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本日重點關注新聞：

• 推出 399 元 A5 和牛、49 元續酒水！乾杯為 Z 世代「減法經營」，靠什麼存活？

• 台灣健身房「戰國時代」來臨！不是「買器材就能開」，經營關鍵在這 2 點

• 目標卡數 10 萬張！「樂虎卡 2.0」上線，虎航為何要全面升級權益？

• 會寫程式已經不夠看！AI 讓初階工程師少了，但這 4 種人更搶手

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早安！感謝您收聽 2026 年 1 月 7 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

本日重點關注新聞：

• 2026 哈佛大學 85 門免費線上課！涵蓋 AI、數據科學與商管，各學科精華課程一覽

• 拆解黃仁勳「免費最貴」的極致賽局，輝達如何用「免費技術」與「光速迭代」甩開對手？

• 年服務 15 萬人、營收漲 20%！象印食堂如何用一碗飯推銷 10 萬日圓的電子鍋？

• 7 成員工接受回辦公室，最優秀的員工卻無視規定！「高績效反骨派」為何帶頭唱反調？

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本日重點關注新聞：

• 北捷手機支付 1/3 正式上線！哪些 App 可以用？使用方法、常見問題一次看

• 200~400 元餐廳正在消失！「百貨餐飲教父」林剛羽：2026 年只有這樣做才能活

• 要全才不要學霸、為公司放棄 DJ 演出！高盛 CEO 的取捨反映什麼管理智慧？

• 2026 基本工資月薪有望破 3 萬元大關？一文看《最低工資法》是什麼

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早安！感謝您收聽 2026 年 1 月 5 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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• 員工只會抱怨不提解方？台積電用 20 年證明：給對制度，抱怨就能變黃金！

• 拒當輝達打工仔！Google 佈局十年的秘密武器 TPU，如何靠「只做一件事」稱霸 AI 戰場？

• 魷魚羹不要魷魚也可以？百年老店兩喜號的待客智慧：客製化不是麻煩，而是優勢

• 企業投資 AI 從跟風走向獲利！Google 報告：88% 已導入公司看到正向 ROI

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• 不是烤雞、不是衛生紙，「旅遊部門」才是好市多小金雞！為何選擇少也能讓會員買單？

• 台北車站日進出 60 萬人次，年營收卻不到 30 億！為何仍讓百貨大咖搶破頭？

• 停頓 1.5 秒，就能讓人感覺「服務超好」！乾杯董事長親授感動客人的 4 個關鍵

• 覺得長大很苦，時常懷念童年？榮格心理學：你可能困在「永恆少年」狀態

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早安！感謝您收聽 2025 年 12 月 31 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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• 帶領 Google 走向 AI first！皮蔡的「潛水」決策法：去除噪音、聆聽訊號

• 「特權」真的存在嗎？《正義》作者：只靠努力就會成功，是天大的謊言！

• IBM 前執行長葛斯納離世！完全不懂電腦的他 ，如何讓瀕臨倒閉的公司谷底翻身？

• 台北車站日進出 60 萬人次，年營收卻不到 30 億！為何仍讓百貨大咖搶破頭？

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• 羅智先揭統一家樂福改名真相：不是錢的問題，是「溝通成本」太高

• Uniqlo 宣布加薪！日本畢業生起薪衝破 118 萬台幣，一口氣調漲 12%

• 拿下 LEED 零耗能認證！台達電廠務部如何從「修水電的後勤部門」變集團減碳主力？

• 如何用 AI 寫報告？Google 永續報告「AI 化」實戰經驗公開：5 步驟框架與指令集

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• 請假新制 2026 上路！全勤獎金依比例扣發，病假 10 日內不可扣考績

• 酷澎陷史上最大資安外洩、隱匿工傷等 4 大爭議，酷澎台灣發表最新聲明！

• Dcard CEO林裕欽2025覆盤：給出無上限 AI 預算後，工作模式如何被顛覆？

• 「不復出就是下個 PChome！」486獨家告白：裁行銷導 AI，是他最溫柔的轉型實驗？

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• 烘焙界的Team Taiwan！2025世界盃聖誕麵包總冠軍的勝利配方，如何把台灣推上義大利傳統烘焙的世界舞台？

• 掌控對話主導權，從問對問題開始！用 8 個提問技巧，讓對方「原形畢露」

• 交通新制：騎車、開車滑手機、抽菸，最高罰 1200 元！上路時間、手機架規定一次看

• 如果不怕傷你自尊，我會給一個建議！關於職涯，麥當勞 CEO 給年輕人的嚴厲忠告

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• 酷澎危機全解析：史上最大資安外洩、隱匿工傷、國會聽證等 4 大爭議一次看

• 不再寫程式，而是管理 AI！他靠vibe coding 一人創業，半年內再用25億賣掉公司

• 你愈抱怨，只會愈火大！心理學家引用 40 年研究，揭開憤怒管理的最大迷思

• 掌控對話主導權，從問對問題開始！用 8 個提問技巧，讓對方「原形畢露」

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• UG 從「致意」變「冒犯」的品牌課：當公共創傷發生，企業應用 3 道門釐清站位

