▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら
申し込みフォーム
ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第20回は、年末特別回！ミツカリ マーケティング部の大堀さんと「ゴリラ社長の年末年始目標設定術」を深掘りしました！
▼ ゲスト
株式会社ミツカリ
シニアマーケター 大堀 幹生
新卒でパーソルキャリア株式会社にて求人広告の営業に4年半従事。退職後は個人事業主としてWebマーケティング支援事業を展開するとともに、株式会社キャスターにてBtoBマーケティングコンサルタントとして活動。2025年にミツカリにジョインし、現在はマーケティング領域を中心に従事している。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら
申し込みフォーム
ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第19回は、【ゲスト対談第6回目】先週に引き続き、株式会社ウィルオブ・パートナー 清水さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！
▼ ゲスト
株式会社ウィルオブ・パートナー 代表取締役社長 清水 巧様
2013年にSansan株式会社へ入社。翌2014年、株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を創業。創業期には仲間集めに大きな苦労を経験し、その原体験から「スタートアップ企業の仲間集め」を支援するサービスを立ち上げるも、マネタイズがうまくいかず一度は撤退。その後ピボットを経て、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」をリリース。企業の採用課題を根本から支援するサービスとして成長させ、2018年にはForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia）」に選出される。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら
申し込みフォーム
ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第18回は、【ゲスト対談第5回目】株式会社ウィルオブ・パートナー 清水さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！
▼ ゲスト
株式会社ウィルオブ・パートナー 代表取締役社長 清水 巧様
2013年にSansan株式会社へ入社。
翌2014年、株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を創業。創業期には仲間集めに大きな苦労を経験し、その原体験から「スタートアップ企業の仲間集め」を支援するサービスを立ち上げるも、マネタイズがうまくいかず一度は撤退。その後ピボットを経て、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」をリリース。企業の採用課題を根本から支援するサービスとして成長させ、2018年にはForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia）」に選出される。
X：@samurai_runner
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら
ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第17回は、【ゲスト対談第4回目】第16回の放送に引き続き、一般社団法人 越境イニシアティブ 代表理事 / 株式会社ローンディール創業者 原田未来さんにお話をお伺いしました！
▼ ゲスト
一般社団法人 越境イニシアティブ 代表理事 / 株式会社ローンディール創業者 原田未来さん
「会社を辞めずに外を見る経験」の重要性に気づき、「レンタル移籍」事業を構想し、2015年に株式会社ローンディールを設立。経済産業省や経団連の主宰する「人材育成」「大企業・スタートアップ連携」等に関する検討会において委員を務めるなど、自社事業の範囲にとどまらず「日本的な人材流動化」を促進するために活動。2025年、一般社団法人越境イニシアチブを設立し、代表理事を務める。
著書：「越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える」
越境力講座（越境について学べる講座）：
https://ekkyo.xyz/ekkyo_course
一般社団法人 越境イニシアティブ ：https://ekkyo.xyz/
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら
ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第16回は、【ゲスト対談第3回目】一般社団法人 越境イニシアティブ 代表理事 / 株式会社ローンディール創業者 原田未来さんにお話をお伺いしました！
▼ ゲスト
一般社団法人 越境イニシアティブ 代表理事 / 株式会社ローンディール創業者 原田未来さん
「会社を辞めずに外を見る経験」の重要性に気づき、「レンタル移籍」事業を構想し、2015年に株式会社ローンディールを設立。経済産業省や経団連の主宰する「人材育成」「大企業・スタートアップ連携」等に関する検討会において委員を務めるなど、自社事業の範囲にとどまらず「日本的な人材流動化」を促進するために活動。2025年、一般社団法人越境イニシアチブを設立し、代表理事を務める。
著書：「越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える」
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら
ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第15回は、新卒の早期離職はなぜ起きるのか？をテーマにお届けしています。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第14回は、【ゲスト対談第2回目】株式会社O:（オー）代表・谷本さんをお迎えしてお届けします！
▼ 株式会社O:（オー） 谷本さんのXはこちら
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲
X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼ミツカリ 代表 表との無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第13回は、初の【ゲスト対談回】株式会社O:（オー）代表・谷本さんをお迎えしてお届けします！
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
▼無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第12回目は、「アナリティカルタイプを徹底解説！」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第11回目は、「エミアブルタイプを徹底解説！」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
note：https://note.com/mitsucari
▼無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第10回目は、「ドライバータイプを徹底解説！」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
note：https://note.com/mitsucari
▼無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第9回目は、「エクスプレッシブタイプを徹底解説！」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
note：https://note.com/mitsucari
▼無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第7回目は、「組織運営に役立つ！ソーシャルタイプとは」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちら
ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
note：https://note.com/mitsucari
▼無料相談会はこちら
「性格データに基づく組織づくり」「人事データ活用」といったお悩みに対して、30分間直接お答えする相談会を、毎月3社限定で無料実施しています。
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第7回目は、「ミツカリの営業担当に聞いた、自社事例から学ぶ！ソーシャルタイプ活用法」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ゲスト
株式会社ミツカリ
インサイドセールス 渡邉 理奈：@NABERINA_IS
高校卒業後に上京し、家電量販店で5年間勤務。その後、俳優の卵として約2年間活動したのち、SES営業を経験。2018年にミツカリへジョインし、現在はインサイドセールスとして、お客様の課題解決に伴走しながら、サービスの価値を最大限に届ける役割を担っている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第6回目は、「営業部の社員にお客様事例を聞いてみた！性格データを活用した課題解決ストーリー」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ゲスト
株式会社ミツカリ
インサイドセールス 渡邉 理奈：@NABERINA_IS
高校卒業後に上京し、家電量販店で5年間勤務。その後、俳優の卵として約2年間活動したのち、SES営業を経験。2018年にミツカリへジョインし、現在はインサイドセールスとして、お客様の課題解決に伴走しながら、サービスの価値を最大限に届ける役割を担っている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
YouTube：https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第5回目は、「性格理解だけじゃない！候補者の本質を引き出す面接術〜STAR法で面接の質を高める方法〜」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲 X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第4回目は「チーム全体で見た効果的なソーシャルタイプの組み合わせ」〜個人の性格ではなく、チーム全体の性格タイプに注目して、どんな構成が成果や雰囲気に影響するのか〜についてをお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X：@takanori522006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
X：https://x.com/mitsucari
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第3回目は「やる気がないメンバーをどうモチベートする？ ― 性格理解を活用したマネジメントのヒント」についてをお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X：@takanori522006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第2回目は「ソーシャルタイプを活用して性格を理解するメリット」についてをお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X：@takanori522006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS
〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜
性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。
▼内容
第1回目は「ラジオを始めたきっかけ」と、 「性格理解がマネジメント迷子を救うヒントになる話」をお届けします。
▼MC
株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X：@takanori52
2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。
著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。
【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック！
株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子
X：@shoko_0104
ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。
▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化
https://mitsucari.com/
ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート
https://mitsucari.com/services/engagement
▼ 各種SNS