Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Society & Culture
History
Comedy
News
Education
Sports
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/35/9b/5a/359b5af2-7731-fbf1-3818-ea174f8dea54/mza_17878095778637983359.jpeg/600x600bb.jpg
心态管理处方
Kalvin Goh
75 episodes
3 days ago
这是一个专门建立正面心态,人事管理和企业建设的讲堂,会不定期的分享关于这些方面的知识和经验。Kalvin Goh是一位主攻个人心态调整和企业人事管理部分的导师,他会用他过去的经验和不同的实际案例和大家分享他自身的见解。 -- Hosting provided by SoundOn
Show more...
Education
RSS
All content for 心态管理处方 is the property of Kalvin Goh and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
这是一个专门建立正面心态,人事管理和企业建设的讲堂,会不定期的分享关于这些方面的知识和经验。Kalvin Goh是一位主攻个人心态调整和企业人事管理部分的导师,他会用他过去的经验和不同的实际案例和大家分享他自身的见解。 -- Hosting provided by SoundOn
Show more...
Education
Episodes (20/75)
心态管理处方
🌏马来西亚开始跟随世界的脚步,在法律中修改,让企业和员工有机会选择自己的工作时间和地点,弹性的选择对企业有什么好处?
马来西亚一直跟随着先进国改变自己的策略和法令,这是个好事,因为求进步 但却忘了我们虽然在发展中国家,而大部分的人民思维是农业国,需要等人推了才做和只做框架的事情 这个修改是否是好事?来听 Kalvin Goh 剖析和分享
Show more...
3 years ago
36 minutes

心态管理处方
🌎请员工最怕遇到大学成绩很好,但没有实践的能力,原因在于基础知识没有,为何会这样?要如何解决?
人越来越无法好好的完成工作,成绩可以非常好,但无法把工作实践出来,问题在哪里? 基础的知识不够,能力完全不能用,这个问题要怎么解决? 来听 Kalvin Goh 的分析和分享
Show more...
3 years ago
1 hour 14 minutes

心态管理处方
🌎当你进入一家新公司工作时,你是得到多少时间的试用期?你知道在企业角度,试用期的算法是怎样的吗?
我们都知道工作有试用期,普通都是3个月,有些人是还没3个月就被确认了,有些还要延长试用期 但是你知道为何试用期的时长是3个月?还有几个月的试用期? 来听听 Kalvin Goh 剖析和讲解,企业对试用期的算法和如何决定长短的
Show more...
3 years ago
55 minutes

心态管理处方
🌎打工者在找工作时,你们是看一家企业的大小来决定?还是老板的名声?
一家公司的大小,有一定程度影响一个的做事方式和想法,而不同人对公司的选择有不一样的看法 让 Kalvin Goh 和大家剖析,不同的企业有什么不一样的好处,和有什么要注意的地方,还有现在的企业多偏向哪个管理方式
Show more...
3 years ago
1 hour 6 minutes

心态管理处方
🌎企业请人时,是看一个人的能力?还是人品?或是什么?
不同的企业,对员工的要求都不一样,但年代的改变,让企业在招聘时对员工的基本诉求都有所不同 来听听 Kalvin Goh 给大家剖析不同企业的看法和要求
Show more...
3 years ago
1 hour 29 minutes

心态管理处方
如何让员工给你心甘情愿的做事?
为何拿薪水员工,比实习生来得更混日子?钱拿了但无法陪公司一起奔跑 如何对待员工是一种学问,而管理绝对是一种艺术 来听听 Kalvin Goh 和大家的分享
Show more...
3 years ago
1 hour 18 minutes

心态管理处方
🌎七彩的简历、没有照片的简历、写满三面A4纸的简历,企业会选哪一个?
简历要怎么写才能出众?才会有老板注意看? 不是七彩、没有照片、或写满三面A4纸的简历,老板才会选择 来听听 Kalvin Goh 告诉你,什么样的简历才是老板要的
Show more...
3 years ago
1 hour 34 minutes

心态管理处方
🌎文凭VS经验VS结果,企业是看什么来请人?每个的核心在哪里?
企业请一个人,不是因为你有什么文凭,也不是你有多少年经验,而是你能做出什么成绩 来听听 Kalvin Goh 以企业角度的分享,企业老板要的是什么
Show more...
3 years ago
1 hour 9 minutes

心态管理处方
🌎你真的以为只有文凭是找工作的基础,没有文凭就会像你老师说的一辈子就完了?你知道市场要什么吗?
文凭真的代表一切吗?学校成绩的好坏真的和你的薪资有关联吗?经验真的可以当饭吃吗? 市场的企业要什么样的人?什么人才能找到工作?为何你找工那么难? 来听听 Kalvin Goh 对这个话题的分析,和教育制度起初的设定是什么和现在企业对制度出来的学生所抱有的看法
Show more...
3 years ago
1 hour 29 minutes

