主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授） 來賓： 羅勝議（國立中山大學財務管理學系助理教授） 李文雅（正修科技大學觀光遊憩系助理教授） 近年來，高雄舉辦多場大型演唱會，吸引大量外縣市與國際歌迷湧入，讓城市在短時間內成為關注焦點。這些演唱會不只帶來熱鬧氣氛，也被視為帶動觀光與城市行銷的重要契機。然而，除了人潮與話題之外，演唱會究竟為高雄帶來了哪些實質影響？ 大型演唱會看似是一場娛樂活動，背後卻牽涉到觀光發展、城市形象與公共資源運用等面向。有人認為演唱會有效提升城市能見度，帶動相關產業；也有人關心，這樣的活動是否只是短期熱潮，對城市的長期發展能留下什麼。 在本集節目中，我們邀請國立中山大學財務管理學系羅勝議助理教授與正修科技大學觀光遊憩系李文雅助理教授，從觀光與城市發展的角度，探討大型演唱會對高雄經濟、城市生活與外界印象的影響。透過媒體與社群討論的觀察，一起思考：在一場場演唱會之後，高雄是否正被更多人以不同的方式認識與記住？

主持人：魏君穎（國立中山大學藝術管理與創業研究所助理教授） 來賓：李映萱（高雄市政府勞工局勞工教育生活中心課長） 台灣第一座以勞動為主題的博物館，就在高雄。高雄勞工博物館不僅保存了珍貴的勞動歷史文物，更透過創新的展示方式，讓大眾看見勞動者的故事。 本集節目邀請高雄市政府勞工局勞工教育生活中心李映萱課長，帶領聽眾認識勞工博物館的成立背景與使命。從高雄市工會會旗、加工出口區相關刊物、勞工口述訪談影像，到勞工運動照片，這些珍貴的館藏如何被發掘、評估與保存？在典藏審議的過程中，又有哪些動容或難忘的故事？ 此外，勞工博物館也結合劇場創作與館藏，以創新的方式進行導覽與宣傳。從短劇「眼出睛彩」、導覽式短劇「造船，心要穩功夫要厚」，到定目劇「揮灑青春：女孩站起來」，以及沉浸式導覽戲劇「流經歲月」，節目中，也帶您了解這些內容的發想過程，與觀眾的回饋所帶來的啟發。 節目中，也將帶您一同探討勞工博物館在勞動教育推動上的努力，包括兒童勞動教育空間的設置、「勞博童樂會」繪本說故事活動，以及「無框職人特展」等，一起來了解這些活動背後的理念與執行歷程。歡迎您收聽本集節目，隨著來賓李映萱課長的介紹，走進勞動歷史的記憶與展示，感受高雄這座城市獨特的勞動文化底蘊。

主持人：謝政勳（中山大學公共事務管理研究所助理教授） 來賓： 湯詠瑜（高雄市議員） 何宜綸（高雄市政府研考會副主委） 高雄市在2016年啟動公民參與，逐步累積市民參與的能量，從應用參與式預算討論、公共議題協作，到地方治理中的多元參與機制，都展現出台灣地方民主的前進步伐。然而，當參與行動逐漸成為常態，下一個問題便是：公民參與是否需要「制度化」？它又將如何改變市府的政策決策流程？ 在本集節目中，將以《公民參與公共政策自治條例》草案為核心，探討其由民間倡議而生的背景與社會脈動。透過議員的觀察，我們得以理解現行參與機制仍存在哪些可能的瓶頸？資訊不對稱？參與程序不一致？民眾難以在政策早期階段介入？等問題，制度化是否成為必要的下一步？同時，也從市府端角度，回應草案所呈現的民間期待，並分享行政端面臨的操作挑戰與可能調整方向。制度化或許不僅只是將進行流程寫入法規，而是重新界定「政府與市民的關係」—從「接受意見」走向「共同討論與協作」。若將來條例得以通過，高雄的政策制定流程將可能更透明、更早期開放、更需要跨局處協作，也更需要市民具備參與的意願與能力。 公民參與不只是政府的責任，更需要每位市民投入。唯有讓更多人願意加入對話，民主治理才能深化。《公事好好說》，邀請您一同關注公民參與法制化如何改變城市決策風景，讓公共政策真正成為市民共同的事。敬請鎖定收聽高雄廣播電臺《公事好好說》—讓公共事務變得好懂、好近、好有感!

