主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授） 來賓： 許文瓊（高雄市政府勞工局主任秘書） 呂瑞君（睿耘會計師事務所所長） 台灣勞動市場近期呈現出前所未有的矛盾現象。一方面，部分行業陷入「嚴重缺工」，企業招募困難；另一方面，部分產業卻面臨景氣放緩與「無薪假」擴散的壓力。缺工與無薪假並存，並非偶發現象，而是反映出結構性問題的警訊，牽涉到產業升級速度、技術導入能力、薪資結構僵化，以及人口與教育體系轉型之間的落差。 從勞工角度來看，技能與職涯期待未能有效銜接產業需求，造成「找不到理想工作」的無力感；從企業角度來看，低薪、高流動率與缺乏長期培訓制度，使「找不到穩定人力」成為常態。為了更全面地探討這項議題，本集節目特別邀請兩位長期觀察勞動與產業變化的專業來賓，共同從不同視角剖析問題根源。首先是高雄市政府勞工局主任秘書許文瓊，將從公共政策與制度面說明高雄及全台勞動市場的發展與應對。另一位來賓是睿耘會計師事務所所長呂瑞君，長期服務於中小企業產業輔導、稅務與人事顧問工作，將從企業經營與財務面切入，分析不同產業的人力配置現況。 本集節目將從制度、勞工與企業三個面向，深入解析台灣勞動市場的「斷層」。唯有在產業轉型的同時，建立更具彈性與尊嚴的勞動體系，讓技能培育、薪資制度與職涯發展形成良性循環，才能讓勞工不再被動適應，而能主動成長。當工作重新回到生活與社會的核心，台灣才能在科技變革與人口挑戰之間，走出新路，打造具韌性、公平且永續的就業環境。