📝エピソードメモ
1on1で、なかなか本音を話してもらえない…。
そんな小さな悩み、ありませんか？
実は、多くのマネージャーがまだ知らない “そっと心を開いてもらう質問” があります。
今回は、明日からすぐに使える5つの質問テンプレートを、やさしく丁寧に解説します。
📌 こんな経験、ありませんか？
・1on1が「特にないです」であっさり終わる
・沈黙が気まずくて、つい話題を詰め込んでしまう
・本音を聞きたいのに表面的な会話で終わってしまう
・「何を質問すればいいんだろう…」と毎回迷う
これらは、あなたの“聞き方”が悪いわけではありません。
ただ少しだけ「質問の型」を知るだけで、対話が見違えるように変わります。
🎙 今回の内容
本音を引き出すための5つの質問テンプレートをご紹介します。
・仮定の質問
・感情に寄り添う質問
・優先度を尋ねる質問
・サポートを申し出る質問
・核心にそっと触れる質問
どれも、相手が自然と話しやすくなる“あたたかい質問”です。数よりも質。なぜこの質問が効くのか、その理由もお話ししています。
✨ こんな方におすすめ
・1on1をもっと安心できる場所にしたい方
・部下の気持ちを丁寧に受け取りたいマネージャー
・対話力を高めたいリーダー
・コーチング的な関わりに興味がある方
・チームの心理的安全性を育てたい方
💡 このエピソードで得られること
・すぐに試せる5つの質問テンプレート
・実際のコーチング現場からの学び
・本音を受け止めるための姿勢づくり
・“聴くこと” がしやすくなる質問の型
・質問攻めとの違いがわかる視点
聴き終わったころには、「明日の1on1がちょっと楽しみになってきた」そんな気持ちが生まれるはず。
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