主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授） 來賓： 許聖章（國立高雄大學應用經濟學系 副教授） 周子蘋（國立中山大學企業管理學研究所 碩士生） 陳佩霈（國立中山大學企業管理學研究所 碩士生） 近來「普發一萬元」成為全台最熱的政策話題。這筆現金讓不少家庭在物價壓力下稍稍鬆口氣，也帶動了一波明顯的消費潮。然而，在短暫的活絡之外，普發究竟能不能真正刺激經濟？不同族群眼中的公平又是什麼？各種討論在社群間持續發酵。 普發現金看似簡單，背後卻牽涉到財政運作、經濟思維與公共資源分配的價值選擇。有人支持平均發放，也有人主張應投入更具長期效益的公共建設或減稅措施。這些意見的分歧，也反映出台灣社會在「政府應該如何用錢」上的期待與差異。 在本集節目中，我們邀請到高雄大學應用經濟學系教授許聖章老師，從政策與學術角度解析普發現金背後的邏輯：現金發放能帶來哪些實質效果？哪些族群最受影響？如果改以其他方式刺激經濟，結果又會有何不同？ 同時，我們也邀請中山大學企研所的學生陳佩霈和周子蘋加入討論，從Z世代以及青年視角出發，分享大學生與青年族群在面對普發政策時的真實感受：這一萬元對生活真的有幫助嗎？在公平與效率的討論中，年輕人的期待又落在何處？

主持人：郭瑞坤（中山大學公共事務管理研究所教授） 來賓： 羅椉元（高雄市政府工務局公園處副處長） 閒暇時刻，您會帶孩子去哪座公園？是千篇一律，只有塑膠遊具的鄰里公園，還是具有創意設計與美感的特色公園呢？ 高雄近年積極推動公園轉型，成果斐然！不僅連續兩年蟬聯天下雜誌「年度卓越城市」，前鎮區盛興公園共融環境工程、楠梓區藍田公園遊樂場設置工程更榮獲114年度第31屆建築園冶獎「公園綠地景觀類」殊榮。自2023年公園處成立以來，陸續開闢或改造公園綠地，從共融遊戲場、主題式特色公園到生態公園，展現高雄邁向綠色之都的決心。 但是公園的轉變真的讓生活變得更好了嗎？在規劃設計中，居民的意見是否被充分納入？特色公園啟用後的實際使用情形，是否符合在地居民的期待？更值得思考的是，公園設計的轉型為城市帶來哪些具體影響？未來還有哪些值得期待的願景？ 本集節目由國立中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤教授主持，邀請高雄市工務局公園處副處長羅椉元，一同探討「從罐頭遊具到城市地景—高雄公園的設計轉型」，歡迎市民朋友收聽！

