如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點，而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵？
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外派經理人回台都在幹嘛？（上）feat. 歐洲豪華車集團 CFO Moya
海外工作 v.s. 家鄉職場？周遊列國多年的高階主管告訴你回到熟悉的母國工作是什麼感覺？
本集歐洲歐洲豪華車集團 CFO Moya 要和我們聊聊，意想不到的「反向文化衝擊」挑戰。原來外派回台後，不只是工作內容，從語言轉換、組織階級文化到開會，究竟哪些地方最需要重新適應？而她又是怎麼用外派後的高階主管視角觀察和適應，活出溫暖又幽默的職場人生！
｜本集重點｜
🔹Moya 的新工作和「升級版超能力」大公開！
🔹用母語工作竟然會「卡卡的」？專業用語需要重新買書學！
🔹跨文化領導力：歐美 v.s.台灣的「預期管理」
🔹職場階級從「稱呼」就有感？Moya ：我經常覺得受寵若驚⋯⋯
🔹為什麼在台灣「開會加班」是常態？歐美會議目的大不同！
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