企研所，研究所畢業後至今歷經了數次的職涯轉換，但始終未變的，是他鎖定在一個核心競爭領域～電子商務(e-commerce)，並逐漸從一個職場菜鳥，蛻變成為台灣第二大商務中心的營運長…；邀請您來聽聽他的領導故事。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

在上集節目中我們邀請到剛登上博客來新書排行榜第一名的【員工體驗管理】作者李秉懿博士，來跟我們分享，如何在職場中創造良好的勞資關係；在本集中，他將揭露是如何學習從一個職場管理菜鳥，當機會來臨時，一躍成為一家知名本土銀行的人資主管，並快速建立一個彼此信任的優質團隊。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

以前我們只聽過顧客體驗(Customer Experience，簡稱CX)，現今在企業管理實務領域中有一個很夯的議題叫做員工體驗(Employee Experience，簡稱 EX)，因為實務研究發現～“沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客“。本集我們邀請到剛登上博客來新書排行榜第一名的【員工體驗管理】作者李秉懿博士，來跟我們分享，如何在職場中創造良好的勞資關係。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

當孩子漸漸長大畢業變成上班族進入職場，主管將是下一位教他責任的人。 本集我們繼續邀請老朋友Ruby姊，分享作為主管，要如何建立一個員工願意主動負責、不推卸、不等待的文化。面對「甩鍋文化」或「只想聽指令」時的部屬時，好領導者又該如何處理？ 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

今天我們特別邀請到老朋友Ruby姊，來談談如何從生活中教導孩子負責任，並走向內在驅動的「當責」。 在家庭中，我們常見的家長的錯誤觀念，以幫孩子做代替教導他們負起責任；來聽聽看Ruby姊是如何讓孩子培養出責任感的！ 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

今天我們要把焦點轉向職場，聊聊一個對企業組織運作至關重要的元素——那就是信任。在職場上，信任是合作的基礎。 在職場中，不但需要向下跟您的部屬建立信任，如何向上建立信任和跨部門建立信任，也都非常地重要，就讓我們一起來聊聊吧！ 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

親子關係對每個人都至關重要，卻常常被我們在習以為常中忽略；而信任，就是這一切關係的基礎。 那麼，我們要怎麼去建立親子間的信任關係呢？其實啊，建立信任並沒有什麼複雜的秘訣，很多時候就藏在我們日常生活的細節裡，讓我們一起來聊聊吧！ 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

您有沒有觀察過這樣的現象：同樣資源、任務，為什麼有些主管帶出來的團隊就是比較有動能、比較有凝聚力，甚至還能超越目標？其實關鍵常常不是技巧，而是願景與價值觀的力量。 今天這集，我們就來聊聊所謂的「願景與價值觀領導」，到底是什麼？它怎麼影響一個團隊的績效、氛圍與成果？又該怎麼做，才能讓願景不只是寫在牆上的句子，而是變成每天看得見、做得出的行動準則？Let’s go！ 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

本集Kevin想邀請您思考一個問題：你們家有“家庭願景”嗎？孩子知道，他每天在努力的，是為了什麼嗎？我們常常跟孩子談唸書、考試、成績、升學及談未來，但如果缺少了願景的引導，那些努力有時候就會變得很被動，甚至只是為了應付大人的期待。 這一集，我想帶您從「願景與價值觀」開始，重新認識家庭教育的可能性。準備好了嗎？我們一起出發！ 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

本集我們要繼續訪問職場成功創業的盛全，如何兼顧在家庭中丈夫與父親的角色？特別是當他成長於老師家庭，從小被嚴格管教，長大後希望自己的孩子可以自由自在，沒想到後來也選擇了從事教職的伴侶，所以即便在忙碌的工作之餘，孩子與家庭絕對放在第一… 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

本集邀請到嘉瑪科技的董事長兼CEO 蔡盛全，他也是Kevin從年輕就認識的教會好弟兄；職涯最初遇到了貴人，讓他很快地被外派美國擔任總經理，後來返國後自行創業當老闆；他將與我們分享～從職場菜鳥、主管到創業老闆的心路歷程，上帝如何讓他實現職涯最初的夢想。 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn

原來當Kevin老師在自己原生家庭的親身經歷，不但影響了當時的小男孩，也影響了小男孩長大後的父親角色；同樣地，當初入職場遇見一位好大喜功、居功諉過的主管後，也讓後來成為主管的Kevin，學會分享自己的軟弱，並建立一個真誠溝通的團隊氛圍… 歡迎大家追蹤我們的粉專”關係X深度會談”可接收最新資訊，有想要回饋的心得也歡迎大家私訊粉專! ➥ 歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥ 【更多認識我們的事工😊】 ♡ 各節目Podcast：https://linktr.ee/febcPodcast ♡ 遠東官網：https://www.feearadio.net/ ♡ FB：https://www.facebook.com/feearadio/ ♡ Instagram：https://www.instagram.com/febctw/ ♡ Youtube：https://www.youtube.com/@febc ♡ Threads：https://www.threads.com/@febctw -- Hosting provided by SoundOn