你是否也曾這樣懷疑過—當我們一路追逐標準答案、績效指標與外在成就，為什麼越走越成功，內心卻反而越來越疲憊？我見過實驗室裡最嚴謹的流程，也站在決策桌前衡量風險與回報；我曾相信，只要把事情「做對」，人生自然會往前推進。然而在無數次修正、驗證、再修正的過程中，我慢慢發現，有些偏差不是技術問題，而是起點就問錯了問題。

當我們只關注怎麼做得更快、更有效，卻忽略為何而做，身體會先發出警訊，心也會悄悄失去方向。真正能長久支撐人的，從來不是短暫的成果，而是能讓你在時間洪流中站得住腳的信念。

因為走得遠的人，靠的不是速度，而是方向。

Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action 由 Simon Sinek 所著。Sinek 是領導力與組織文化思想家，長期研究「動機如何影響決策」。他提出「黃金圈（Golden Circle）」模型—Why（信念）→ How（方法）→ What（成果），主張卓越領導者與品牌先清楚表達「為什麼存在」，再談做法與產出。書中以商業、軍事與公共領域案例，說明信念一致性如何凝聚人心、建立信任，並帶來可持續的影響力。
 
如果你喜歡 Podcast 的內容，想進一步瞭解書摘的精華，歡迎你點擊這裏。