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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
くろやん
8 episodes
7 hours ago
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
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#005 5歳娘に「偶数と奇数」を教えた魔法の翻訳術
くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
6 minutes 42 seconds
1 week ago
#005 5歳娘に「偶数と奇数」を教えた魔法の翻訳術
お疲れ様です、くろやんです。 仕事で専門用語を使ってしまい、「説明したのに伝わらない」と悩んだ経験はありませんか？多くの場合、原因は『内容の正しさ』ではなく、『言葉の選び方（プロトコル）』にあります。 今回は、まだ小さかった長女に「偶数と奇数」の概念を教えたときのエピソードをご紹介します。割り算を知らない相手に、どうすれば確実に伝わるのか？私は、娘が使える『ファイル形式』（既存の知識）に合わせて、説明を『変換』しました。 この経験から、仕事での指示出しや、他部署への説明時に最も大切なのは、こちらの正確さではなく、「相手の頭の中にある知識とリンクさせること」だと確信しています。 --- 【今回のトピック】 * なぜ、こちらの正しさが伝わらないのか？ * 5歳の娘に「2で割る」という概念を使わずに偶数を教える実験 * IT用語の「プロトコル」や「ファイル形式」を子育てに応用する * 仕事で部下や他部署に指示を出すときの「翻訳術」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #子育て #コミュニケーション #翻訳術 #プロトコル #IT用語 #開発部長 #伝える技術 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf
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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
