到底是嫩嬰比較讓人崩潰?
還是老闆比較讓人抓狂?
老公/老闆/加班/夜奶/說好的優雅?
50和阿貼，是2個從學生時代一週五天湊一起上實驗課，但實驗卻沒一次成功的粗神經代表。
如今神經再大條也還是出社會工作，竟然還當了媽媽。
在職場和家庭兩邊拉扯的50和阿貼都發生怎樣的崩潰事蹟？兩個思想奇妙的媽媽又如何存活下來?
歡迎同樣在崩潰邊緣的職場爸媽們一同加入我們，一起成長！
老闆會退休，小孩會長大，也祝各位職場爸媽最終都能找回自己的優雅～d^_^b
每月1、10、20號上午8:00更新，歡迎訂閱❤️
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到底是嫩嬰比較讓人崩潰?
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老公/老闆/加班/夜奶/說好的優雅?
50和阿貼，是2個從學生時代一週五天湊一起上實驗課，但實驗卻沒一次成功的粗神經代表。
如今神經再大條也還是出社會工作，竟然還當了媽媽。
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你有想過，哪些來自原生家庭的習慣或價值觀，值得傳給孩子？又有哪些「嗯...可以到我這代就好」？
阿貼和五十這集開啟超誠實育兒反思模式🧐
從金錢觀、功課態度到聽話文化，聊聊我們怎麼被養大，又想怎麼養孩子～
是修正？是延續？還是直接打掉重練？
💡本集摘要:
1. 這年頭竟然還有書香世家存在？！並且還延續下去
2. 阿貼一直自以為假設當初有所改變，現在應該是個女富商 XDDD
3. 阿貼家做事徹底的習慣，讓女兒沒有把功課做完、大爆哭也不肯睡
4. 原本應該是好的習慣，卻可能在未來進入職場時逼屎自己的肝
5. 當世世代代都教育小孩「要聽話喔」，結果養成傻傻的聽話的小孩，我們還要這樣教嗎？
6. 同事為了不要世代複製金錢觀，在理智還能自覺得的情況下急踩剎車
7. 對於小孩功課的態度最容易世代複製，你們家會是什麼方式呢?
8. 五十媽媽特別注重小孩念書的態度，而非分數，五十也覺得學習態度、細心度會是未來想注重的部分
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#育兒反思, 職場媽媽, 世代複製