主持人：魏君穎（國立中山大學藝術管理與創業研究所助理教授） 來賓： 鄭慈瑩（「流變的大林蒲 從感知的起點出發」計畫負責人、中山藝管所學生） 鄭苡岑（「大鼻青年」成員） 當十大建設帶來經濟奇蹟的同時，高雄大林蒲的居民卻長期承受著工業發展的代價。被石化廠、鋼鐵廠、電力設施層層包圍的大林蒲，面臨著遷村的命運。然而，在物理空間即將消逝之際，如何為這片土地留下記憶？ 中山大學藝術管理與創業研究所學生鄭慈瑩發起的「流變的大林蒲：從感知的起點出發」計畫，甫獲得「高雄市114年青年種子參與社區營造行動計畫」的支持與「信義房屋社區一家計畫」深耕校園類大專青年組楷模獎。她與團隊成員鄭苡岑以「大鼻青年」為名，透過社群媒體經營與藝術共創工作坊，引導居民重新探索在地的人、事、物。 「大鼻」二字源自大林蒲地區的兩大聚落名稱－大林蒲與鳳鼻頭，並結合在地特有的環境意象，即長期受工業區影響的氣味感知，藉此深化在地居民的認同與共鳴。加入「青年」二字，則標示了本團隊的成員類型與行動、創意能量。計畫團隊選擇以此命名，不僅保留了地方的歷史記憶，更象徵著年輕世代對家鄉的認同與承諾。他們成立Facebook粉絲專頁與Instagram帳號，填補了大林蒲過往較少以粉專形式經營地方文化的缺口，透過活動宣傳、紀錄與主題徵稿，持續擴大社群影響力。 更特別的是，團隊結合金煙囪文化協進會、鳳林宮等在地單位，與中山藝管所師生共同策劃藝術共創工作坊，運用遊戲、藝術等元素，讓居民在參與過程中，重新發現大林蒲的獨特價值。這不僅是一場社區營造行動，更是一場與時間賽跑的文化保存運動。 本集節目將邀請鄭慈瑩與鄭苡岑分享計畫的發想緣起、執行過程中的挑戰與收穫，以及他們如何透過藝術實踐，為即將遷村的大林蒲留下珍貴的集體記憶。歡迎線上收聽高雄廣播電臺，一起關注這群為社區發聲的青年力量。

主持人：謝政勳（中山大學公共事務管理研究所助理教授） 來賓： 李宜晉（高雄市社區營造中心專案經理） 林喚玲（跨蝦米文化創意工作室創辦人） 社區營造與地方創生的持續推動關鍵，不僅只是硬體改造、環境美化、產業振興與文化再現，更須著重於人與人之間的連結。而在少子高齡化的今天，如何讓青年願意走進社區、與地方長輩攜手合作，正成為社區再生的重要課題。 本集《公事好好說》邀請長期深耕高雄社造現場的兩位行動者—高雄市社區營造中心專案經理李宜晉，以及跨蝦米文化創意工作室創辦人林喚玲，一起聊聊當「青年遇上長輩」，社區裡會擦出什麼樣的火花。從社區擾動到市場活化、從文化轉譯到地域振興，他們看見許多青年以新的視角與角色投入在地，帶來創意、創新與活力；同時也體會到世代差異背後的溝通挑戰。節目中，兩位將分享最真實的社區互動故事—有磨合、有誤解，也有感動的共創時刻。 跨世代合作不只是理想，更是一種學習。當青年懂得傾聽，長輩願意放手，社區就能在傳承與創新之間找到新的可能。節目也將探討：理想的跨世代協力地方發展，該如何培養信任、建立共識，讓每個世代都能成為地方發展的主角。 邀請您一起聆聽青春與經驗相遇的故事，發現社區共創的無限可能。敬請鎖定11/24高雄廣播電臺FM94.3《公事好好說》—讓公共事務變得好懂、好近、好有感﹗

主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授） 來賓： 劉建邦（高雄市政府交通局副局長） 蔡書瑋（中山大學中國與亞太區域研究所助理教授） 近日「捷運踹人事件」引發社會熱議，一名年輕乘客在博愛座上的行為， 在社群媒體上被放大檢視，短時間內引起激烈爭論。有人認為年輕人只是自我防衛，也有人批評這樣的舉動違背了長久以來的社會禮儀。這起事件不僅凸顯了世代之間的觀念差異，也再次讓「博愛座」這個原本象徵體貼的設計，成為公共道德的焦點。 在本集節目中，我們邀請到中山大學中國與亞太區域研究所的葉書瑋教授，以及高雄市政府交通局劉建邦副局長，從社會與制度兩個角度出發，深入探討博愛座爭議的成因。節目中將討論：當「善意」成為壓力，體貼是否仍有意義？世代之間的價值落差是否正在擴大？媒體與社群在輿論中扮演的角色，究竟是促進世代間的對話還是放大對立與差異？ 最後，我們也將思考，博愛座制度是否應該重新設計，讓它回到真正「以人為本」的初衷？透過這場對話，我們希望從一樁引發民眾討論的事件出發，重新思考在公共空間中，「體貼」與「自由」的界線該如何拿捏。

