在企業追求高速成長的時代，人才已不只是資源，而是競爭力的核心。本集《傑酒意》「每月一讀」單元，我們邀請到人資界重量級前輩——鄭晉昌教授，暢談經典著作《人才管理大戰略》，深入解析「斯巴達人才供應鏈模型」、人才規格的制定、如何讓 HR 成為策略夥伴，以及企業在 AI 時代如何佈局未來關鍵人才。
本集你會聽到：
HR 怎麼從行政角色前進成企業策略夥伴？
人才供應鏈怎麼建立？怎麼避免錯用人才？
伯樂與千里馬，哪個更重要？
年底最適合如何佈局人才？
精華時間軸
03:00-06:21 台灣 HR 從「工廠管理」走向「白領知識工作者管理」
06:21-08:54 什麼是斯巴達人才供應鏈模型？
08:54-10:03 人才供應鏈如何運作？HR 必須避開直覺用人
10:03-13:14 HR 要如何執行人才策略？
14:52-16:39 適才適所：人才適合比優秀更重要
16:39-19:27 HR 要像個球探，根據戰術找對的人
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