産業医に相談する、というと身構えてしまう。
でも実は、もっとラフに相談できる存在だという事について話します。
対応に迷いやすいテーマを例に、会社側も本人も楽になる考え方と、産業医へ早めに声をかける意味をお伝えします。
Happy 30th birthday!
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「メンタルに強い産業医って何をする人？」
その質問が実は一番誤解を生んでいる。治療は病院、産業医は職場トラブルの整理と受診へのつなぎ。メンタル不調対応の“線引き”をわかりやすく語る
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コーナー「産業医くどうの健康のあれこれ」初診から大変珍しいケースのお便りにも、産業医の視点でアドバイス！他にも、何もしてないのに起こる『謎の頭痛』についてや『睡眠時間』の大切さ『寝る前にケータイをいじると…』などにも、産業医くどうさんが分かりやすく診察してくれます。メンタルトラブルに強い産業医くどうさん。初診から、すごくタメになる健康のあれこれ盛りだくさんです！
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前編の続きで帯広のカレーが美味しいお店やおにぎりの美味しいところや北海道といえば食！最後にまさかの新コーナーが偶然生れちゃった!?
怒涛の後編です！
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【千葉くどう産業医事務所株式会社】https://kudo-sangyoui.com/
【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651
ラジオ編集をしているリクライブが帯広にあるので、旅行最終日にそのままリクライブのスタジオで生収録！帯広旅行で、どこに行ったか、何を食べたかなどの、ほのぼの雑談回を前編と後編に分けてお送りします！
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株式会社oneself.代表・小橋先生とのコラボ後編。
AI議事録が入るZoom会議から始まった、「AIにはできない、人の仕事とは？」をテーマに、実務・多職種連携・ストレスチェック・今後の産業保健のかたちまで語ります。
【産業医の本音】https://open.spotify.com/show/1Cj0Hvs93xSeE9w85hm9Wj?si=d24f7bfe848249df
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【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651
ゲストは株式会社oneself.代表「産業医の本音」パーソナリティの小橋先生。
専属と嘱託の違い、主治医連携、相手別の伝え方、健康経営まで、台本なしで現場のリアルを語ります。
【産業医の本音】：https://open.spotify.com/show/1Cj0Hvs93xSeE9w85hm9Wj?si=d24f7bfe848249df
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初めての面談で緊張していた人が、数ヶ月後には笑って話してくれる。
その“変化の瞬間”に立ち会えるのが産業医の醍醐味。
信頼が生まれていく過程にある、産業医ならではのエモさを語ります。
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会社員から独立し、それぞれの道で“働く”を見つめてきた産業医と社労士。職種は違えど、独立することで拘束されない自由の中にある責任や、人とのつながりの大切さ、そして「やめる勇気」と「続ける覚悟」仕事と人生のバランスについて本音で語り合います。3週にわたるコラボ最終回！
【千葉くどう産業医事務所株式会社】https://kudo-sangyoui.com/
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「話すって、難しい。」
初回収録は緊張とぎこちなさの連続。それでも諦めず、一人で話す練習を重ね、少しずつ“自分の言葉”を掴んできた工藤さん。
ラジオ収録を通じて気づいた“話し方のコツ”や“素のままの魅力”。産業医・工藤さんが、飾らない言葉で語る原点回帰の一話。
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最初のゲストは決めていた！産業医として独立した時やラジオを始めるきっかけをくれた、社会保険労務士法人エフピオの浅山代表。雑談回の予定が、採用活動の話など真面目回に！中編に続く。
【産業保健法学会】https://jaohl.jp/
【日本産業保健法学会第5回学術大会 10月1日〜】https://jaohl.info/
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【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651
まじめな話はひと休み。
15回目にして初の自己紹介回。今回は工藤さん自身についてたっぷり雑談。ゲーム、コーヒー、千葉の味──意外な素顔が続々登場します。
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「産業保健法学会」に参加した工藤医師が印象的だった模擬裁判。復職支援や賃金問題、自殺事例まで、実務に直結する議論。目の前のことだけでなく先を見据えた実践例を学びと気づきをお話ししました。
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【日本産業保健法学会第5回学術大会 10月1日〜】https://jaohl.info/
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多くの人は説明を読まず、何となく回答して結果を見ないまま終わることが多い。さらに高ストレスと判定されても面談に至る人は少なく、忙しさや会社に開示されることへの抵抗がハードルになっている。ストレス社会で生きるあなたへ送ります。
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「お茶飲み産業医」と呼ばれる存在は本当に何もしていないのか？実はその裏にある大きな労力と成果を工藤が解説。燃え尽きを防ぐための仲間とのつながりや、健康経営がもたらす評価の仕組みにも触れる一回です。
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【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651
今回は「企業が産業医を探すとき」に直面する課題を深掘り。必要なスキルやメンタル対応の誤解、しっかりと見なければならない仲介業者の実態まで。企業側が持つべき視点と、産業医ミスマッチ防ぐための選び方のヒントをお届けします。
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【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651
産業医の入口は専属が最適？嘱託との違い、学べる環境、人事や保健師との連携、個別対応の線引きなど、専属でしか得られない経験値・役割理解・相談体制の価値を具体例をお話ししました。
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【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651
小規模拠点では気にならない健康管理も、多拠点展開では統括管理の有無が大きな差を生みます。検診基準の不統一、産業医契約のバラつき、そしてコスト管理の難しさ。企業の信頼を守るために今必要な取り組みを掘り下げます。
「いきなり面談をするとみんな身構えてしまう」
「産業医に呼ばれる＝危険信号？」そう誤解されやすい面談の実態について、工藤さんが本音でトーク。呼ぶ基準の難しさ、狼少年化のリスク、そして保健師と産業医それぞれの役割や寄り添い方の違いも紹介。社員の健康を守る面談の意義を掘り下げます。
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「産業医って誰の味方なの？」
会社からも従業員からもと問われる産業医。産業医の本質は、両者を守るために中立でいることの意味と、その現場でのリアルなやり取り。休職・復職面談やスポット面談、産業医交代の難しさなど、企業と働く人をつなぐ立場だからこそ見える課題と工夫を、具体例を交えてお届けします。
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