誘思沙龍是青年職涯發展中心監製的節目,透過這個節目讓更多人在職場遇到困境時有方法可循,也分享不同產業的故事,分享青年的職涯故事。
節目規劃四大單元:
⌜教練來開講⌟:邀請業界資深前輩分享履歷面試的小秘訣
⌜職想跟你聊⌟:說說在職場上種有些情緒過不去的問題
⌜職人來播客⌟:邀請各行各業的職人分享酸甜苦辣
⌜尬聊新鮮室⌟:分享近期很夯的職場議題&職場厚黑學
歡迎一起進入浩瀚的沃克星系、了解職涯戰場上的點點滴滴。
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官方網站
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🔹 職人來播客 🔹單元
現今已進入數據驅動的時代,
大數據成為越來越重要的職場能力!
如何從零開始培養這項競爭力,
甚至成為一位真正的數據驅動專業者?
本集邀請到 意藍資訊策略行銷處副總經理張建文,
他擁有豐富的軟體銷售、行銷推廣與大數據專案管理經驗,
一起從他的經歷與洞察中,
為轉職者提供具體的方向與實用建議
在您的觀察中,數據素養對於現代職場人有多大的重要性?
✏️ 數據素養最基本來自於傳統在工作資料上的統整收集整理,若能在工作中把數據素養提升,即能在工作中有成效
✏️ 數據素養為有意識地使用使用,可讓你有憑有據的推動公司的任務及工作
隨著社群媒體的普及,您認為數據分析如何改變了不同產業的工作方式?
📌 現在隨時離不開社群網路,因此與社群媒體的互動間接產生你的意圖,集結成大眾觀點及風向
📌 透過數據的收集,可分析許多公司未來的行銷方向,如潛在客戶的收集、行銷活動成效評估等等
社群大數據與傳統數據分析最大的不同是什麼?如何在實務中展現價值?
✨ 社群大數據與傳統數據分析是互補的,最大的差異來自於數據資料來源不同以及數據型態不同
✨ 內部多為結構化資料,社群數據多為非結構化資料;社群數據展現的價值主要來自於語意分析,可判別相關數據,最大的差異尚有人口統計變數較少,如男生或女生或年齡等
✨ 社群數據的特行變動性很高,即時且彈性,因此分析方法及資料收集也不相同,可透過觀點角度進行不同分析
在意藍操作行銷數據的經驗中,有哪些數據驅動決策的成功案例?
📍 透過產品的目標客戶群資料收集,並協助分析客戶痛點,讓產品行銷更成功
📍 分析公司在ESG政策上推動是如何,更加知道如何去著重ESG推廣的方向
您認為社群大數據的未來發展趨勢是什麼?哪些新興技能或工具會成為轉職者的重要資產
💟 現在的學習是很方便的,因為資源很多,可以多去運用與AI有相關的工具;因為AI與未來工作會越來越相關
💟 在數據工具上選擇一個工具把它練熟,提升你的工作效率