Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
US
00:00 / 00:00
Sign in
Continue with Google
or
Sign me in
Don't have an account?
Sign up
Forgot password
行動経済学 de 労務管理
社労士 TAKA
97 episodes
3 days ago
Subscribe
この番組は、人事労務畑一筋35年(創業26年)に及ぶ経験を有する社会保険労務士のTAKA(広島県呉市/社会保険労務士法人ジャスティス代表社員)がお送りします。 お送りするテーマは、人間の行動のナゼを解き明かした学問である行動経済学を日々の労務管理の現場に活用する方法や、TAKAが顧問先企業などから受けた人事労務に関する相談事案や体験談などをメインにしています。 特に、後継者として、いきなり社長になった人事労務の経験の少ない社長さん方や、人事労務部門の管理職の方々におすすめの番組となっています。 たまに、同じく社労士である宮崎県出身の妻も登場するかもしれません。 社労士夫婦の掛け合いもお楽しみください。 一つのテーマを10分程度でまとめていますので、ご自分のデスク、移動中、待ち時間などに、ながら聴きで気楽にお聴きください。 この番組でお聴きいただいたことが、貴社の人事労務の目標実現や課題解決のお役に立てば嬉しい限りです! 番組を気に入っていただければ、フォローしておいていただけると喜びます♪ また、セミナーや社内研修講師のご依頼もお受けしていますので、コメントやレターでお気軽にお問い合わせ下さい。😉
Show more...
Management
Business
RSS
All content for 行動経済学 de 労務管理 is the property of 社労士 TAKA and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
この番組は、人事労務畑一筋35年(創業26年)に及ぶ経験を有する社会保険労務士のTAKA(広島県呉市/社会保険労務士法人ジャスティス代表社員)がお送りします。 お送りするテーマは、人間の行動のナゼを解き明かした学問である行動経済学を日々の労務管理の現場に活用する方法や、TAKAが顧問先企業などから受けた人事労務に関する相談事案や体験談などをメインにしています。 特に、後継者として、いきなり社長になった人事労務の経験の少ない社長さん方や、人事労務部門の管理職の方々におすすめの番組となっています。 たまに、同じく社労士である宮崎県出身の妻も登場するかもしれません。 社労士夫婦の掛け合いもお楽しみください。 一つのテーマを10分程度でまとめていますので、ご自分のデスク、移動中、待ち時間などに、ながら聴きで気楽にお聴きください。 この番組でお聴きいただいたことが、貴社の人事労務の目標実現や課題解決のお役に立てば嬉しい限りです! 番組を気に入っていただければ、フォローしておいていただけると喜びます♪ また、セミナーや社内研修講師のご依頼もお受けしていますので、コメントやレターでお気軽にお問い合わせ下さい。😉
Show more...
Management
Business
Episodes (20/97)
Latest
行動経済学 de 労務管理
#97 なぜ、命令で人は動かないのか? 「ナッジ」で自発的な行動をデザイン
今回は、『なぜ、命令で人は動かないのか? 「ナッジ」で自発的な行動をデザイン』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ナッジ #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #肘でそっと小突く #小さな仕掛け #デフォルト(初期設定)ナッジ #社会規範(同調)ナッジ #サリエンス(突出性)ナッジ #ナッジ設計のチェックリスト #EAST #Easy #Attractive #Social #Timely #簡単 #魅力的 #社会的 #タイミングよく #強制しない #選択の自由 #スラッジ #ヘドロ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
17 minutes 41 seconds
行動経済学 de 労務管理
#96 持ちつ持たれつを求める「互恵性」で築くエンゲージメントの好循環
今回は、『持ちつ持たれつを求める「互恵性」で築くエンゲージメントの好循環』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #互恵性 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #返報性の法則 #短期的なお返しの心理 #相互利益の関係性 #心理的契約 #心と心の約束事 #リーダーからの先行投資としてのGIVE #心理的な負債 #情報の互恵性 #配慮の互恵性 #GIVEの一方通行 #恩恵ではなく権利 #見返りを求めないGIVEからスタート #成長への投資 #情報の共有 #状況への配慮 #未来への信頼に投資 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
13 minutes 36 seconds
行動経済学 de 労務管理
#95 なぜ人は「ゼロよりマシ」な提案を断るのか? 人間の基本的な心理特性
今回は、『なぜ人は「ゼロよりマシ」な提案を断るのか? 人間の基本的な心理特性』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #利他性と不平等回避性 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #独裁者ゲーム #拒否権なし #最後通牒ゲーム #拒否権あり #不公平な提案 #相手を懲らしめる #公平性 #不平等回避性 #報酬・評価制度における納得感の醸成 #結果の公平性 #プロセスにおける手続きの公平性 #意思決定プロセスへの参加 #正義感 #公平感 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