主持人：郭瑞坤（中山大學公共事務管理研究所教授） 來賓： 劉秀英（高雄市政府觀光局副局長） 陳慧文（高雄市議會議員） 你聽過Labubu、哥吉拉、迪士尼嗎？我們的生活早已被各種IP包圍！ IP（Intellectual Property，智慧財產）指受法律保障的創作成果，包括圖像、遊戲、影視、LINE貼圖等。這類創作透過設計與授權來擴大品牌與經濟效益。根據國際授權業協會統計，2022年IP授權金高達3,408億美元。許多大型活動也會與知名IP合作來炒熱話題，如2025台灣燈會結合寶可夢、進擊的巨人。 近年高雄以創新思維行銷城市，不僅翻轉地方燈會既有生肖主燈的辦理模式，更致力發展「城市IP經濟學」。從2024年掀起話題的「黃色小鴨」，到2025年冬日遊樂園引發打卡風潮的「吉伊卡哇」，一次又一次讓城市化身為舞台，成功吸引百萬旅客目光，創造百億的觀光產值。然而，當IP離開之後，究竟為城市留下些什麼？「IP經濟學」背後潛藏那些城市發展策略？除了結合國際知名IP，國內原創IP是否有機會為城市行銷助力呢？ 本集節目由國立中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤教授主持，邀請高雄市政府觀光局副局長劉秀英及高雄市議員陳慧文，共同討論「城市IP經濟學－黃色小鴨、吉伊卡哇、下一個是？」。歡迎市民朋友收聽！

主持人：魏君穎（國立中山大學藝術管理與創業研究所助理教授） 來賓： 黃晧傑（高雄市電影館代理館長） 王冠人（高雄市電影館VR節目組統籌專員） 一個有電影節的城市，會是什麼樣貌？一個城市中的電影館，能為當地的文化生活，帶來什麼改變？本集「公事好好說」節目邀請到高雄市電影館代理館長黃晧傑與VR節目組統籌專員王冠人，帶您深入探討高雄電影節如何透過科技藝術形塑城市文化面貌。 高雄市電影館在城市文化發展中扮演著獨特而重要的角色。本集節目將探討高雄電影節的策展理念與其他城市電影節的差異之處，以及回顧2025年高雄電影節的精彩焦點。特別的是，高雄擁有全台唯一播放立體8K技術規格的VR場館，這項領先全國的硬體設備不僅為創作者提供嶄新的創作平台，更為觀眾帶來前所未有的沉浸式觀影體驗。 節目中，兩位來賓將分享VR技術如何改變傳統的觀影模式，以及這項科技藝術如何成為高雄城市文化發展的重要資源。透過專業對談，讓聽眾理解電影藝術與科技創新如何在高雄這座城市交織出獨特的文化紋理。

