在這裡，我們一起向最厲害的人學習——
聽他們暢談趨勢與管理，啟發你的視野與格局。
一場深度對話，引爆你思維沸騰；
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每天收聽天下學習Podcast，讓我們陪你每天進步一點點。
節目包括：
【快樂工作人】：每週一08:00更新
職場沒人教的事，讓Cheers快樂工作人告訴你。
【管理ON AIR】：每週二08:00更新
名師親自說課，帶你聽懂管理痛點，應用課程解方，一起學習與改變。
【人才戰情室】：每月第二、四週二15:00更新
掌握產業變局，帶領職場人洞察先機，與決策者深聊育才用才之道。
【CEO的修煉場】：每月第一、三每週三08:00更新
天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰，如何修煉、堅持信念。
【請問CEO】：每月第二、四週三08:00更新
不是老闆來說教，是聽他們內傷後的人生信念，思維轉念的靈光乍現！
【悅讀書事圈】：每週四08:00更新
出版編輯第一手分享的共讀圈，更快速掌握好書的精華與觀點。
【天下好讀】：每週五08:00更新
一趟捷運的時間，聽一本好書的精彩。
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「員工不是離開公司，而是離開主管。」在人才高度流動、Z 世代成為職場主力的時代，這句話顯得比以往更真實。
身為全球半導體關鍵設備龍頭，ASML 在台灣深耕超過 20 年，員工數於 10 年內成長 4 倍、突破 4,500 人，來自 30 個不同國籍，平均年齡僅 35 歲。在高速擴張、多元文化與高度技術密集的環境中，組織最容易被稀釋的，往往不是制度，而是主管的領導力。
本集《人才戰情室》，邀請 ASML 台灣暨東南亞人資長劉伯玲，首度完整拆解 ASML 的 Talent 2030 藍圖，分享他們如何以 Learning Agility（學習敏捷力） 為核心，打造一支能陪公司走到 2030 的人才梯隊。
🎧 本集亮點
● 10 年成長 4 倍：當組織快速稀釋，ASML 為何把資源重押在中高階主管？
● Talent 2030 是什麼？從 AI 與產業爆發出發，ASML 如何用「倒推法」規劃未來人才
● 為何 Learning Agility（學習敏捷）成為未來領導人最關鍵的能力？
●如何有架構地培養主管四大角色？Role Model、Coach、Team Manager、Business Leader
●如何讓一線夥伴看見未來？把「下一步」說清楚，比畫大餅更重要
主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍
對談來賓：ASML 台灣暨東南亞人資長 劉伯玲
製作團隊：天下學習事業群