16 minutes 24 seconds
行動経済学 de 労務管理
#94 なぜ人は偉い人の話を信じてしまうのか? 「権威バイアス」を乗り越えろ
今回は、『なぜ人は偉い人の話を信じてしまうのか? 「権威バイアス」を乗り越えろ』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #権威バイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ミルグラム実験 #アイヒマン実験 #思考停止とイノベーションの阻害 #不正や倫理違反の温床 #リーダーは最後に話し、問いに徹する #意図的に悪魔の代弁者を任命する #ポジティブな権威をメッセンジャーとして活用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
14 minutes 4 seconds
行動経済学 de 労務管理
#93 人は見られていると頑張れる 「ホーソン効果」で引き出す組織の潜在能力
今回は、『人は見られていると頑張れる 「ホーソン効果」で引き出す組織の潜在能力』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ホーソン効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #他者からの注文 #ウェスタン・エレクトリック社 #ホーソン工場 #照明の明るさと生産性 #ピグマリオン効果 #心理的リアクタンス #支援ではなく監視 #1on1ミーティングの定期的な実施 #パイロットプロジェクトとスポットライトの巡回 #経営者やリーダーの現場訪問 #注目を一過性のイベントではなく文化へ昇華させる --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
12 minutes 33 seconds
行動経済学 de 労務管理
#92 みんなと違うを求める「スノッブ効果」で個性の力を組織の強みに変える
今回は、『〇〇〇〇』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #スノッブ効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #俗物 #気取り屋 #差別化 #ウェブレン効果 #縦の差別化(富の顕示欲) #横の差別化(個性の顕示欲) #ベストプラクティスへの過剰な抵抗 #Not Invented Here(ここは我々が発明した場所ではない)症候群 #カスタマイズというオーナーシップを与える #特別任務や専門家としての役割を与える #逆張り意見を歓迎する文化を作る #悪魔の代弁者 #違いを価値として捉える --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
14 minutes 6 seconds
行動経済学 de 労務管理
#91 「ウェブレン効果」でデザインする、組織の"名誉"という名の報酬
今回は、『「ウェブレン効果」でデザインする、組織の"名誉"という名の報酬』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ウェブレン効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #顕示的消費 #優越感 #特別感 #希少性効果 #承認欲求 #ステータスを与える称号や表彰 #選抜型のエリート研修や特別プロジェクト #ステータスの象徴的な物品 #健全な競争と不健全な分断 #透明で公正な基準に基づいた選抜 #自分も挑戦できる機会と希望 #名誉・称号・経験のデザイン --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
12 minutes 29 seconds
行動経済学 de 労務管理
#90 なぜ、ビジョンは現場に響かない? 「解釈レベル理論」で現場を一つにする
今回は、『なぜ、ビジョンは現場に響かない? 「解釈レベル理論」で視点を一つにする』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #解釈レベル理論 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #〇〇効果(〇〇バイアス) #対象までの心理的距離 #高次解釈 #低次解釈 #時間的距離 #空間的距離 #社会的距離 #確実性の距離 #経営層と現場の視界のズレ #リーダーはWhyとHowを繋ぐ通訳者であれ #会議の目的に合わせて心理的距離をデザインする #1on1ミーティングでのキャリア対話 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
13 minutes 55 seconds
行動経済学 de 労務管理
#89 その場の勢いの決断は失敗する? 「プロジェクションバイアス」による罠
今回は、『その場の勢いの決断は失敗する? 「プロジェクションバイアス」の罠』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #プロジェクションバイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #投影バイアス #感情や状態の予測に関するバイアス #現在バイアス #時間に関するバイアス #非現実的な目標設定と計画の失敗 #採用におけるミスマッチと早期離職 #福利厚生制度の選択ミス #冷却期間を設ける意思決定プロセス #選択の事前コミットメントを促す #共感ギャップを埋めるマネジメント #ホットな状態とクールな状態の自分は別人と認識 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
13 minutes 18 seconds
行動経済学 de 労務管理
#88 信じることは力になる? 「プラシーボ効果」でポテンシャルを解放!