主持人：謝政勳（中山大學公共事務管理研究所助理教授） 來賓： 陳惠芬（高雄市政府社會局身心障礙福利科科長） 黃國良（高雄市身障團體聯合總會前理事長） 臺灣正全力邁向2050淨零碳排的國家目標，綠能轉型、低碳交通、智慧建築等政策陸續推進，城市逐步轉向永續新生活。然而，在這場轉型浪潮中，身心障礙者是否也被納入考量？當公共運輸系統汰換為電動車、建築節能設計改變、能源價格波動，對許多身障者而言，這些改變可能不是進步，而是新的障礙。 邁向淨零碳排的全球行動中，聯合國倡議「公正轉型（Just Transition）」精神─任何人都不應在轉型過程中被遺落。然而，儘管「公正轉型」這個詞被越來越多地提及，距離真正落地仍有一段漫長的距離。倘若只是把它輕描淡寫地寫入政策文件、或成為流行口號，卻缺乏具體行動與政策細節，那麼「公正轉型」終將淪為一場高空飛行的想像。 根據《公正轉型追蹤報告》（Just transitions in national climate frameworks and climate policies）顯見多數國家的推動焦點仍集中於工作與就業層面，卻鮮少觸及性別、弱勢、公平等更深層的社會議題，身心障礙者正是最容易被忽略的一群。 真正的公正轉型，必須讓弱勢群體成為參與者與貢獻者，而非被動的旁觀者。唯有在政策設計中納入障礙正義，傾聽多元聲音，才能讓永續發展兼具包容與公平。 敬請鎖定收聽高雄廣播電臺FM94.3週一下午5:30至6:30《公事好好說》—讓公共事務變得好懂、好近、好有感!

主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授） 來賓： 許文瓊（高雄市政府勞工局主任秘書） 呂瑞君（睿耘會計師事務所所長） 台灣勞動市場近期呈現出前所未有的矛盾現象。一方面，部分行業陷入「嚴重缺工」，企業招募困難；另一方面，部分產業卻面臨景氣放緩與「無薪假」擴散的壓力。缺工與無薪假並存，並非偶發現象，而是反映出結構性問題的警訊，牽涉到產業升級速度、技術導入能力、薪資結構僵化，以及人口與教育體系轉型之間的落差。 從勞工角度來看，技能與職涯期待未能有效銜接產業需求，造成「找不到理想工作」的無力感；從企業角度來看，低薪、高流動率與缺乏長期培訓制度，使「找不到穩定人力」成為常態。為了更全面地探討這項議題，本集節目特別邀請兩位長期觀察勞動與產業變化的專業來賓，共同從不同視角剖析問題根源。首先是高雄市政府勞工局主任秘書許文瓊，將從公共政策與制度面說明高雄及全台勞動市場的發展與應對。另一位來賓是睿耘會計師事務所所長呂瑞君，長期服務於中小企業產業輔導、稅務與人事顧問工作，將從企業經營與財務面切入，分析不同產業的人力配置現況。 本集節目將從制度、勞工與企業三個面向，深入解析台灣勞動市場的「斷層」。唯有在產業轉型的同時，建立更具彈性與尊嚴的勞動體系，讓技能培育、薪資制度與職涯發展形成良性循環，才能讓勞工不再被動適應，而能主動成長。當工作重新回到生活與社會的核心，台灣才能在科技變革與人口挑戰之間，走出新路，打造具韌性、公平且永續的就業環境。

主持人：郭瑞坤（中山大學公共事務管理研究所教授） 來賓： 侯尊堯（高雄市政府運動發展局局長） 白喬茵（高雄市議會議員） 根據2025年《康健雜誌》「永續健康城市大調查」，高雄市的過重與肥胖率達 41.3%，在六都中居冠，引發關注。市府近年積極推動運動政策，不僅投入 34億元建置15座運動中心，也透過社區據點及多元活動，鼓勵不同年齡層的市民養成運動習慣。 醫學研究顯示，規律運動能有效降低肥胖風險，對慢性病防治也有助益。隨著中央成立「運動部」、全民運動上升為國家政策，高雄將如何持續鼓勵市民走進運動場館？而未來又將如何打造「運動城市」品牌，讓運動成為高雄市民生活的一部分，以帶動全市的運動健康風潮呢？ 由國立中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤教授主持，邀請高雄市政府運動發展局侯尊堯局長、高雄市議員白喬茵議員，共同討論「全民動起來！健康就會來？」，歡迎市民朋友收聽！

