▋ 將在外，君命有所不受
帶隊的人，現場最清楚狀況。有必勝機會，上級叫你不打也能打；有必敗風險，上級叫你打也能不打。
核心是：進不求名，退不避罪——不為面子，也不為怕被責怪，只求對整個團隊最有利。
▋ 人和 > 地利 > 天時：人才是根本
沒有對的人，就看不出好機會；沒有能人，就審不了地勢。
孫子把「人才」放在第一順位，是完全講道理的。
▋ 內部清洗：團隊不換血就會爛掉
保持隊伍強大，就是要優勝劣汰。
一個領導者得讓士兵「畏我而不畏敵」——缺乏正常的升遷與淘汰，團隊自然走下坡。
▋ 上級比敵人更可怕：愛與畏缺一不可
只知厚待下屬，卻無法真正指揮，下屬就會變「驕子」。
恩情給久了，一旦停下來，對方反而認為你「奪走」了他的利益。
李靖那句話很狠，但很真實：
「畏我者不畏敵，畏敵者不畏我。」
▋ 輕地：剛進敵境，能不硬打就不要硬來
這時士兵心都在「想回家」。
遇敵要趕緊打（對方更心虛），如果敵方沒來，就迅速通過，別拖。
策略是：
小勝利提升士氣、大部隊快速通過、埋伏奇兵備用。
▋ 散地：離家太近，戰意最弱，原則是不戰
散地的兵一遇挫折就想跑。
若被圍城：
清空外圍、固守城池、斷敵補給、等對方虛弱，再以地勢突圍。
這些戰法，用在人心管理、公司帶團隊，也同樣有效。
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