今回は、『信じることは力になる? 「プラシーボ効果」でポテンシャルを解放!』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #プラシーボ効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #偽薬 #ピグマリオン効果 #権威バイアス #制度やプロジェクトのブランディング #研修やキャリア開発における儀式の力 #リーダーの言葉による期待の処方箋 #ノセボ効果 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
2 months ago
13 minutes 8 seconds
行動経済学 de 労務管理
#87 マイクロマネジメントに陥らないための「コントロール幻想」との付き合い方
今回は、『マイクロマネジメントに陥らないための「コントロール幻想」との付き合い方』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #コントロール幻想 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #自律性への欲求 #心理的リアクタンス #マイクロマネジメントによる部下の意欲の低下 #過信による計画の失敗 #不適切な原因分析(犯人探し) #目的・目標を管理し手段・プロセスは委譲する #手段のコントロール権 #従業員参加型の目標設定 #ノルマからコントロールできる約束事へ #コントロール可能なことに集中させる文化を作る --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
13 minutes 32 seconds
行動経済学 de 労務管理
#86 なぜ人はやらない後悔をするのか? 「後悔回避のバイアス」を乗り越えろ
今回は、『なぜ人はやらない後悔をするのか? 「後悔回避のバイアス」を乗り越えろ』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #後悔回避のバイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #現状維持バイアス #行為の後悔 #不作為の後悔 #意思決定の麻痺と遅延 #挑戦しない文化の醸成 #心理的安全性 #何もしない未来の後悔を想像させる #不作為の後悔をイメージ #やらない後悔の可能性の提示 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
11 minutes 28 seconds
行動経済学 de 労務管理
#85 あえてやりかけで止め、先延ばしを克服する「オヴシアキーナー効果」
今回は、『〇〇〇〇』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #オヴシアキーナー効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ツァイガルニク効果 #行動への衝動 #心理的な緊張状態 #5分ルールで先延ばし癖を克服 #休憩の取り方を工夫してスムーズな仕事復帰 #チームの行動を促す会議の終わり方 #やりかけ #きりが悪い #自らの意思でコントロールできる計画的な中断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
11 minutes 51 seconds
行動経済学 de 労務管理
#84 期待が現実を作り出す 「ピグマリオン効果」が人をダイヤモンドに変える
今回は、『期待が現実を作り出す 「ピグマリオン効果」が人をダイヤモンドに変える』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ピグマリオン効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #〇〇効果(〇〇バイアス) #ラベリング効果 #ゴーレム効果 #期待を言葉で伝える #挑戦的な機会を与える #信じて見守る #接する時の眼差し --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
12 minutes 29 seconds
行動経済学 de 労務管理
#83 言葉は予言になる? 「ラベリング効果」で人の可能性を最大限に引き出す
今回は、『言葉は予言になる? 「ラベリング効果」で人の可能性を最大限に引き出す』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ラベリング(レッテル)効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #自己成就予言 #一貫性の原理 #自己認識の変化 #周囲の期待と関わり方の変化 #確証バイアス #ピグマリオン効果 #言葉の予言力 #フィードバックと称賛における人格ラベリング #チームビルディングにおける役割ラベリング #新たな行動の定着を促す変化店ラベリング #ネガティブ・ラベリング #ステレオタイプ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
12 minutes 25 seconds
行動経済学 de 労務管理
