📚 紹介した書籍
人を育て、動かし、戦力にする実戦コーチング・マニュアル
―すぐに使える２６０フレーズ満載！伊東 明
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📝 エピソードメモ
話を聞くより、自分が話したい。相手より有能だと示したい。
そんな人間の本能に逆らう、革命的な一言があります。
それは「君としてはどう思う?」
実は、この一言を加えるだけで対話の質が劇的に変わる。
何千年も続いた人間のコミュニケーションを変える、革命的な問いかけなんです。
今回は、2002年から読み継がれる名著
「人を育て、動かし、戦力にする実戦コーチング・マニュアル」から学んだ、一言で対話を変える技術を、やさしく丁寧に解説します。
📌 こんな経験、ありませんか?
・部下に指示を出しても、なかなか自分で考えてくれない
・アドバイスをしても、相手が納得していない様子
・会議で意見を求めても、誰も発言しない
・答えを教えているのに、相手が成長しない
・対話が一方通行になっている
これらは、あなたの能力が悪いわけではありません。
ただ少しだけ「問いかけの技術」を知るだけで、相手との対話が見違えるように変わります。
🎙 今回の内容
「君としてはどう思う?」という革命的な一言について、3つのコーチングエッセンスをご紹介します。
・「君としてはどう思う?」が革命的な理由
・話を引き出す技術 - 問いを重ねる力
・真っさらな状態で相手と向き合う姿勢
どれも、今日から使える実践的な内容です。
260フレーズが収録された実戦マニュアルから、なぜこの一言が対話を変えるのか、その理由もお話ししています。
✨ こんな方におすすめ
・部下の主体性を引き出したいマネージャー
・答えを教えずに育てる方法を知りたい方
・対話の質を高めたいコーチ
・質問力を磨きたいビジネスパーソン
・チームメンバーの考えを引き出したいリーダー
💡 このエピソードで得られること
・「君としてはどう思う?」の革命的な意味
・相手の考えを引き出す問いかけの技術
・話を深める質問の重ね方
・タイプ分類の危険性と向き合い方
・実戦で使える260フレーズのエッセンス
聴き終わったころには、
「明日からの対話で、この一言を使ってみたい」
そんな気持ちが生まれるはずです。
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