主持人：謝政勳（中山大學公共事務管理研究所助理教授） 來賓： 游婷婷（基督教芥菜種會/南區助人網中心副處長） 張簡卉筑（基督教芥菜種會/培育成長專員） 阿萍（南區習藝所培力學員） 弱勢族群在面對就業挑戰時，往往不只需要一份工作，更需要的是陪伴、培訓與被看見的機會。本集《公事好好說》，將走進基督教芥菜種會旗下的「南區習藝所」，看見非營利組織如何用行動翻轉生命，讓「樂熱心」這個品牌成為希望的象徵。 習藝所的核心精神，不僅是傳授技能，更是幫助學員重建自信、重新連結社會。在副處長游婷婷的專業推動下，加上專員張簡卉筑的耐心陪伴，每位學員都有機會透過課程、培力與生活支持找到自我價值。節目中，我們將聽見習藝所的日常運作與挑戰，更有培力學員親自分享真實生命故事，傳遞「只要有人相信，就能勇敢站起來」的力量。 推動弱勢就業絕非易事，過程中需要跨部門合作，也仰賴社會大眾的理解與支持。正因如此，「樂熱心」不只是品牌名稱，而是一股凝聚愛與希望的力量。未來，為能發展更多元的方向，邀請更多人參與，共同為弱勢族群搭建自立的平台。每一份支持，都是翻轉生命的養分；每一顆被種下的希望種子，都能長成改變人生的大樹。 敬請鎖定收聽高雄廣播電臺《公事好好說》—讓公共事務變得好懂、好近、好有感!

主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授) 來賓：張翠蘭（台灣可可與巧克力產業協會理事長） 說到台灣的農業，許多人第一時間會想到水果王國，想到鳳梨、芒果、蓮霧，卻少有人知道，在屏東，還有一顆顆被譽為「上帝食物」的可可果，正悄悄地在土地上生長。這些年來，隨著農民的嘗試與堅持，以及農業改良場與學校的投入，屏東逐漸發展出一條獨特的可可產業鏈，甚至催生出「Tree to Bar」的在地品牌。從種植、發酵、烘焙到製作巧克力，農民親手把握每一道工序，只為讓世界品嚐到屬於台灣的風土滋味。 屏東可可的努力並非默默無聞。近年來，屏東出產的巧克力在國際大賽中屢獲肯定，這不僅是對品質的認可，也是對農民與地方價值的讚賞。然而，在掌聲背後，農民仍面臨許多挑戰。氣候變遷帶來更強烈的颱風與乾旱，病蟲害讓耕作壓力倍增，勞動力不足與設備成本高昂，使生產更加艱辛。更關鍵的是行銷與品牌推廣的困境,如消費者對台灣可可認識有限，多數優質產品難以被看見，市場接受度依然不足。因此，屏東可可的故事不只是甜蜜的巧克力，更是一個關於永續與地方創生的課題。本次節目將深入探討，如何讓消費者理解台灣可可的獨特價值？如何透過產品創新與在地故事行銷拓展市場？又該如何吸引年輕人返鄉，將這份甜蜜產業延續下去？ 為此，本節目特別邀請台灣可可與巧克力產業協會理事長張翠蘭，張理事長長年投入屏東可可產業推廣，見證了農民從摸索、堅持到在國際舞台發光的過程。她不僅陪伴農民走過種植技術與市場開拓的難關，更致力於推廣台灣巧克力品牌，讓更多人看見屏東的可可力量。期望這段關於屏東可可的故事。從土地到國際舞台，這不只是巧克力的滋味，更是台灣農業在轉型路上的希望與未來。

