＜女性・30代前半・都内IT勤務＞

今の会社には「フルリモート前提」で入社しました。その前提で群馬県の夫の実家近くに引っ越し、保育園の送迎をしつつ在宅で仕事をしていました。ところが今月から原則 週3日 出社が全社ルールとすると会社から通知されました。交通費は会社負担とのことですが、私の場合は片道２時間半かかるため朝5時起き、夜は延長保育の迎えにギリギリ。当初会社には約束が違うとフルリモート継続を主張しましたが、例外は作らないと却下されました。

もちろん出社には良い面もあって、対面での議論や、廊下での雑談から生まれる偶然の連携など、オンラインでは得られないものも確かにあります。仕事内容もメンバーも気に入っているので、単純に「辞めて他の会社に」とは考えられません。

できれば今の会社で働き続けたいので、そのためには私が頑張るしかないのか、また会社と交渉できるとしたらどんなことが提案できそうか、アドバイスをいただきたいです。