心态管理处方
🌎打工的都希望进来公司学习,但你懂你的学习模式和要学什么吗?
大家都希望去企业工作同时学习,但你的学习模式是什么你懂吗? 你要学,你知道你要学的是什么吗? 还有学校的教师和老师都在用旧的思考模式,希望企业有规模和花钱建立办公室让学生去上班和学习,但却忘了我们处在的时代和新的工作模式和以前不一样了 来听听大学教授的想法,和 Kalvin Goh 的剖析和讲解
Show more...
3 years ago
1 hour 51 minutes

心态管理处方
🇲🇾最近闹最凶的,是说雇佣法令里允许24小时通知离职,真的吗?
最近常在社交媒体上看到的,都是说00后的工作态度多不好,哪里有问题 特别是说到辞职时的表现,辞职后讨工钱的事情 今天就来听听 Kalvin Goh,一位人事管理顾问剖析马来西亚雇佣法令当中的停职事项 还要他给大家的建议
Show more...
3 years ago
1 hour 44 minutes

心态管理处方
🌎我们要有一种思维,用对的人步步高升和赚大钱,用错的人却越过越糟糕,而这个思维是市场最基本的赚钱能力,你知道是什么吗
有一种思维叫懒人思维,这是一个很有力量的思维模式 但很多人却扭曲了它的意思,用在错的地方 让自己无论在想法和行动上都懒惰 我们来听听大家对现在人的看法,和 Kalvin Goh 对此思维的剖析和讲解
Show more...
3 years ago
1 hour 30 minutes

心态管理处方
🌎你觉得现在打工人的工作态度,哪个方面有问题?
现在的打工人士的工作态度,有好也有坏的,不过感觉不好的比较多 我们就来听听,大家对这个主题的看法 和 Kalvin Goh 对打工者的分析
Show more...
3 years ago
1 hour 37 minutes

心态管理处方
🇲🇾最低薪资的提高,产假和陪产假的增加,对市场有什么影响?从企业和员工不同角度来分析
马来西亚所实行的 RM1,500 最低薪资,98天的产假和7天陪产假,对市场有什么影响? Kalvin Goh 从企业和员工不同角度来分析,让大家了解歧视会发生在哪里 当然里面也说到性骚扰的基本知识分享
Show more...
3 years ago
2 hours 9 minutes

心态管理处方
🌎企业老板常说找不人工作,为什么会这样?
是企业请不到人呢?还是请不到适合的人和人才来公司做工? 因为市场有至少70万个失业人士,而职场空缺至少有60万个,是哪里出了问题? 我们来听听不同行业人士的说法,和 Kalvin Goh 的分析
Show more...
3 years ago
1 hour 55 minutes

心态管理处方
🌎在疫情笼罩的现在,老板只是关注在数目有没有达标,这却让员工越做越没力,要如何解决?
传统老板都爱用KPI来设定目标,用数字来审核员工的成果及能力 但却忘了只看数目,会有一些问题 来听听 Kalvin Goh 的剖析和讲解,如何用OKR来管理和审核员工
Show more...
3 years ago
1 hour 11 minutes

心态管理处方
🌎为何现在的人很难一家公司待超过3年,原因在哪里?
为何以前的员工可以在一家公司待十多年,现在的人却无法待超过三年? 是什么原因让这些员工无法长久在一家公司付出? 而老板对员工在一家公司的考察,是什么时候开始,和是考察哪个方面? 我们来听听不同的人对此的看法,还有 Kalvin Goh 对此的分析
Show more...
3 years ago
1 hour 31 minutes

心态管理处方
企鹅思维 VS 狼性思维,对工作有什么影响?
企鹅的习性,让很多马来西亚人加入躺平的阶段 而中国过去一直提倡的狼性文化,让他们快速成长,同时缺少了人性 如何用对的思维模式去管理企业和团队,才能得到不断成长和忠诚的团队 让 Kalvin Goh 来告诉你
Show more...
3 years ago
1 hour 3 minutes

心态管理处方
🌎和同事的相处,及对客户的沟通,和在上的上司管理,离不开对人格的了解,你是如何确定对方的人格?
每个人都有自己的人格,代表都有不同的性格,而这些性格辉延伸不同的思考模式和沟通方式 经过这么多的面试,看过形形色色的人和不同的说话方式 这些将由 Kalvin Goh 和大家讲解
Show more...
3 years ago
1 hour 33 minutes

心态管理处方
🌎每个来面试的都觉得自己是人才,企业一定要达到自己的要求才会考虑拿不拿这份工作,你了解员工分几种吗?
公司员工大致分为五种:人物、人才、人员、人手、人渣 你自己又是什么样的人? 每个去面试的打工人都觉得自己是王者,却不懂在企业眼中你可能只是小白 我们来听听大家对这个部分的看法,和 Kalvin Goh 的解说
Show more...
3 years ago
1 hour 23 minutes

心态管理处方
这是一个专门建立正面心态,人事管理和企业建设的讲堂,会不定期的分享关于这些方面的知识和经验。Kalvin Goh是一位主攻个人心态调整和企业人事管理部分的导师,他会用他过去的经验和不同的实际案例和大家分享他自身的见解。 -- Hosting provided by SoundOn