主持人：郭瑞坤（中山大學公共事務管理研究所教授) 來賓： 湯詠瑜（高雄市議員） 顏名宏（高雄市立美術館館長） 高雄市立美術館自1994年設立，作為南部第一座公立美術館。近年來，透過組織調整提升營運效能，強化公共性與可及性，更推動園區生態轉型與多元展演，營造融合參與、導覽與體驗的文化生活圈，讓藝術真正走入市民日常。 新任館長顏名宏於8月1日起正式接任，其長期關注藝術如何融入社會與公共空間。面對當代美術館日益強調參與性與社會連結的趨勢，他提出四大發展方向，包含強化地方文化特質、美感教育向下扎根、與學校社群協作推廣，以及推動國際文化交流，期許高美館能以更開放的姿態連結在地與國際，拓展藝術的公共價值與生活影響力。 然而，在強調與社會對話、共振的當今，當代藝術的隱約的不容易理解與親近的DNA，也是民眾卻步美術館原因之一。高美館如何以藝術來詮釋地方？從過往推動公民美學、藝術介入空間的經驗，高美館有哪些侷限性與可塑性？ 本節目由國立中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤教授主持，邀請高雄市議員湯詠瑜、高雄市立美術館館長顏名宏，共同討論「南台灣藝術殿堂—美學與城市共創新篇章」，歡迎市民朋友收聽！

主持人：魏君穎（國立中山大學藝術管理與創業研究所助理教授） 來賓： 王海玲（台灣豫劇團藝術總監、臺灣國寶級戲曲藝術家） 謝文琪（台灣豫劇團美聲公主） 台灣豫劇深耕寶島已逾七十年，如今已成為台灣重要的戲曲藝術形式，這段悠久的發展歷程，見證了傳統與創新的完美融合。位在左營的豫劇團，也是高雄文化地景重要的一部分，承載著深厚的歷史記憶與藝術傳承。九月一日，公事好好說將邀請台灣豫劇團藝術總監、國寶級戲曲藝術家王海玲老師，以及被譽為美聲公主的謝文琪，與魏君穎助理教授一同探討「深耕70年：台灣豫劇的傳承與創新」的精彩主題。 節目中，將邀請兩位老師分享豫劇在台灣這片土地上如何發展出獨特的藝術特色，展現出有別於大陸豫劇的台灣味道。在九月，劇團即將推出兩個重要製作，完美詮釋了傳承與創新的雙重意涵。不僅由「王海玲經典傳承計畫」的年度演出「唱秋—豫見青主角」，包含《花園贈金》、《戰馬超》和《八仙過海》三齣經典劇目，由新生代演員擔綱主演，展現豫劇人才培育的豐碩成果。同樣令人期待還有在高雄中山堂的跨界力作《白水》，這是台灣豫劇團與秀琴歌劇團攜手合作的創新之作。以田啟元的代表劇作為基底，融合豫劇唱腔、歌仔戲唱腔及西洋聲樂合唱，在王海玲老師的藝術總監指導下，由導演林明霞重新詮釋經典《白蛇傳》的精彩篇章；不僅保持各自藝術特色，更結合當代多媒體影像藝術，創造令人驚豔的舞台效果。 傳承是豫劇發展的根基，台灣豫劇團多年來致力於經典劇目的保存與人才培育。從前輩藝術家的薪火相傳，到新生代演員在舞台上的精彩演出，每一個環節都見證了台灣豫劇人才培育的用心與成果。面對現代社會的挑戰，劇團透過創新的演出形式和跨界合作，讓古老的藝術形式在新時代中重新綻放光彩，成功吸引年輕觀眾重新認識豫劇之美。不論您是戲曲愛好者，或是對台灣文化發展有興趣的朋友，本集節目都將為您帶來豐富的文化饗宴。

主持人：謝政勳（中山大學公共事務管理研究所助理教授） 來賓： 李橙安（高雄巿鳳山社區大學校長） 莊毅冠（大樹文史協會理事長） 高雄市大樹區，擁有佛光山、佛陀紀念館、舊鐵橋濕地教育園區、義大世界等多元景點，更是鳳梨、荔枝(玉荷包)、白玉苦瓜等農特產品的重要產區，並以舉辦「鳳荔文化節」、「佛光山平安燈會」等活動聞名。這裡結合宗教、農業與文化的魅力，是南部少見的慢遊型鄉村地區。根據交通部觀光署統計，高雄市2024年1至11月最受歡迎景點中，第8名是義大世界（遊客人次約433萬）、第10名是佛光山（遊客人次約237萬）。 然而，在大量觀光人潮流入特定景點的同時，我們不禁要問：這樣的流量，是否真正為大樹區的整體發展帶來動能？看似熱鬧，但這樣的觀光人潮，真的對大樹區整體發展有帶來吸引力嗎？當遊客走進景點，是否也能深入認識地方、留住足跡與記憶？ 今年，大樹區公所展開以「公民參與」為核心的遊程共創行動，邀請在地居民、團體、業者等多元角色共議地方該如何被看見。透過世界咖啡館討論方式參與地方觀光再造，重建在地價值、重新思考觀光的意義。盼望讓觀光走出景點、深入社區與日常。 本集《公事好好說》邀您一同走進大樹，聆聽地方的聲音，看見觀光如何從流量轉向深度，共同打造屬於土地的風景。如何透過參與，讓整個地方留下溫度與永續的可能？