• 勞動請假新制 2026 上路！全勤獎金依比例扣發，病假 10 日內不可扣考績

• 贏家不是跑得最快，而是有慢下來的勇氣！新的一年，投資專家送你 4 個不會過時的人生建議

• 企業高管「網紅化」，是行銷利器還是公關炸彈？專家：先問你要 1% 狂粉還是大眾市場

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• Google 新進工程師 20% 是回鍋人才！企業「回聘離職員工」該注意什麼？

• 微軟「暖男 CEO」翻臉了！納德拉對高層下令：像工程師一樣做事，做不到就走人

• 從家樂福「塑身」對比全聯「增重」， 解析零售雙雄的量販布局

• 深度｜日本爆紅「穿搭訂閱制」！續約率 95%、年收近 50 億，airCloset 憑什麼成功？

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• 別再怪自己沒毅力！戳破 21 天迷思，「66 天」才是習慣養成的黃金規律

• 公司裡沒有「次等公民」！張忠謀為何不計成本，將 2000 多名派遣員工轉正職？

• 家樂福要改名了！統一宣布終止法方品牌授權，2026 年中更換全台門店招牌

• 納智捷被賣了！鴻華先進砸７億收購、裕隆放手 17 年品牌，發言人出面說明

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• 傳麥肯錫將裁員 10%！一百周年慶時刻，３大挑戰全面襲來：顧問巨頭也因 AI「頭疼」

• 攻占下班前1小時！Uber Eats與好市多，如何養出半年狂買23萬「超級大戶」？

• LINE Pay Money 創台灣電支史最快破百萬會員紀錄！接下來將如何拚獲利？

• 5 成課銷售破千萬、營收破 10 億！知識衛星如何用「精品課」殺出線上課程紅海？

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• 現代人喝咖啡是為了喘息！CAFE!N 如何靠「臨時加油站」走出藍海商機？

• 你的組織鼓勵「英雄式救火」嗎？為什麼主管愈常救火，組織愈容易失控？

• 「解封後更難做了！」全台最大智能連鎖飯店雀客，靠 2 招讓住房率穩定達 7 成

• 996 已經不夠看！矽谷 AI 工程師被更爆肝的「002 工作制」逼到極限

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• iRobot 聲請破產，中國杉川收購100%股權！曾經的掃地機器人龍頭怎麼了？

• 小金雞+1！火鍋市場擁擠，為何王品能靠「聚」、「青花驕」、「和牛涮」等品牌，營收 5 年翻 3.6 倍？

• 放假比上班還累，可能是「假期倦怠」找上門！拆解讓你累癱的主因

• 你的產品為什麼沒人買？讓 AI 當你的毒舌顧問，看清究竟是市場不需要，還是你沒做對？

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• 不請假的員工虧大了？勞動部修法讓全勤獎金「人人有份」，恐造成 5 大亂象

• 公司規定「遲到就扣500元」，違法！勞工請假規則明定：病假不影響全勤

• AI 時代下，只求 60 分會完蛋！簡立峰：少了 8 種軟實力，小心淪為「失業菁英」

• 為什麼有些人總被重用？彼得．杜拉克：想被提拔，先踏進老闆的「信任圈」

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• 佐克柏，你儘管送熱湯、砸銀彈吧！OpenAI 研究副總裁：我們不加薪，靠這招留住人才

• 健身產業大洗牌！從價格戰到體驗戰，可爾姿如何突圍？

• 讓人買單你的提案，只需 20 秒！掌握簡報的「鑽石結構」，客戶想拒絕也難

• 「半盲文化」正在殺死企業！哈佛教授警告：過度追逐績效，最終將賠上公司的競爭力

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• 首間大全聯落腳青埔！為何全聯要打造「百貨＋超市」？拆解「重體驗、一站式」的店型策略

• 從虧損 39 億到獲利創高！一套減法哲學，亞瑟士的「空降社長」如何把「老牌跑鞋」變身「排隊潮牌」？

• OpenAI 首推官方證照：免費線上課、4 小時就能拿證書！課程內容、註冊步驟一次看

• 2025 年商管暢銷書單出爐！6 本橫掃誠品、博客來、Kobo 排行榜的書，你看過了嗎？

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• Netflix 逼瘋好萊塢！派拉蒙惡意收購出手華納探索，為的是什麼？

• 「我不會騙你 Dunk 還會大賣！」Nike CEO 痛承策略失誤：我們過度銷售經典鞋，稀釋了自己的酷！

• 饗賓、漢來、好市多都是客戶！服務 4000 家業者的冷凍海鮮龍頭，如何掌握近 2 萬噸貨源？

• 別再追求生活與工作平衡！Shopify 總裁：你該管理的不是時間，而是能量與意義

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