—円安・物価高、そしてAI実用化で働き方はこう変わった —

2025年は、個人の努力よりも
“外の世界の変化”がキャリアに強く影響した年。

今回はその中でも特にインパクトが大きかった
①円安・物価高 × ②AI実用化フェーズ
この2つを、現場目線で深掘りした回です。

• 円安が長期化

• 生活インフラの物価が上昇

• 企業は給与アップが難しい構造に

その結果、転職市場では
“年収UPありき”の動きが通用しにくい状況に。

「給料は上がらないけど、スキルが伸びる会社なら残る選択肢も全然アリ」
「伸びしろ・環境・裁量をどう見るか」が大事になる……
そんなリアルに切り込んでいます。

• 生成AIが完全に“実務の武器”化

• ルーティン業務は爆速で自動化

• 企画・編集・意思決定の価値が急上昇

若手にとっては、
“経験の差をAIで埋められる”最強のタイミング。

一方でミドル層には、
専門性や成果の“証明”がないと厳しくなる現実。

「AIはアウトプットだけ見るとすごく見えるが、
プロセスを理解して使いこなせるかが本質」
という話もしています。

• 2025年のキャリア環境を整理したい

• なぜ給与が上がりにくいのかを理解したい

• AI時代に“伸びる人”の特徴を知りたい

• 若手・ミドルそれぞれの戦い方を知りたい

道川（キャリアアドバイザー）
神林（社長）

▶ Part1｜円安・物価高 → 給与だけでは転職を語れない時代へ

▶ Part2｜AI実用化フェーズ → 若手の追い風、ミドルは再定義へ こんな人に刺さる回です👤 パーソナリティ