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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
くろやん
8 episodes
7 hours ago
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
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#008 「火消し」が得意な人ほど家庭を壊す？学校トラブルでの痛い敗北
くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
9 minutes 40 seconds
17 hours ago
#008 「火消し」が得意な人ほど家庭を壊す？学校トラブルでの痛い敗北
仕事でトラブルが起きた時、颯爽と現れて解決する「火消し役」はかっこいいですよね。 かつての私も、そんなトラブルシューターとして振る舞うのが大好きでした。 でも、その感覚で家庭のトラブル（学校との交渉）に介入した時、妻から予想外の一言を突きつけられたんです。 「あなたが動くのが遅すぎる」と。 仕事では評価される「解決力」が、なぜ家庭では通用しなかったのか。 「家庭とはインフラである」という視点から、未然防止（リスク管理）の重要性についてお話しします。 【今回のトピック】 ・仕事で評価される「火消しスキル」の罠 ・トラブル解決後に妻が放った痛烈な一言 ・家庭は「インフラ」。一度止まると復旧コストが高い ・究極のマネジメントは「今日も何も起きなかった」を作ること ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #夫婦喧嘩 #学校トラブル #リスク管理 #インフラ #未然防止 #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf
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くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント
はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec
