誘思沙龍是青年職涯發展中心監製的節目，透過這個節目讓更多人在職場遇到困境時有方法可循，也分享不同產業的故事，分享青年的職涯故事。
節目規劃四大單元：
⌜教練來開講⌟：邀請業界資深前輩分享履歷面試的小秘訣
⌜職想跟你聊⌟：說說在職場上種有些情緒過不去的問題
⌜職人來播客⌟：邀請各行各業的職人分享酸甜苦辣
⌜尬聊新鮮室⌟：分享近期很夯的職場議題&職場厚黑學
歡迎一起進入浩瀚的沃克星系、了解職涯戰場上的點點滴滴。
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官方網站
https://kys.wda.gov.tw
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🔹 職人來播客 🔹單元
今天這集我們將深入探討
如何在求職過程中提高自我認知
發展有效的應對技巧並提升求職動力
針對這些挑戰，我們邀請到兩位經驗豐富的來賓
吳家德總經理與洪瀞教授，
他們將分享各自的職涯故事以及如何在尋職過程中找到自我價值
並成功跨越職場的各種挑戰
吳家德總經理您在跨界至餐飲業時，如何發掘並平衡自己的熱情與職業目標？
✏️ 專才被全才領導，全才被通才領導
✏️ 跨界其實不難，學會累積實力，管理人才
洪教授您在職場與教育領域積累了豐富經驗，能否與我們分享，您在尋找職涯熱情過程中的困難與突破？
📌 找到自己的專屬技能，可以好好發揮的空間
📌 去做有挑戰及門檻的事情，並在奮鬥的路上找到一起努力的夥伴
您認為現代年輕人在職涯選擇時，常遇到哪些迷茫？他們如何才能快速找到真正的興趣與方向？
✨ 吳總經理-先求有再求好，不要預設立場，才不會錯過很多機會，陷入求職惡性循環。
✨ 洪教授-人往往都是迷惘的，提升自我技能才是最重要的，提升技能才能增加眼界。
在求職過程中，若面臨挫折或不如意的情況，年輕求職者該如何調整心態，保持持續的動力？
📍 洪教授-把自己的真實心境寫出來，去檢視及面對自己的狀況，才能反思進而成長進步
📍 吳總經理-找同行有經驗的前輩聊聊，聽聽他們的經驗，去調整自己的心態，保持動力
💝 透過軟性活動，讓不同班別、國籍的員工感受到被尊重，因此締造良好的工作環境，會在公司人力缺乏時，因公司讓他們有幸福感，而推薦親朋好友過來