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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
くろやん
8 episodes
5 hours ago
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
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#003 変わらなきゃと焦るあなたへ。人生6回変わった私が知った「変化の代償」
くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
7 minutes 32 seconds
1 week ago
#003 変わらなきゃと焦るあなたへ。人生6回変わった私が知った「変化の代償」
SNSで「人生変わりました！」というキラキラした投稿を見て、焦ってしまうことはありませんか？ 今回は、IT企業の部長として、また一人の夫・父として経験した「変化」についてお話しします。 実は、良かれと思った変化（栄転や結婚など）であっても、脳には強烈な負荷がかかっています。 私が転職した際、妻からの「ある一言」で気づかされた、変化の乗り越え方をシェアします。 【今回のトピック】 ・人生はすでに「6段階目」。無理に変わらなくていい理由 ・変化とは「魔法」ではなく、ただの「〇〇の変更」 ・新しい環境で「なんとなく不調」になる脳の仕組み ・妻に教わった、変化の時期に一番必要な「メンテナンス」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 #マネジメント #子育て #キャリア #メンタルヘルス #夫婦関係 #適応障害 #脳科学 #40代 #中間管理職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf
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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