#82 なぜ儲けで人は大胆になるのか? 「ハウスマネー効果」で組織の挑戦を加速
今回は、『なぜ儲けで人は大胆になるのか? 「ハウスマネー効果」で組織の挑戦を加速』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ハウスマネー効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #あぶく銭 #メンタル・アカウンティング #勘定科目 #ハウスマネー #イノベーションと挑戦を促進する特別予算 #イノベーション・ファンド #新規事業チャレンジ予算 #成功体験を次の挑戦の元手にする #インセンティブ制度における応用 #自己投資ポイント --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
11 minutes 7 seconds
行動経済学 de 労務管理
#81 「メンタル・アカウンティング」でデザインする報酬と福利厚生
今回は、『「メンタル・アカウンティング」でデザインする報酬と福利厚生』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #メンタル・アカウンティング #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #あぶく銭 #臨時収入 #心の会計 #勘定科目 #意味のラベリング #時間の会計 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
11 minutes 18 seconds
行動経済学 de 労務管理
#80 なぜ人は"絶対"に惹かれるのか? モチベーションを上げる「確実性効果」
今回は、『なぜ人は"絶対"に惹かれるのか? モチベーションを上げる「確実性効果」』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #確実性効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #プロスペクト理論 #フレーミング効果 #アジア病問題 #ハイブリッド型インセンティブ制度 #キャリアパス #確実性のデザイン #明確なルール #確かな約束 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
12 minutes 25 seconds
行動経済学 de 労務管理
#79 人のやる気を引き出す「エンダウド・プログレス効果」
今回は、『人のやる気を引き出す「エンダウド・プログレス効果」』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #エンダウド・プログレス効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #与えられた進捗 #最初の一歩 #コミットメントと一貫性 #ゴールへの近接性 #損失回避性 #正当で意味のあるもの #賢明な追い風 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
11 minutes 42 seconds
行動経済学 de 労務管理
#78 「利用可能性ヒューリスティック」が操る組織のリスク判断
今回は、『「利用可能性ヒューリスティック」が操る組織のリスク判断』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #利用可能性ヒューリスティック #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #思い出しやすい #発生確率 #発生頻度 #重要性 #重要度 #インパクトの強さ(感情) #最近の出来事(新近性) #接する頻度(親近性) #人事評価 #リスク管理 #採用 #配置 #記録とデータ #リスクは確率と影響度の二軸で評価 #反対の事例を探すクセ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa
Show more...
3 months ago
13 minutes 24 seconds
行動経済学 de 労務管理
この番組は、人事労務畑一筋35年(創業26年)に及ぶ経験を有する社会保険労務士のTAKA(広島県呉市/社会保険労務士法人ジャスティス代表社員)がお送りします。 お送りするテーマは、人間の行動のナゼを解き明かした学問である行動経済学を日々の労務管理の現場に活用する方法や、TAKAが顧問先企業などから受けた人事労務に関する相談事案や体験談などをメインにしています。 特に、後継者として、いきなり社長になった人事労務の経験の少ない社長さん方や、人事労務部門の管理職の方々におすすめの番組となっています。 たまに、同じく社労士である宮崎県出身の妻も登場するかもしれません。 社労士夫婦の掛け合いもお楽しみください。 一つのテーマを10分程度でまとめていますので、ご自分のデスク、移動中、待ち時間などに、ながら聴きで気楽にお聴きください。 この番組でお聴きいただいたことが、貴社の人事労務の目標実現や課題解決のお役に立てば嬉しい限りです! 番組を気に入っていただければ、フォローしておいていただけると喜びます♪ また、セミナーや社内研修講師のご依頼もお受けしていますので、コメントやレターでお気軽にお問い合わせ下さい。😉