主持人：郭瑞坤（中山大學公共事務管理研究所教授） 來賓： 梁錦淵（高雄市水利局副局長） 林智鴻（高雄市議員） 台灣年均降雨量約為2500毫米，為全球平均的2.5倍。然而受限於降雨時節分布不均及多山地形的影響，每年近75%的雨水往往迅速流入海洋，導致水資源的再利用率偏低。 隨著高耗水產業如半導體、石化業等陸續進駐，高雄用水總量與供水穩定性之間的問題日益顯著。除了工業用水，農業灌溉與民生用水也需保障，形成「三方競水」的局面。水資源開發與調度面臨許多潛在挑戰，政府啟動跨區水源調度、建設再生水廠等多項措施。 根據《再生水資源發展條例》，自2025年2月1日起，用水超過2萬噸的大戶，須使用至少50%再生水。高雄市近年亦積極推動再生水計畫，楠梓、鳳山溪等再生水廠將陸續擴大供應量。 為了推動水資源循環與城市永續，政府該如何利用政策誘因、技術支援與跨部門整合，建構出高效率、循環利用的用水體系？還有哪些措施或補助推動水資源開發？進而達到水資源供需平衡，是我們本集將共同探討的重要議題。 本集節目由國立中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤教授主持，邀請高雄市水利局副局長梁錦淵及高雄市議員林智鴻，共同討論「解產業的渴，平衡供需的智慧用水」，歡迎市民朋友收聽！

主持人：林晉禾（國立中山大學企業管理學系副教授） 來賓： 鍾采珍（明德台灣駐地協調員） 張莘昕（高雄特殊教育學校老師） 今天的職場上，一個日益浮現的現象正引起企業與組織的高度關注，就是中階主管的斷層危機。無論是公部門還是私部門，許多組織都面臨同樣的困境：願意承擔主管職責的年輕世代愈來愈少。尤其是Z世代工作者，對於「升職」不再抱持期待，反而視其為壓力與責任的代名詞。升遷代表更多工作、更多責任，但不一定伴隨合理的報酬與支持，讓主管職位逐漸失去吸引力。 這樣的趨勢，若未能妥善應對，可能導致組織出現人才斷層、領導斷鏈與執行力下滑等連鎖效應。在沒有足夠中階管理者承上啟下的情況下，不僅影響整體營運效率，也使組織文化難以延續與更新。更嚴重的是，優秀基層員工若對升遷感到無感或排斥，也會降低他們的長期投入與留任意願。 本集我們邀請明德台灣駐地協調員鍾采珍與高雄特殊教育學校教師張莘昕，從職涯觀察與教育現場的角度，探討年輕世代為何對升遷卻步？主管角色在制度設計與文化期待下，是否已變質為一種「無聲的懲罰」？以實務經驗出發，拆解升遷制度中的隱性壓力與文化預設，思考在當代職場中，「主管」這個角色該如何重新定義與設計。制度與文化是否能同步調整，讓願意承擔責任的人也獲得對等的支持與回報？透過這場對話，我們希望激發更多關於「職涯動機再設計」的社會共識，讓主管不再是孤軍奮戰，而是組織轉型與世代溝通的重要橋樑。